מ.א. שער הנגב | Page 109 | מעברים נגב צפוני

מ.א. שער הנגב

טכנאי/ת שטח

מספר משרה: 
6008
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
אבטחת / בקרת איכות
אלקטרוניקה וחשמל
טכנאים / הנדסאים
טכני
תאור תפקיד: 

אחריות מלאה על כלל הלקוחות של החברה ודאגה לשביעות רצונם.

ליווי לקוחות לאחר רכישת המוצר, אספקה והתקנת ציוד.

ביקור הלקוחות מעת לעת וטיפול בתקלות טכניות בשטח

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ידע או ניסיון מעשי באלקטרוניקה.

חוש טכני בהרכבות.

רישיון נהיגה חובה.

משרה מלאה, התחלה מיידית

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

איש/ אשת מכירות

מספר משרה: 
6007
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
Southup - Sh'ar Hanegev techlonology start up association
תחום: 
מכירות
שירות לקוחות
תאור תפקיד: 

ניהול תהליך המכירה משלב מציאת הלידים ועד לתיאום פגישות, ביצוע הפגישות בפועל וסגירת שלב המכירה.

השתתפות בכנסים ותערוכות, ופגישת אנשי מפתח בתעשייה.

התפקיד כולל נסיעות בכל חלקי הארץ ויציאה לשטח מעת לעת.

יש צורך בעבודה פיזית, הרמת משקל וכו

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

בעל רקע במכירות ושירות טלפוני .

ידע או הבנה באלקטרוניקה

אנגלית ברמה גבוהה כתיבה ודיבור.

 אמביציה ללמוד ולהתפתח.  

רישיון נהיגה חובה.

 משרה מלאה, התחלה מיידית

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל.ת כספים חשב.ת אור הנר

מספר משרה: 
5988
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
קיבוץ אור הנר
תחום: 
כלכלה ומנהל עסקים
תאור תפקיד: 
  • פעילויות ותחומי אחריות עיקריים בתפקיד
  • אחריות ניהולית ומקצועית לניהול צוות מערכת המידע הפיננסי – הנה"ח ותמחיר.
  • ניהול וטיפול במערכת הכספים של התאגידים, העסקים והקהילה.
  • אחריות וסיוע למנהלי החשבונות בביצוע דוחות כספיים וניהוליים מאוחדים של הקיבוץ והתאגידים.
  • קביעת מדיניות הרישום החשבונאי בהנה"ח.
  • יצירת נוהלי עבודה של המחלקה ושמירה על קיומם.
  • אחריות כוללת על הדוחות הניהוליים מול המנהלים והפעילויות בקיבוץ.
  • אחריות להכנת התקציב, הכנת התזרים ובקרה על הקיבוץ והתאגידים.
  • קשר עם רואה החשבון של הקיבוץ והתאגידים להכנת  הדוחות הכספיים.
  • סיוע וייעוץ למרכז המשק, מנהל/ת הקהילה, מנהלי התאגידים, בעלי התפקידים ומנהלי הפעילויות השונות בתחומי הכספים כולל תזרים המזומנים.
  • אחריות להצגת הדוחות הניהוליים והפיננסים חצי שנתי ושנתי בהנהלות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • דרישות תפקיד:
  • תואר ראשון לפחות בראיית חשבון/ כלכלה/ מנהל עסקים.
  • ניסיון בעבודה בתחום הכספים הנה"ח ותמחיר, יתרון לניסיון במערכות קיבוציות.
  • הכרת תוכנות ניהול חשבונות לסוגיהן.
  • יושרה ואמינות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סמכותיות, ייצוגיות, יכולת עמידה בזמנים
  • יכולת ניתוח דוחות פיננסיים וניהוליים הכוללת הפקת דוחות ניהוליים
  • חריצות וכושר עבודה במצבי לחץ.
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

עובד/ת ייצור

מספר משרה: 
5987
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
חסוי
תחום: 
אבטחת / בקרת איכות
ייצור ותעשייה
תאור תפקיד: 

תחומי אחריות

  • קבלת רכיבים והרכבות חלקיות ממחסן, רכש, ספקים וקבלני משנה.
  • הרכבת מוצר לפי שירטוט והוראות עבודה בתיק המוצר.
  • ביצוע בדיקות לפי מפרט בדיקה בתיק המוצר.
  • ביצוע תיקונים לחלקים תקולים.
  • אריזה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

 

דרישות התפקיד:

  • ידע וניסיון בתהליכי יצור ומוצרים המשלבים מכניקה, אופטיקה ואלקטרוניקה:

- הלחמה

- חיווט

- הרכבות אלקטרו מכניות

- הדבקות

- זיווד

- בדיקות סופיות

  • ניסיון בקריאת תיקי יצור, שירטוטים והוראות עבודה.
  • עבודה בסביבה ממוחשבת.
  • התפקיד כרוך בעבודה פיזית הכוללת הרמה ושינוע של חלקים כבדים.
  • שפות- קריאת עברית ואנגלית.

 

כישורים נדרשים:

  • הכרה והבנה של תהליכי יצור בתעשיית האלקטרוניקה ומכניקה.
  • בעל יכולת קליטה מהירה ויישום.
  • יכולת אכיפת סדר ומשמעת בסביבת העבודה.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • נכונות לעבודה מאומצת לפי צרכי החברה.
  • תושב/ת
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ ארז

מספר משרה: 
5985
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
חסוי
תחום: 
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע: 
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד: 

מהות התפקיד:

  • ניהול המשאב האנושי בארז על כל היבטיו (עובדים שכירים וחברים).
  • ניהול והובלה של יחידת משאבי האנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי הערכה, בקרה וניהול תקציב. ליווי שוטף של מנהלים, עובדים וחברים.

 

הגדרת תפקיד:

  • הפעלת צוות משאבי אנוש להתייעצות והכנת הצעות לבעלי תפקידים, למועצה החברתית-כלכלית ולאסיפה.
  • אחריות מלאה לכל תחום המשאב האנושי בקיבוץ (קיום מכרזים, הכנת הסכמי עבודה, סיום עבודה ועוד) כולל סיוע למנהלים בתחומים אלה.
  • אחריות לאיוש ועדות והנהלות הקיבוץ.
  • אחריות לתנאי העסקת עובדים וידע בדיני עבודה.
  • אחראיות להסדרת נהלים ותקנונים בתחום העבודה, כולל יישום והטמעה.
  • ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.

 

 

חבר/ת קבוע בהנהלת קהילה, מוזמנ/ת לפי הצורך למועצה חברתית-כלכלית ולהנהלת עסקים.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • ניסיון קודם בתחום ניהול מש"א – חובה. ניסיון בתחום בקיבוץ – יתרון.
  • השכלה רלוונטית בתחום.
  • התמצאות בדיני עבודה. 
  • ראיה מערכתית וניסיון בהתמודדויות עם מורכבות אירגונית.
  • כישורים ומיומנויות – ''ראש גדול'' - יכולת ליזום, לתכנן ולהניע תהליכים – יכולת לבצע משימות בצורה עצמאית, יחסי אנוש מעולים, יושר, אמינות, אסרטיביות, יכולת למידה עצמית גבוהה. 
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

קיבוץ נחל עוז מחפש עובד/ת כלבו

מספר משרה: 
5983
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
קיבוץ נחל עוז
תחום: 
כללי
שירות לקוחות
מקצוע: 
מוכר/ת
תאור תפקיד: 
  • עבודה שוטפת בכל-בו הכוללת: סידור, ניקיון, שרות הלקוחות, קופה...
  • שליטה בישומי מחשב – חלק מהעבודה מבוצעת על מחשב.
  • מתן שירות אדיב ללקוחות.
  • נדרשת יכולת לעבוד בשעות אחה"צ לפחות יומיים בשבוע.
  • משרה מלאה - 5 ימי עבודה בשבוע.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • שליטה בישומי מחשב.
  • אחריות ואמינות.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • יכולת לעבודה פיזית.
  • חריצות, התמדה וסובלנות ללקוחות.
  • נכונות עבודה לטווח ארוך.
  • יכולת לגמישות בשעות עבודה וימי עבודה מפוצלים.

תחילת עבודה מיידית

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

לתפקיד מבקר/ת המועצה והממונה על תלונות הציבור- מ.א שער הנגב

מספר משרה: 
5979
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
מגזר ציבורי
משפטים
תאור תפקיד: 

מבקר/ת המועצה והממונה על תלונות הציבור במועצה האזורית שער הנגב.

תיאור התפקיד:

מבקר הרשות

1 .בדיקה האם פעולות המועצה, לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבניה, תשכ"ה- 1965 , נעשו כדין בידי המוסמכים לעשותם תוך שמירה על טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.

2 .בדיקת פעולות עובדי המועצה.

3 .בדיקת הנהלת החשבונות של המועצה ובדיקה האם דרכי החזקת כספי המועצה והחזקת רכושה ושמירתו מניחים את הדעת.

4 .בדיקה האם תוקנו הליקויים בהנהלת עניני המועצה שעליהם הצביע המבקר או מבקר המדינה.
 

ממונה על תלונות הציבור

1 .בירור תלונות בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור), התשס"ח- 2008 .

2 .הגשת דין וחשבון לראש המועצה על פעולותיו לא יאוחר מ-1 במאי בכל שנה.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1 .השכלה: בעל תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, שהכיר בו, לענין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או שהוא עורך דין או רואה חשבון, או לחילופין בעל עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב – 1992 ובאישור הממונה על המחוז.

 

דרישות ניסיון:

א. ניסיון תעסוקתי:

לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי, אשר מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009). יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי.

דרישות נוספות:

1 .יחיד.

2 .תושב ישראל.

3 .לא הורשע בעבירה שיש עימה קלון.

4 .אינו חבר בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית.

5 .לא כיהן כחבר המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות.

6 .לא כיהן כחבר מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות.

7 .לא היה מועמד בבחירות האחרונות לרשות המקומית.

8 .ניידות עצמית.

 

כישורים אישיים:

אמינות, יושר ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סמכותיות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, ייצוגיות, דיסקרטיות, סדר וארגון.

הגשת המועמדות:

ניתן להגיש מועמדות באתר המועצה (כאן), באמצעות דפדפן Google Chrome. או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כוכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש.
הצעות שאליהן לא יצורף שאלון אישי, לא ייענו.

 

מנהלה:

מועד פרסום המכרז : 22/6/2021
פניות בנושאים כלליים ניתן לפנות באמצעות דוא"ל: drushim@sng.org.il או בטלפון: 077-9802216. 
אין להגיש מועמדות למייל זה.

הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 7/7/2021 בשעה 12:00 .

בהתאם לתקנות המכרזים ובהתאם לדרגת המשרה, חלה חובת ביצוע מבחן במכון מיון, כחלק מהליך המכרז. המועמדים אשר עומדים בתנאי הסף המפורטים מעלה, יזומנו למבחן במכון מיון, כאמור.

 

עדיפות לבעלי מוגבלויות:
במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ו-1956 ,או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969 ,אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד בעל מגבלה רפואית אשר נדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, רשאי לפרט את ההתאמות הנדרשות ובכלל זה יצרף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קבצים מצורפים: 
היקף המשרה: 
משרה חלקית

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

דרושים עובדים סוציאליים לאגף לשירותים חברתיים - מ.א שער הנגב

מספר משרה: 
5967
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מועצה אזורית שער הנגב
תחום: 
עבודה סוציאלית
תאור תפקיד: 

תאור המשרה:
עו"ס מרחבי ותוכנית להב"ה

תאור התפקיד:
עו"ס מרחבי/ת עובד /ת בישוב בעבודה פרטנית, מערכתית וקהילתית עם ממלאי התפקידים בייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט, בעת שגרה וחירום. מאתר בעיות וצרכים של הפרט והקהילה. עו"ס תוכנית להב"ה אחראי על בניית ויישום תוכניות טיפול פרטניות, קבוצתיות, יישוביות ומועצתיות לבני הנוער בסיכון והוריהם.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

תנאי סף:

השכלה:
• בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות נוספות:
• הכרות עם המגזר הכפרי/קיבוצי
• ניסיון בעבודה טיפולית עם בני נוער
• ניסיון בעבודה קהילתית/עבודה במצבי חירום וטראומה – יתרון
• עבודה בשעת חירום
• גמישות בשעות ה עבודה, ניידות עצמית, מחויבות לטווח ארוך

היקף העסקה: 100%
מועד איוש: מיידי

הגשת המועמדות:
הגשת מועמדות למכרז באמצעות דוא"ל drushim@sng.org.il  בצירוף:
• שאלון אישי - שאלון אישי
• קורות חיים
• תעודות רלוונטיות
או בהגשה ידנית בבניין המועצה, לידי גב' כ וכי פנקר ממחלקת משאבי האנוש.
הצעות שאליהן לא יצורף שאלון אישי, לא ייענו.

מנהלה:
לפניות בנושאים כלליים ניתן לפנות בטלפון: 077-9802216
הגשת מועמדות תתאפשר עד ליום 30/6/2021 בשעה 12:00 .
המועמדים המתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה.

עדיפות לבעלי מוגבלויות:
במשרה תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות חמורה כהגדרתה בתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), התשט"ו-1956 ,או לפי תקנות הנכים (מבחנים לקביעת דרגות נכות), התש"ל-1969 ,אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד בעל מגבלה רפואית אשר נדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה, רשאי לפרט את ההתאמות הנדרשות ובכלל זה יצרף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.

המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.

קבצים מצורפים: 
היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

למרכז צעירים שער הנגב דרוש/ה רכז/ת מעורבות חברתית

מספר משרה: 
5951
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מתנס שער הנגב
תחום: 
חינוך והדרכה
תאור תפקיד: 

ריכוז והפעלת תכניות לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים בשער הנגב
למען הקהילה

 

תחומי אחריות:

  • בנייה והוצאה לפועל של תכנית עבודה שנתית בתחום המעורבות החברתית בתיאום ובליווי המשרד לשוויון חברתי.
  • תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ומימוש התכנית.
  • איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל צעירי שער הנגב, ניתוח ועיבוד הנתונים לתוך תכנית העבודה השנתית.
  • מתן ליווי, הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילות בתחום.
  • יצירת מפגשים, קורסים, פעילויות, המעודדים מעורבות חברתית של צעירים.
  • מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום המעורבות החברתית.
  • מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולמנהל/ת מרכז הצעירים.
  • ניהול תקציב ואיגום משאבים.
  • גיוס, דיווח ומעקב אחרי מלגאי מרכז הצעירים.
  • אחריות על שיווק השירותים ופעילויות המרכז בערוצי המדיה הדיגיטליים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • בעל תואר אקדמי או לקראת סיומו במוסד המוכר על ידי המל"ג
  • שליטה מלאה בOFFICE
  • ניסיון בייזום והובלת פרויקטים חברתיים
  • רתימה וניהול צוות מתנדבים
  • כושר ביטוי בכתב ובעל פה
  • רישיון נהיגה ורכב

 

כישורים נדרשים:

  • יכולת עבודה עצמאית, יצירתיות ומעוף
  • הכרות וניסיון בעבודה עם אוכ' צעירים בגילאי 18-40
  • היכרות עם המגזר הכפרי

 

  • מועד תחילת העבודה - מיידי
  • עבודה בהיקף 100%
  • עבודה גם בשעות לא שגרתיות – ערב, סופ"ש וכדו'

 

כפיפות:

  • מנהל/ת מרכז צעירים

 

ניתן להגיש קורות חיים, בציון שם המשרה, רק באמצעות דוא"ל matnas@sng.org.il עד ליום 30.6.21

רק פניות מתאימות תענינה
מועמדים מתאימים ישלחו למבחני התאמה במידת הצורך

 

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור

מנהל/ת מרכז צעירים שער הנגב

מספר משרה: 
5950
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
מתנס שער הנגב
תחום: 
ניהול
ניהול קהילתי
תאור תפקיד: 

תיאור תפקיד ותחומי אחריות:

  • בנייה והוצאה לפועל של תכנית שנתית בתחומי הליבה של המרכז: תרבות, צמיחה דמוגרפית, הורות צעירה, מעורבות חברתית, השכלה ותעסוקה.
  • מיפוי ואיתור צרכים ובניית תוכניות מותאמות קהלי יעד.
  • ניהול והובלת צוות, גיוס, הנחיה וליווי הערכה ובקרה.
  • בניית וניהול תקציב מבוסס תוכניות עבודה,.
  • בניית שותפויות, ייזום, פיתוח והפעלת תוכניות יישוביות ואזוריות
  • רתימה ותכלול עבודה שוטפת עם פעילים קהילתיים וצוותי מתנדבים.
  • עבודה מול מגזר שלישי, המועצה, מגזר עסקי ומשרדי הממשלה.
  • הגשת דוחות תקופתיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • תואר ראשון – חובה. יתרון לתחומי החברה, מדיניות ציבורית, עבודה סוציאלית ומדעי ההתנהגות. יתרון לבעלי תואר שני .
  • ניסיון ניהולי מוכח של 3 שנים לפחות בניהול צוות – הנחיה, הדרכה ופיתוח – חובה
  • ניסיון מוכח בניהול תקציב ובקרה – חובה
  • ניסיון ביזום, הפעלה וניהול פרויקטים חברתיים, הנעה וניהול מתנדבים- חובה
  • היכרות עם הקהילה, קהלי היעד והשירותים במועצה – יתרון
  • ניסיון בתחומים השונים המרכיבים את התפקיד – תעסוקה, השכלה גבוהה, צעירים, קהילה - יתרון

 

כישורים נדרשים:

  • יכולת עבודה עצמאית, יצירתיות ומעוף
  • הכרות וניסיון בעבודה עם אוכ' צעירים בגילאי 18-40
  • היכרות עם המגזר הכפרי

 

  • מועד תחילת העבודה – 15.8
  • עבודה בהיקף 100%
  • נכונות לעבודה גם בשעות לא שגרתיות – ערב, סופ"ש וכדו'

 

כפיפות:

  • מנהלת מתנ"ס שער הנגב
  • חובת דיווח למשרד לפיתוח הפריפריה הנגב והגליל

ניתן להגיש קורות חיים, בציון שם המשרה, רק באמצעות דוא"ל matnas@sng.org.il עד ליום 30.6.21

רק פניות מתאימות תענינה
מועמדים מתאימים ישלחו למבחני התאמה במידת הצורך

 

היקף המשרה: 
משרה מלאה

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

לפרטים נוספים סגור
Subscribe to RSS - מ.א. שער הנגב