מ.א. שער הנגב

ניתוח ואפיון צרכי מידע של יחידות ארגוניות, עיצוב פתרונות, הערכת חלופות, תכנון וביצוע הטמעה, הדרכה ותמיכת משתמשים.

לביה"ס לעתודה הטכנולוגית במכללה הטכנולוגית ספיר דרושים מרצים למגמת הנדסאות תוכנה במסלול הלימודים של כיתות י"ג ו- י"ד.

העתודה מאופיינת בסטודנטים איכותיים בכיתות י"ג ו- י"ד אשר אותרו למסלול הלימודים על ידי צה"ל (חיל האוויר וחיל טנ"א), טרם גיוסם.

התפקיד כרוך בהוראה של מקצועות האלקטרוניקה השונים כגון אלקטרוניקה ספרתית ותקבילית, חשמל, מערכות תקשורת ומערכות בקרה VHDL ,ומעבדות שונות בתחום, עבודה עם סטודנטים בכיתות י"ג ו- י"ד, הכרות ונכונות לעבודה עם גורמים שונים במשרד החינוך.

לאגף דיקנאט הסטודנטים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ליחידה להנגשת ההשכלה לחברה הערבית.

התפקיד כולל:

• טיפול פרטני, מתן תמיכה וליווי לסטודנטים דוברי ערבית הנזקקים לסיוע על רקע אישי / סוציאלי
• צמצום נשירה של סטודנטים על רקע אישי / סוציאלי
• הפניה לגורמי טיפול מקצועיים וקשר מול הרשויות למתן מענה רלבנטי למצוקות שעולות
• ביקורי בית לסטודנטים בהתאם לצרכים העולים מן השטח
• השתתפות בוועדות וישיבות מעקב תקופתיות לסטודנטים עם קשיים מיוחדים
• יצירת ממשקי עבודה שוטפים מול המחלקות האקדמיות
• כתיבה תיעוד והעברת דיווחים שוטפים לגורמים הרלבנטיים

ריכוז וקידום מענים בתחום התעסוקה וההשכלה בקהילת כפר עזה

• מיפוי תעסוקתי כולל על רצף גילאים: 20-65 (גילאי עבודה)
• אחריות על מעניי ליווי פרטניים: אימון, ייעוץ וטיפול תעסוקתי, בהתאמה לצורך
• גיבוש מענים קבוצתיים בתחומי תעסוקה והשכלה
• אחריות על יצירת שיתופי פעולה עם מעסיקים – במרכז ובדרום
• פיתוח יוזמות תעסוקתיות
• אחריות על מענקים / מלגות בהקשרי השכלה המגיעות מתרומות.
• תכלול הקשר עם 'מעברים', בעצמי ושותפים נוספים במ.א שער הנגב ומחוצה לה
• עדכון הקהילה על הנעשה בתחום
• שותפות בצוות אשכול רווחה מורחב

1. ניהול הספרייה וסניפיה: אחריות מקצועית על סניפים/ספריות השוכנות ביישובי המועצה, גיבוש, הטמעה ובקרה על תכנית העבודה של הספרייה בתיאום מול הממונה, הטמעת נוהלי עבודה ובקרה על יישומם, תיאום פעולות הספרייה מול הממונה, בקרה על התשתיות הפיזיות וציוד הספרייה, שיווק ומיצוב הספרייה, ניהול תקציב הספרייה.

.2 ניהול עובדי הספרייה: גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי האנוש ברשות, הדרכה מקצועית וקידום העובדים בספרייה ובסניפיה.

.3 בנייה וטיפוח אוספי הספרייה: בניית אוספים מגוונים עפ"י מדיניות הספרייה, פיקוח ומעקב אחר השאלה, שימוש ואחסון הפריטים, עדכון מצב הפריטים במאגר הממוחשב, רכישת פריטים חדשים ודילול פרטים ישנים.

.4 ניהול פעילות הספרייה: אחריות של שעות הפעילות של הספרייה, פיתוח ובקרה על מתן השירותים של בספרייה, התווית כללי התנהגות ונהלים במרחב הספרייה, מתן מענה לפניות הציבור, ניהול מערך התשלומים של משתמשי הספרייה, ייזום, תיאום ותפעול פעולות תרבות ומורשת לבאי הספרייה.

.5 כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

למרכז ההידרותרפי דרושים לבבות עם רגליים! 

מחפשים א.נשים עם חיוך רחב, אוזן קשבת, סבלנות ותודעת שירות גבוהה למשרת קבלת קהל במרכז. 

בתקופה הקרובה כולנו צריכים חום ואמפטיה ולכן מעבר למקצועיות דרושים לנו אנשים ערכיים וחיוביים 

אם מתאים לך לעבוד בסביבה קהילתית - מקומך איתנו 

למרכז ההידרותרפי שער הנגב דרושים מאמני חדר כושר שהם קודם כל אנשים עם חיוך גדול ! 

אז אם הלב שלך רחב, תודעת שירות גובהה ואת/ה גם מדריכ/ת חדר כושר 

מקומך איתנו 

מחכים לך 

למרכז ההידרותרפי שער הנגב דרושים מצילים שהם קודם של אנשים 

המרכז כולל שתי בריכות - בריכת מסלולים ובריכה טיפולית 

העבודה במשמרות - יש אפשרות גם למשרה מלאה 

מחכים לכם אצלנו 

לאגף לגיוס משאבים וקשרי חוץ דרוש/ה מנהל/ת פיתוח שותפויות וחסויות

תאור התפקיד:

• עבודה שוטפת מול הנהלת המכללה, ראש האגף לגיוס משאבים, ראשי מחלקות אקדמיות ומנהלי היחידות

• אפיון ואיתור צרכים ובניית תוכנית עבודה אסטרטגית לניהול מערך השותפים ונותני החסות

• איתור, מיפוי ופניה לניהול שותפויות עם גופים עסקיים ופרטיים לרבות חברות ותאגידים עסקיים

• ניהול ותחזוקה של מאגר נותני החסויות, החברות והגופים העסקיים הכולל פרטי ההתקשרות, מאפיינים, תאריכי הגשת בקשות וכדומה

• תיאום וארגון ביקורים, פרויקטים ואירועים של נותני החסויות אל מול המחלקות השונות במכללה

• השתתפות בכנסים ואירועים של נותני חסות וחתירה לשיתופי פעולה

• מעקב אחר העיתונות האלקטרונית והכתובה לאיתור שותפים פוטנציאליים, ואחר פרסומים על כנסים וקולות קוראים

שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.

עיקרי התפקיד:
א. הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.

ב. לוודא קיום סדרי הבטחון והבטיחות השוטפים במוסדות החינוך בקריית החינוך ובגני הילדים בישובים, בפעילות הבית ספרית ומחוצה לו.

ג. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה ובמוסדות החינוך. ד. פיקוח על קבלתם של מאבטחים במוסד החינוכי.

ה. הפעלת תרגילים במהלך השנה עפ"י הוראות הרשות וקב"ט המועצה.

ו. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.

ז. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.

ח. אחריות לתקינות מערכות, מתקנים וציוד במוסדות החינוך בתחומי הביטחון והחירום.

ט. אחריות על הפעלת מערכות בטחון במתח נמוך (מערכות כריזה, צבע אדום, מערכות גילוי אש, מערכות פריצה וכו') במוסדות החינוך ובעמותות בקריית החינוך.

י. ארגון, הכנה ותרגול של המוסדות החינוכיים למצבי חירום.

יא. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.

יב. סיוע בניהול והשלטת הסדר הציבורי בקריית החינוך (כניסת כלי רכב והולכי רגל, שליטה בתחנות ההסעה ובחניות, היערכות לאירועים רבי משתתפים)

 יג. סיוע לקב"ט המועצה בכל תחום שיידרש.

יד. מילוי מקומו של קב"ט המועצה בעיתות שגרה וחירום.

טו. השתתפות פעילה במערך החירום האזורי בזמן אירועי חירום או במצבי חירום מתמשכים.

טז. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.

יז. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונים במחלקה. כל אלה בהתאם להנחיות המועצה, משטרת ישראל, צה"ל, שרותי החירום, כללי ביטחון, נהלי משרד החינוך, נהלי הרשות המקומית והנחיות הממונים.