לוח המשרות

מוקד מטרה מחפש את הכוכבים להצטרף לצוות המנצח שלנו!

המוקד נותן שירותי אבטחה טכנולוגית למתקנים אסטרטגים במדינה.

המוקד עובד 24/7 365 ימים בשנה.

העבודה במשמרות.

משכורת גבוה מובטחת למתאימים.

תנאים אווירה גמישות וכיף.

אז אם אתם רוצים לעבוד במקום מאתגר מספק ומעניין מקומכם איתנו!

הכנת תלושי שכר 

טיפול בהתנהלות מול הביטוח הלאומי ורשויות המס

רישום פקודות שכר

הפקת דוחות ניהוליים

נושאים נוספים על פי הצורך

חברת שקוף מהמובילות בתחום הסולארי בישראל מתרחבת ומחפשים חבר'ה צעירים חזקים עם ראש טוב ואווירה טובה , מאיזור צופר שבדרום עד מטולה שבצפון לעבודה בשטיפות של מערכות סולאריות 

• שכר גבוה ובונוס בסוף העונה  

• עבודה מועדפת  

• לראשי צוותים רכב חברה   

• עבודה בצוותים  

• העבודה מתחילה באפריל/מאי 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• אמינות שקיפות ויושרה  

• קימה מוקדם בבוקר  

• חברה שלא מפחדים מעבודה קשה  

• משמעת עצמית ואווירה טובה.  

לפרטים נוספים:   

שחר 0523381433  

בני שמע 0548808118 

• אחריות על פיתוח תחום ההדרכה בארגון הכולל ניהול ותכלול הידע והתוכן הארגוני
• ניהול תקציב מחלקת פיתוח חינוכי והדרכה
• פיתוח תוכניות חדשות ותהליכים ארגוניים
• ניהול תהליכי הערכה ומדידה מבוססי תוצאות בארגון
• חיזוק ופיתוח ההון האנושי בארגון
• חבר/ת הנהלה בכפיפות למנכ"ל העמותה

התפקיד כולל:

• פיתוח מערכי מדידה וכלי מדידה (שאלונים, מתווים לראיונות עומק ולקבוצות מיקוד) לתוכניות בארגון
• בניית תוכניות עבודה לתהליכי מדידה והערכה בארגון, כלל ארגוני ולתוכניות השונות בנפרד.
• הטמעת חשיבה תוצאתית ויישומם בתהליכי העבודה השוטפים.
• תכלול כל תהליכי המדידה והערכה בתוכניות החינוכיות בארגון
• השתלבות ותמיכה בתהליכים אסטרטגיים בארגון
• שליטה בתכנות וניהול שאלונים בתוכנת נמלה פלוס
• ביצוע ראיונות עומק וקבוצות מיקוד
• עיבוד וניתוח של נתונים כמותיים ואיכותניים 
• הפקת דוחות ומצגות של הממצאים (מצגות, דוחות אישיים וכו')
• הדרכות לסגל הארגון בנושאי חשיבה תוצאתית ומדידה והערכה

חברת שקוף מהמובילות בתחום הסולארי בישראל מתרחבת ומחפשים חבר'ה צעירים חזקים עם ראש טוב ואווירה טובה , מאיזור צופר שבדרום עד מטולה שבצפון לעבודה בשטיפות של מערכות סולאריות 

• שכר גבוה ובונוס בסוף העונה  

• עבודה מועדפת  

• לראשי צוותים רכב חברה   

• עבודה בצוותים  

• העבודה מתחילה באפריל/מאי 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• אמינות שקיפות ויושרה  

• קימה מוקדם בבוקר  

• חברה שלא מפחדים מעבודה קשה  

• משמעת עצמית ואווירה טובה.  

לפרטים נוספים:   

שחר 0523381433  

בני שמע 0548808118 

הגדרת תפקיד:

מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית.

תחומי אחריות:

1. הטבלת נשים:

1. פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
2. הטבלת הנשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
3. ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
4. אחראית על ריקון בור הטבילה ועל איכות המים, בהתאם להנחיות ועל פי נוהל תחזוקת מקוואות.
5. אחראית להודיע על תקלות במקווה לרכז תחום הדת.
6. אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, בדי בדיקה, חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
7. בכל ערב, רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
8. גביית אגרות טבילה והעברת הסכום הנגבה למועצה בהתאם לנוהל.
9. תיאום טבילת כלות.
10. מתן אישורי טבילה לכלות.
11. ניקיון המקווה ובור הטבילה.
12. משימות נוספות בהנחיית המנהל.
13. תפקיד בחירום.

1. מטלות נוספות:

הדרכת כלות בהתאם לצורך.

הגדרת תפקיד ניהול , ארגון והפעלה מקצועיים של הספרייה בבית הספר לציבור המורים והתלמידים.

תיאור התפקיד
מתן שירותי ספריה
.1 השאלת פריטי הספריה וטיפול בהחזרת הפריטים בהתאם למדיניות בית הספר.
.2 ייעוץ, הדרכה ועזרה לתלמידים ומורים בשימוש בחומרי הספרייה עפ"י תכנית הלימודים.

ביצוע פעילויות חינוכיות ופעילויות העשרה
.1 ייעוץ והדרכה בכתיבת עבודות עיוניות ובמטלות לימודיות.
.2 פיתוח אוריינות מידע.
.3 הדרכה אישית וקבוצתית בתחומי אוריינות ומידע.
.4 ייזום פעולות לעידוד הקריאה .
.5 ביצוע פעילות לשימוש מושכל באינטרנט ובמאגרי מידע.
.6 ארגון סדנה בית-ספרית לרכישת מיומנויות מידע.

תפעול הספרייה.
.1 בנייה ועדכון של האוסף הספרי והלא-ספרי בהתאם לדרישות תכנית הלימודים, התקציב ואוכלוסיית התלמידים והמורים.
.2 ארגון אוסף פירטי הספרייה לרבות: ארגון, קטלוג ומפתוח הפריטים .
.3 ארגון כללים ונהלי עבודה בספריה בתיאום עם מנהל בית הספר (ובכלל זה שעות הפעלה , חלוקת עבודה, סדרי השאלה ).
.4 ניהול אוספי הספריה ושמירה עליהם בהתאם למדיניו ת בית הספר
.5 טיפול באוספי הספרייה.
.6 דיווח למנהל על כל ליקוי או תקלה במרחב הספרייה.
.7 תכנון תקציב הספרייה ביחד עם מנהל בית הספר
.8 פרסום פעולות הספרייה בעיתון הספרייה, בחוזרים לכיתות ולמורים, בתערוכות וכדומה . ט. דיווח תקופתי למנהל בית הספר על פעולות הספרייה
.9 קישור ו תיאום עם הספרייה הציבורית
.10 שת"פ וקבלת הנחיות מקצועיות מהממונה על ספריות בתי הספר במשרד החינוך.
.11 פרוייקט השאלת ספרים

הגדרת תפקיד הסייעת בגן הילדים שותפה בצוות הגן, ממלאת תפקיד ארגוני ופדגוגי לתוכנית העבודה שנקבעת ע"י הגננת, על פי מדיניות משרד החינוך.
תפקידים פדגוגיים של הסייעת :
• סייעת הגן תהיה מעורבת בתכנון העבודה השנתית בהתארגנות ובסידור הגן בתחילת השנה כולל: הצטיידות אחסון חומרים ושימוש בהם.
• הסייעת תשתף בישיבות צוות בפגישות הדרכה ביוזמת הגננת
• הסייעת תתמוך בקבוצת ילדים בפעולות היצירה או המשחק, על פי תיאום עם הגננת
• הסייעת תתמוך בילדים בעת פעילות מוטורית בחצר על פי תוכנית העבודה ובתיאום עם הגננת.

תיאור תפקיד:
• עבודה עם ילדים מגילאי 3-6
• דאגה לארגון, סדר וניקיון הכיתה
• השתתפות בהדרכות והשתלמויות
• יתרון לבעלי תעודה סייעת
• התחלת העבודה: 1/9/24

תחומי האחריות והגדרת התפקיד:

• קידום תחום התיירות במועצה האזורית בני שמעון
• ניהול הכלים הדיגיטליים ועדכונם השוטף – רשתות חברתיות, אתר אינטרנט ועוד
• ניהול הקשר עם יזמי תיירות מקומיים, עסקים קטנים, רשויות שכנות ועמותת התיירות האזורית, וכן יצירת שיתופי פעולה בתחום.
• ארגון, תיאום והפעלת הנהלת תיירות מועצתית ופורום עסקי תיירות
• ניהול קשר רציף עם התיירנים במועצה לצורך מיפוי, ליווי ותמיכה בפיתוח העסק התיירותי על כל שלביו, גם מול מחלקות המועצה השונות
• הנגשת קורסים וסדנאות רלוונטיות ליזמים ובעלי עסקים בתחום התיירות.
• סיוע לעסקי התיירות בשיווק – הפקת חומרים, יח"צ, סיורי עיתונאים וכיוצ"ב
• השתתפות וייצוג המועצה בפורומים אזוריים שונים בתחום התיירות
• איתור וריכוז הגשת קול ות קוראים בתחום בשיתוף המחלקה הרלוונטית במועצה
• סיוע לאנשי החברה הכלכלית בקידום הליכים סטטוטוריים שהם מובילים בתחום התיירות
• ביצוע כל פעילות אחרת בתחומי העיסוק של החברה הכלכלית במסגרת שעות העבודה המאושרות ( כולל לסירוגין עבודה ב ימי שישי ושבתות)