לוח המשרות

יעוד:  ניהול ואחריות על הכספים, מערכת המידע הכלכלי.

תפקידים ותחומי אחריות:

• ניהול צוות מערכת המידע הכלכלי, אחריות על איושו, וקביעת נוהלי עבודה.  

• אחריות על הכנת התקציב השנתי ועל דוחות כספיים וניהוליים תקופתיים.  

• הכנת דיונים כספיים בהנהלות לפי הצורך.  

• ניהול תזרים מזומנים ומערך האובליגו.  

• ניהול חשבונות הבנק וארגוני הקניות, קופות, חשבונות קשר וחשבונות מט"ח.  

• ניהול ספקים ולקוחות.  

• ייצוג הקיבוץ וקשר עם בנקים, ארגוני קניות ומוסדות כספיים.  

• טיפול בערבויות ובביטחונות.  

• ליווי ביעוץ של תהליך בדיקת היתכנות כלכלית לנקלטים. 
• אחריות על הנהלת החשבונות של הקיבוץ.

קשרי עבודה בתוך ומחוץ לארגון: 

• וועד ההנהלה, הנהלה כלכלית, צוות תיאום וועדת כספים

• יו"ר קיבוץ, מנהלת קהילה, מנהלי תאגידים ופעילויות

• שותפים 

• ארגונים ממשלתיים, כלכליים, בנקים, מוסדות פיננסיים ואחרים 

• רואי חשבון ועורכי דין 

• ספקים ולקוחות 

ח.צ. שיקום בקהילה המתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש מגייסת מדריכי/ות שיקום

תיאור התפקיד:

התפקיד כולל:

• ליווי מתמודדי נפש ביישום תכנית השיקום ובהשגת מטרות אישיות.
• סיוע והדרכה לכישורי חיים, ניהול סדר יום ואורח חיים בריא.

ח.צ. שיקום בקהילה המתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש מגייסת עובדים.ות סוציאלים.ות

תיאור התפקיד:

• ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.
• קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול ועם משפחת המטופל.
• השתתפות בוועדות רב מקצועיות.
• הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.

יתרונות העבודה:

כל היתרונות בעבודה אחת:

• אווירה משפחתית בסביבה נעימה ובצוות רב מקצועי.
• אוריינטציה מקיפה, הכשרות, סדנאות פנים ארגוניות וימי עיון.
• הדרכה פרטנית וקבוצתית.
• אפשרויות קידום לתפקידי ניהול והדרכה.

דרושים/ות עובדים/ות סוציאלים/ות, לקהילה משקמת של מתמודדי נפש בבאר שבע.

תיאור התפקיד:

• תיאום תכנית קידום אישית לכל דייר
• בנייה ויישום תוכנית פרטנית לכל דייר, שבאחריותו, בשיתוף בעלי תפקידים אחרים.
• מתן הדרכה שוטפת פרטנית וקבוצתית למדריכים.

אני מחפשת מהנדס/ת מכונות עם ניסיון מעשי בתכנון מערכות צנרת תעשייתיות, לתפקיד שמשלב תכן הנדסי, עבודת שטח וממשק ישיר מול לקוחות.

מה כולל התפקיד?
• תכנון מערכות צנרת משלב הקונספט ועד לתיעוד הנדסי מלא
• הכנת Layouts, שרטוטים איזומטריים ו-P&ID
• ביצוע מדידות הנדסיות באתרי לקוח ותרגומן לתכנון מדויק
• עבודה ישירה מול לקוחות להגדרת דרישות ומתן פתרונות טכניים
• ניהול שינויים ובקרה על ההתאמה בין התכנון לביצוע בשטח

 דימונה

לחברה תעשייתית מובילה בדרום דרוש.ה הנדסאי.ת מכונות לתפקיד המשלב ייצור CNC, ביקורת ממדית, בקרת איכות ועבודה מול תקני איכות מתקדמים.

תיאור התפקיד

• אחריות על מערך הביקורת הממדית
• עבודה עם מערכות CMM וציוד מדידה מתקדם
• תפעול וליווי תהליכי ייצור במכונות CNC
• עבודה עם מחרטות, כרסומות ומכונות משולבות
• אחריות על תהליכי איכות ובקרת איכות בייצור
• הובלת תהליכי ISO ועמידה בדרישות רגולציה
• כתיבת נהלי איכות והטמעתם
• הכשרת עובדים בנושאי איכות וייצור
• עבודה עם תוכנות תכן וייצור מתקדמות

דרוש נהג משאית עם רשיון למשאית 15 טון לחלוקה ללקוחותינו החקלאים

העבודה כוללת סבלות ברמה נמוכה. הפריקה באמצעות רמפה ועגלה ניידת.

קווי החלוקה - מאילות ועד רמת הגולן. שעות העבודה משתנות בהתאם לקווי החלוקה. 

החברה משלמת השלמת שעות למשרה מלאה, אשל ותנאים פנסיוניים מלאים. 

להדספייס - מרכז קליני לטיפול בילדים, נוער וצעירים של עמותת אנוש בבאר שבע, דרושים פסיכולוגים/ עו"סים קליניים/ מטפלים מוסמכים לאחר בית ספר לפסיכותרפיה, המעוניינים להצטרף לצוות דינאמי לעבודה טיפולית משמעותית בילדים, בני נוער ובצעירים (בגילאים 10-25).

אנו מחפשים מטפלים שהם אנשי צוות בנפשם. המרכז מתמחה בטיפול וקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בגילאי 10-25. הטיפול המוצע במרכז הינו קצר מועד - עד 15 פגישות פרטניות/קבוצתיות בגישה אינטגרטיבית.
למטפלים ניתנות הדרכה איכותית ותוכנית הכשרה עשירה.

- עבודה עם צוות רב מקצועי
- פיתוח תכניות טיפוליות
- טיפול פרטני וקבוצתי בבני נוער ובצעירים
- ריכוז תחומי חדשנות והערכה ומדידה
- הזדמנות לצמיחה והתפתחות מקצועית
- השתלמויות והכשרות מעמיקות ומעשירות

* היקף המשרה 50% יומיים וחצי בשבוע (אחר הצהריים אחד).
* יום צוות הינו חמישי בבוקר (מהווה דרישת סף).

לחברת ארצית למכשור תעשיתי דרוש מהנדס.ת מכונות לניהול מכירות ארצי
לניהול 5 מהנדסי מכירות בחטיבת מכשור, בקרה ואוטומציה.
תיאור תפקיד:
ניהול פעילות מחלקת המכירות תוך שילוב ידע הנדסי, הבנה מערכתית ויכולת מכירה ברמה גבוהה
ניהול צוות של מהנדסי מכירות אזוריים
בניית אסטרטגיה שיווקית ומסחרית והכנת תוכנית שנתית
יצירת קשר עם לקוחות אסטרטגיים, הרחבת הפעילות ומינוף הזדמנויות
בקרה שוטפת על עמידה ביעדי המכירה
עבודה שוטפת מול הספקים הבינלאומיים והבנת המוצרים לעומק
משרה המשלבת עבודת שטח וכוללת נסיעות מרובות ברחבי הארץ

מנהל.ת היא "הציר המרכזי" והזרוע הביצועית של הנהלת המושב. תפקידו לתכלל את העשייה במושב (ניהול עובדים, שגרות עבודה, תקציב וריכוז ועדות), להבטיח רציפות תפקודית ולשמש כגשר מקצועי בין התושבים, הוועד והמועצה.

1. ניהול קהילתי וחברתי:

• בנייה והובלה של תוכנית עבודה שנתית בתחומי תרבות, נוער, חינוך בלתי פורמלי, רווחה והתנדבות.
• הובלת יוזמות קהילתיות והטמעת תהליכים לחיזוק החוסן החברתי והזהות היישובית.
• ריכוז והנחיית ועדות המתנדבים במושב, תוך יצירת סנכרון ושיתופי פעולה ביניהן.

2. ניהול תפעולי ואדמיניסטרטיבי:

• ריכוז העבודה מול עובדי המושב (מזכירות טכנית, גינון, רכז נוער, אחזקה וכו') - תעדוף משימות, פיקוח ובקרה.
• מיסוד ויישום שגרות ניהול (גאנטים, נהלי עבודה כתובים, ניהול פניות תושבים).
• אחריות על סנכרון בין הממשקים השונים: ועד מקומי, אגודה חקלאית (בהתאם להסכמות), ומועצה אזורית

3. קשר עם תושבים ומתנדבים:

• כתובת ראשונה לפניות תושבים: מתן מענה מקצועי, שירותי וזמין.
• ניהול תקשורת שוטפת עם הקהילה באמצעים דיגיטליים ופרונטליים.
• הנעת מתנדבים, ליווי הפעילות והכרה בפועלם.

4. ניהול תקציב ומשאבים:

• בנייה והצגה של תקציב שנתי לאישור הוועד וביצוע בקרה שוטפת על עמידה ביעדים.
• איתור מקורות מימון נוספים (קולות קוראים, קרנות, מענקים) לקידום פרויקטים במושב.

5. חוסן וחירום:

• הובלת היערכות הקהילה למצבי שגרה וחירום.
• עבודה שוטפת מול צוותי צח"י (צוות חירום יישובי) ומיפוי נתוני התושבים באופן שוטף בשגרה ובחירום