מ.א. שער הנגב

דרישות התפקיד: 1 .השכלה: 12 שנות לימוד.

2 .דרישות נוספות: 1.11.שפות: עברית ברמה גבוהה. 1.12.יישומי מחשב: שליטה בתוכנות ה – OFFICE. 2.12 .רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם חוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 .

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.

2 .שירותיות. כישורים אישיים נדרשים: יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, סדר וארגון, רגישות, מסירות, ייצוגיות, יכולת תיאום.

מסגרת העבודה: היקף משרה: %100 משרה.

5 ימי עבודה בשבוע. 

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 19.12.15 בשעה 00:12 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

כישורים נדרשים למילוי התפקיד:

• יכולת ניהולית, אסרטיביות ונמרצות.
• יכולת עבודה בצוות.
• תקשורת טובה ואהבת אדם.
• יכולת עבודה במצבי קונפליקט.
• השכלה רלוונטית בתחום.
• יכולת הבדלה בין עיקר לטפל.
• שליטה בתוכנות "אופיס".
• זמינות גבוהה ומחויבות גבוהה לארגון.

• השכלה:  תואר ראשון  חובה. עם ייתרון לבעלי תואר תרבות הפקה/יצירה/ תיאטרון
• ניסיון מוכח בניהול פרויקט  קהילתיים -  משלב התכנון דרך הוצאתו לפועל וכלה בהפקת לקחים ולמידה ויישום
• יכולת הפעלה ועבודת צוות, והנעת לפעולה.
• תכנון ניהול ומעקב תקציב של מיליון ₪ ומעלה.
• ידע והכרות בנושאי, תרבות, תיאטרון, מוסיקה מחול יצירה- ניסיון קיבוצי-יתרון.
• בעל/ת ראיה אסטרטגית- תכנון וביצוע תוכנית עבודה שנתית.
• יכולת בניית שותפויות בין אנשים ומחלקות- יכולת לשיתוף פעולה רב ערוצי, מחלקות המועצה, תושבים, יכולת ניהול משא ומתן עם ספקים.
• יזם/ת חברתי קהילתי.
• שיווק ופרסום - הכרות עם עבודה בערוצים רחבים תוך מיקוד ברשתות החברתיות.
• רישיון נהיגה ויכולת ניידות.

קורות חיים יש להגיש למייל :eshkols@sng.org.il  עד התאריך 5.12.19

• שליטה מלאה ביישומי מחשב, אינטרנט
• מוכנות ללמידת תוכנת ניהול תיקים
• יכולת עבודה ולימוד עצמית
• גמישות וכושר הסתגלות
• עברית רהוטה - חובה
• גישה שירותית
• יכולת עבודה בצוות
• אחריות ומשמעת עצמית

1 .השכלה: 1.1 .בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסדר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 2.1 .בעל תעודת ארכיונאי מוסמך או ארכיונאי מורשה.

2 .ניסיון מקצועי: נדרש ניסיון כעובד ארכיון במשך שנתיים לפחות.

3 .דרישות נוספות: 1.6 .שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה. 1.7 .יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ניהול ארכיון, תוכנות ה – OFFICE ,שליטה באינטרנט ובכלים של טכנולוגיות web2.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 .עבודה מול סמכויות בתוך ומחוץ לרשות.

2 .עבודה הדורשת קריאה וכתיבה מרובה.

3 .עבודה בתנאים פיזיים לא נוחים.

4 .שירותיות.

מסגרת העבודה: היקף משרה: %50 משרה. 5 ימי עבודה בשבוע.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך1.12.19 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה

או בדוא"ל: drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.

המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב

אחריות כוללת על ניהול הכספים של הקיבוץ והתאגידים

• ניהול תזרים מזומנים ברמה יומית, ושבועית כולל הגשת דוח תזרים חודשי למרכז משק.   
• ניהול מיטבי של מערך האובליגו.
• ניהול חשבונות הבנק וארגוני הקניות – בקרה ובדיקה ברמה היומית והשבועית.
• תשלומים לספקים כולל בקרת הצ'קים, הוראות מס"ב לתשלום על פי דוח גיול ספקים.
• מעקב ובקרה של ההפקדות לפנסיה, קרן סיעוד של החברים
• קשר עם בנקים, ארגוני קניות ומוסדות כספיים
• טיפול בערבויות, בשעבודים, בביטחונות, קביעת מדיניות אשראי וגיוס אשראי
• ייצוג האינטרסים של הקיבוץ מול הגופים השונים
• שותפות בניהול הסיכונים וההתקשרויות של הקיבוץ בשיתוף מלא עם מרכז המשק.

כישורים נדרשים:

• תואר ראשון לפחות בראיית חשבון/ כלכלה/ מנהל עסקים.
• ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחום הכספים הנה"ח ותמחיר, יתרון לניסיון במערכות קיבוציות.
• יושרה ואמינות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סמכותיות, ייצוגיות, יכולת עמידה בזמנים וניהול זמן.
• יכולת התמודדות עם מציאות מורכבת.
• יכולת ניתוח דוחות ניהוליים הכוללת הפקת דוחות ניהוליים,
• חריצות וכושר עבודה במצבי לחץ.

קשרי עבודה

• פנימי – צוות הנה"ח, בעלי התפקידים וכל מנהלי הפעילויות בקיבוץ.
• חיצוני – רואה החשבון, בנקים, יועצים, מוסדות וארגונים, ספקים, לקוחות וכו'.

כפיפות  - מרכז משק.

יחסי אנוש מצויינים, שירותיות, ניסיון במסעדות (מלצרות ו/או מטבח).

4-5 ימים בשבוע כולל שישי שבת (חובה) 

(בימי ראשון ושני המסעדה סגורה)

תעודת הנה"ח סוג 2 ומעלה- חובה
ניסיון מוכח בהנה"חש – חובה
ניסיון בעבודה מול קיבוצים- יתרון משמעותי
יכולת עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה
נכונות לעבודה במשרה מלאה

• ניסיון ביצירה וניהול שותפויות בקהילה ועם מגזרים מגוונים.
• ניסיון בתחום העסקי-כלכלי-יזמי- חובה .
• ניסיון בליווי והנחיית קבוצות.
• ניסיון  בהקמה ופיתוח של תהליכים ופרויקטים אזוריים.
• יצירתיות וגמישות מחשבתית.
• יכולת הנעה  עצמית לצד עבודת צוות.
• הכרות עם המגזר הכפרי .
• שליטה בתוכנות מחשב-חובה.

הגשת מועמדות לדוא"ל  m.misrot@sng.org.il
עד לתאריך: 26.11.2019

* מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי.

ניסיון של, 1 - 3 שנים 

ידע בתכנון מכני 

יכולת עבודה עם סימולציות מחשב מסוגים שונים .

ידע ב Solid Work.

ידע וניסיון בהפעלת תוכנות Word ,Excel, Pwer point  

רצוי התנסות בעבר כטכנאי מלטים או חובב רחפנים או טיסנאי תחרותי .