מ.א. חוף אשקלון

CopterPix Pro is a leading autonomous drones startup.
We’re bringing disruptive technologies with our state of the art system, making autonomous drones a real life solution.

We’re looking for SW embedded engineer to our growing teams.
At the position, you will take part developing our drone control systems, at real time systems.

1. מתן שירותי מזכירות ופקידות לוועד המקומי.
2. מתן מענה לפניות הציבור בכל הנוגע לתפעול המוניציפלי של המושב.
3. סיוע למנכ"לית הועד בכל תחומי אחריותה.
4. ניהול ופיקוח מבני הציבור.
5. קשר והפעלת גורמי חוץ נותני שירותים לישוב.
6. קבלת חומרים רלוונטיים והעברתם לגורם המטפל.
7. גביית כספים והוצאת שוברי תשלום / קבלות.
8. קבלת קהל.
9. תאום פגישות וזימון ישיבות בפורומים שונים.

• ריכוז פעילות תנועת הנוער במועצה האזורית בשוטף, במפעלים ועל כל רצף הפעילות.
• ליווי וניהול מעגל המדבים המועצתי, גרעין שנת השירות וכיוב'.
• הובלת פעילויות שיא, טיולים סדרות וסמינרים שכוללים לינה בשטח.
• קשר רציף עם ועדות הנוער בישובים.
• קשר ושיתוף פעולה עם שותפים שונים- רשות, קהילה, בתי ספר וכדומה
• בניית תכנית עבודה שנתית.
• ניהול תקציב.

העמסת וחלוקת סחורה ללקוחות החברה. 
מוטיבציה, חריצות, ראש גדול.

עיקר התפקיד הוא הדרכת ילדים -

• פיתוח יכולות אישיות, יצירת מסגרת קבוצתית נעימה ומאפשרת
• יצירת עשייה קבוצתית (תרומה לקהילה וכו')
• יצירת קשר אישי עם כל ילד
• בניית אמון וקשר עם ההורים
• אחריות על המבנה החינוכי
   

עבודה מאוד מאוד מספקת ומתגמלת
המון חופש ומקום להכניס את החוזקות האישיות
הרבה שמחה במהלך העבודה, עם הילדים ועם הצוות
עבודה בצוות וליווי קרוב ומקצועי ממנהל המערכת

השגחה על סטודנטים במכללה בזמן המבחני הסמסטר

ניהול, בקרה ותחזוקה של כלל תשתיות המחשוב, הטלפוניה והטלוויזיה בקיבוץ ובתאגידיו לרבות שרתים, ניהול רשתות וציוד קצה.

1. ניהול ומתן פתרונות תפעוליים לרשת המחשוב העיסקית של הקיבוץ המונה כ-90 עמדות קצה. בכלל זה, אחריות על שרתי הארגון, תחנות העבודה וציוד הקצה ותחזוקתם באופן שוטף.
2. אחריות על התקשורת בקיבוץ ובתאגידיו לרבות רשתות אלחוטיות, טלפוניה וכיוצ"ב. אחריות על תשתיות התקשורת הפנים קיבוציות הכוללת עבודה מול נותני שירות חיצוניים, ניהול ובקרת ספקים וכו'.
3. ניהול, תפעול, תחזוקה ובקרה של רשת התקשורת המקומית הכוללת: ניהול שרתים, אחסון, תקשורת רשת וכו'.
4. יישום מדיניות אבטחת המידע בארגון.
5. ניהול ממשקי תוכנה ורישיונות - ניהול ותמיכה לתוכנות קיימות, מיפוי צרכים ומציאת פתרונות והטמעה של תוכנות חדשות.
6. מערכת הטל"כ – ניהול כ-220 עמדות קצה.

ניהול מערכת החינוך החברתי, חינוך בלתי פורמלי הכולל 2 מסגרות - דואנים לילדי היסודי ומוסד בית לז'-יב'  על כלל היבטיה לרבות תוכנית עבודה, ניהול תקציבי, ניהול ופיתוח הצוות, עבודה עם יועצים חינוכיים/פדגוגיים, עבודה מול הורים ומוסדות הקהילה והמועצה. אחריות מלאה על המערכת בשגרה ובחירום.

1. ניהול מערכת החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ לילדי כיתות א' – יב' (חלוקה לשתי מסגרות - דואונים א-ו', מוסד בית ז'- יב') בהיבט החינוכי ארגוני. במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות הגיל.
2. אחריות ניהולית על מערכת החינוך החברתי – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים, אחזקת הבתים, סדר וארגון, ציוד וכד'.
3. אחריות פדגוגית על מערכת החינוך החברתי – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, בניית תוכנית עבודה שנתית מותאמת מסגרת ויישומה.
4. ניהול ופיתוח עובדי מערכת החינוך החברתי – אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות חניכת הצוותים ומתן כלים באמצעות יועצים חיצוניים.
5. ניהול תקציבי של המערכת לרבות בניית תקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר ביצוע.
6. ניהול ממשקי עבודה וייצוג המערכת בקיבוץ ומחוצה לו. בתוך כך, ייצוג מערכת החינוך מול המועצה האזורית, בתי הספר, עמותת שקמה, תנועות הנוער וכד'. חברות בפורום חינוך אזורי.
7. קידום מערכת חינוך קהילתית, חברתית וערכית בהתאם להנחיות והגדרות הקיבוץ ולרווחת התושבים והחברים.
8. אחריות לקשר עם ההורים תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
9. מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
10. אחריות על היערכות והפעלת מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
11. ניהול תקציבי של מערכת החינוך החברתי לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
12. חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. פגישה אחת לחודש בשגרה ויתכנו יותר על פי הצורך.

בעלי מוסר עבודה ויכולת עבודה פיזית

זמינות בשעות העבודה