מ.א. שער הנגב

1 סיוע למנהל/ת בית הספר בתיאום וסנכרון קשרי עבודה עם תחומי הבריאות, הרווחה והחינוך הבלתי פורמלי, לצורך ראיית הילד השלם ולטובת מתן מענים מיטביים לבאי קהילת בית הספר.

.2 תאום ציפיות, שיבוץ, הפעלה, הדרכה וסיוע לצוות המקצועי, בכל הנדרש לביצוע התוכניות וכן, מעקב ובקרה אחר ביצוען בתאום עם מנהל/ת ביה"ס.

.3 אחריות על התשתיות הפיזיות, כגון- סביבות למידה, בהם יתקיימו הפעילויות/ התוכניות.

.4 ריכוז, איסוף ותיעוד הנתונים המתקבלים מגורמים רלוונטיים שונים וניתוחם באופן עקבי במהלך השנה במערכות הממוחשבות. שליפת נתונים כללים או פרטניים עפ"י הצורך, עריכת תחזיות ועריכת דו"חות בקרה, בתאום עם מנהל/ ת בית הספר.

.5 ביצוע מכלול הפעולות הקשורות להנעה ותיאום פעולות הבקרה והמעקב בין מנהל /ת בית הספר לרשות המקומית ולמנהל האגף הבכיר במנהלת תקומה.

.6 סיוע בניהול התקציב בהתאם להנחיות מנהל/ת בית הספר.

.7 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

טיפול בילדי הגן וקידומם, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן, בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

החינוך החברתי בברור חיל מחפש אתכם! דרוש/ה מובילה לכיתות א'+ב'

לפרטים נוספים ושליחת קו"ח - 

edu@bhm.org.il

איתי זרח 054-2206002

מעברים נגב צפוני הוא ארגון לפיתוח כלכלי קהילתי במגזר הכפרי בשותפות המועצות האזוריות שער הנגב ובני שמעון. הרכז/ת י/תעבוד עם תשתית מעברים לקידום ופיתוח קהילתי תעסוקתי בהתאם לצרכים הייחודיים של קהילת שער הנגב שנפגעה אנושות ב7.10​

• מיפוי ואבחון המצב הקהילתי תעסוקתי בישוב/מועצה/ אזור.
• בנייה והובלת תהליכים לפיתוח תעסוקתי קהילתי – ביניהם תכנון, הובלה והוצאה לפועל של התהליכים והפרויקטים.
• בנייה והובלה של תוכניות לבעלי תפקידים ומתנדבים במועצה וביישובים בתחומי תעסוקה ופיתוח כלכלי
• עבודה בשיתוף פעולה ובתיאום עם צוות מעברים ובעלי תפקידים במתנ"ס, במועצה וביישובים
• עבודה בשיתוף פעולה עם ארגוני תעסוקה ושותפים אסטרטגיים במרחב.
• עבודה מול תכנית עבודה הכוללת יעדים ומדדים.
• עבודה עם מאגר נתונים ממוחשב ועדכונו השוטף בפעילויות בתחום.

1 מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).

.2 מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.

.3 תכנון והתערבויות פסיכולוגיות חינוכיות, בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.

.4 ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות הנפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.

.5 התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חירום.

ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

תחומי אחריות:
1 יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.

.2 מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.

.3 בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.

.4 מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.

.5 עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.

.6 שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.

.7 סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום.

.8 תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

9 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנות הטובין וקבלתם
• קליטה ואימות של הזמנות פנימיות (דרישות) מהמחלקות/ האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
• בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
• איתור ספקים והצעות מחיר .
• ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
• הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומלאי
• מילוי הזמנות הטובין, אישורן ע"י הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/ היצרן לביצוע.
• תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.

ניהול ארכיב יחידת הרכש
• ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
• ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
• תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.

בקרה אחר הרכישות
• אישור החשבוניות המתקבלות עם מקבלי הטובין, והעברתן לביצוע שובר התשלום בגזברות הרשות.
• טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה. כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה

1 אחריות למתן שירות מקצועי לאוכלוסייה בתחום חיי המשפחה והנישואין – שירות המחייב מומחיות ספציפית הניתנת בצורה מתוכננת, שיטתית ולפרק זמן מוגדר.

.2 החזרת הפונה אחרי טיפול לעו"ס המפנה, להמשך טיפול בהתאם לצורך.

.3 אחריות לתכנון, לביצוע ולהערכת פעילות היחידה לטיפול משפחתי.

.4 ניהול הקשר מול המטפלים, היחידה והפניית הטיפולים אליהם.

.5 אחריות על ישיבות צוות היחידה.

.6 פעילות היחידה בהתאם לתע"ס להוראות המפקח במשרד הרווחה.

.7 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 ביצוע התפקידים של עובד סוציאלי לעניין סדרי דין, בהתאם לחוק הסעד (סדרי דין בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים) התשט"ו –,1955 לרבות: ביצוע חקירות, הכנת תסקירים בכתב בענייני קטינים, חולי נפש ונעדרים ועוד.

.2 הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.

.3 התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה, לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה, הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, חולי נפש ונעדרים, ביסוס הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיהם.

.4 מופיע/ה בדיונים של ערכאות משפטיות בהתאם לצו.

.5 מקיים/ת קשרים עם גורמים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי האגף וטיפול באוכלוסיות היעד.

.6 משפר/ת מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות .

.7 מבצע/ת עבודתו/ת לפי תכנית עבודה, מתחיל/ה ומסיים/ת טיפולית בצורה מבוקרת.

.8 מנהל/ת רישום ומעקב אחר תכניות טיפוליות ומדווח/ת לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.

9 משתתף/ת בוועדות, דיונים בבתי משפט ודיונים בן מקצועיים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.

.10 מפעיל/ה חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול .

.11 עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

.12 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.

.2 יזום ואיסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה

.3 איתור בעיות וצרכים של הקהילה.

.4 שיקום ובינוי קהילות שנפגעו כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל".

.5 עידוד מנהיגות מקומית, ארגון הת ושבים למעם שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים, סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.

.6 הקמת צוותים בין -מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות, קידום שיתוף פעולה ותאום על כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחיות , ארגונים מתנדבים מוסדות ממשלתיים , ציבורים ופרטיים, מנהלת תקומה.

.7 הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות וש ירותים בקהילה.

.8 ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.

.9 השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.

.10 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.