מ.א. חוף אשקלון

תמיכה לאנשי המכירות וללוגיסטיקה:

• קבלת  הזמנות
• הכנת הצעות מחיר לצוות המכירות
• טיפול בלקוחות שוטפים

ניהול שוטף של משרדי השיווק והמכירות:

• הכנת דוחות
• הכנת מצגות וסיכומים

"עדן" היא פנימייה טיפולית פמיניסטית המציעה לנערות נפגעות טראומה מורכבת, מרחב בטוח, בלתי שיפוטי ומעצים ליצירת שינוי בחייהן. הפנימייה ממוקמת במרחב כפרי ופסטורלי בקיבוץ כרמיה שבדרום.

תפקיד המדריכ/ה ב"עדן" כולל יצירת קשר אישי ומעצים עם הנערות,  ליווי והדרכה ישירה של הנערות בכלל תחומי החיים, ליווי קבוצתי ואחריות על יישום תוכנית טיפולית ייחודית לכל נערה.

העבודה היא כחלק מצוות רב מקצועי וכוללת הדרכות וישיבות צוות .

"עדן" היא פנימייה טיפולית פמיניסטית, לנערות נפגעות טראומה מורכבת, המציעה מרחב בטוח, בלתי שיפוטי ומעצים ליצירת שינוי בחייהן. הפנימייה ממוקמת במרחב כפרי ופסטורלי בקיבוץ כרמיה שבדרום.

אם הבית היא דמות משמעותית ומטיבה בתוך הבית, הן בעבור הנערות והן בעבור הצוות.
התפקיד כולל ניהול ואחריות כוללת על משק הבית, יצירת קשר וליווי הנערות בחיי היום-יום, מעקב אחר ביצוע טיפול תרופתי, ליווי לטיפול רפואי, השתתפות בישיבות צוות קבוצתיות, דיווחים שוטפים ומתן הערכה על מצבם הפיזי של הנערות.

"עדן" היא פנימייה טיפולית פמיניסטית, המציעה לנערות נפגעות טראומה מורכבת, מרחב בטוח, בלתי שיפוטי ומעצים ליצירת שינוי בחייהן. הפנימייה ממוקמת במרחב כפרי ופסטורלי בקיבוץ כרמיה שבדרום.

רכז/ת בית היא דמות מובילה ומיטבית, המובילה בית של 12-14 נערות וחונכת ומלוות צוות של מדריכים ואם הבית.

הגדרות וסמכויות התפקיד :

• הנחיית מדריכי הקבוצה בעבודתם ומהווה כתובת לייעוץ והכוונה.
• אחראי/ת לגיבוש הצוות וטיפוחו באמצעות פעילויות שונות, סדנאות, אירועים משותפים וכו.
• שותפ/ה ליישום תוכניות החינוך והטיפול של הנערות בקבוצה.
• שותפ/ה בהובלת ישיבות הצוות.
• שותפה/ לקבלת מדריכי/ות חדשים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם בעלי התפקידים בפנימייה ובבית הספר.
• כפיפות ישירה לרכזת הפנימייה.
•  דיווח למנהלת הפנימייה על כל אירוע חריג וניתוח האירועים.

"עדן" היא פנימייה טיפולית פמיניסטית לנערות נפגעות טראומה מורכבת, המציעה מרחב בטוח, בלתי שיפוטי ומעצים ליצירת שינוי בחייהן. הפנימייה ממוקמת במרחב כפרי ופסטורלי בקיבוץ כרמיה שבדרום.

רכז/ת בית היא דמות מובילה ומיטבית, המובילה בית של 12-14 נערות וחונכת ומלוות צוות של מדריכים ואם הבית.

הגדרות וסמכויות התפקיד :

• הנחיית מדריכי הקבוצה בעבודתם ומהווה כתובת לייעוץ והכוונה.
• אחראי/ת לגיבוש הצוות וטיפוחו באמצעות פעילויות שונות, סדנאות, אירועים משותפים וכו.
• שותפ/ה ליישום תוכניות החינוך והטיפול של הנערות בקבוצה.
• שותפ/ה בהובלת ישיבות הצוות.
• שותפה/ לקבלת מדריכי/ות חדשים.
• עבודה בשיתוף פעולה עם בעלי התפקידים בפנימייה ובבית הספר.
• כפיפות ישירה לרכזת הפנימייה.
•  דיווח למנהלת הפנימייה על כל אירוע חריג וניתוח האירועים.

חברתנו מחפשת נהג/ת משאית בעל/ת רישיון מעל 15 טון.

עבודה הינה פינוי מכולות פסולת , נדרש ידע בהפעלת רמסע 

למוזיאון יד מרדכי "משואה לתקומה", שבקיבוץ יד מרדכי, דרוש/ה מנהל/ת תפעול ומחלקת הדרכה.

התפקיד הינו מאתגר, מרכזי ובעל השפעה.  לתפקיד ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו והוא מחייב אחריות, יצירתיות, הובלת ועבודת צוות.

מנהל/ת תפעול ומחלקת הדרכה נדרש/ת ליכולת אינטגרציה בין עבודת התוכן והתפעול. הוא משמש/ת כממלא מקום מנכ"ל המוזיאון וכסגנו ונדרש לראיה רחבה ומערכתית ולשותפות בניהול המוזיאון

התפקיד כולל:

• אחריות כוללת ומלאה על מחלקת ההדרכה והמכון להוראת השואה, לרבות:

• ניהול צוות המחלקה והמדריכים, כולל הכשרתו, פיתוחו וביצוע פיקוח ובקרה על משימותיו
• פיתוח, בניה וניהול תוכניות הדרכה ופעילויות בתחומי התוכן
• פיתוח וייזום שיתופי פעולה (אקדמיה, מוסדות שואה וגופים רלוונטיים אחרים)
• איתור וזיהוי פערים בתחומי התוכן ומתן מענה כולל ואיכותי
• ניהול קשר מול לקוחות המחלקה וגופי תמיכה ממשלתיים, מוסדיים ופרטיים
• אחריות כוללת על מרכז הזמנות

• אחריות כוללת ומלאה לתפעול ואחזקת המוזיאון ואתריו השונים. לרבות:

• ניהול ביקורות עיתיות בתחומי האחזקה והתפעול (למשל, כיבוי אש)
• תכנון אחזקה מונעת ושוטפת לכלל אתרי המוזיאון (למשל, חשמל, גינון, הדברה וכו)
• פיקוח ובקרה על כלל בעלי התפקידים, ספקים ונותני השירות
• ריכוז תשלומים לספקים נותני השירות
• ריכוז הצעות מחיר ותקשורת מול ספקים ונותני שירות
• ניהול תקציב אחזקה ותפעול

• הדרכה פעילה של ילדים לצד ליווי מקצועי,
• הכנת תכניות עבודה חודשיות ובניית מערכי פעילות,
• תפעול שוטף ותחזוקת בית הילדים,
• יצירת חיבורים בקהילה
• עבודה לאורך כל השנה כולל חופשים.
• עבודה בצוות עם מדריכים נוספים.
• בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבים.
• תקשורת מול הורים וגורמים נוספים בתוך הקיבוץ.

מטרת התפקיד:

ניהול מערכת הגיל הרך (0-6), פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות שמתווה מנהלת החינוך ובאקלים הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה ושמירת המסורות הקיימות.

פירוט תחומי האחריות:

• אחריות להתנהלות העשייה החינוכית לפי תפיסת "הגן הקיבוצי" -  בנייה וניהול תכנית עבודה חינוכית, התוויית הדרך החינוכית בהתאם לעקרונות החינוך הקיבוצי, והתאמתה לאקולוגיה ואורחות החיים של הקיבוץ.
• אחריות על תכנית העבודה הפסיכו פדגוגית וניהולה השוטף - בניית תוכנית להשתלמות מקצועית לצוות החינוכי, לרבות הדרכה שוטפת ולווי מקצועי בשיתוף עם מדריכה פדגוגית.
• גיבוש וניהול הצוות המקצועי - גיוס, גיבוש, עידוד וטיפוח צוות מקצועי, יצירתי, לומד ומתפתח לאורך זמן.
• כתובת להורים - הידברות וקשר שוטף עם הורים לצרכים החינוכיים של הילד ולצרכים פרטניים.
• קשר עם המוסדות והגורמים הרלוונטיים, בקיבוץ ומחוצה לו. קשרי פנים - מרפאה, חינוך משלים, קשרי חוץ - מועצה, תק"מ, משרדי התמ"ת, הבריאות והחינוך.
• תכנון, ניהול ובקרה תקציבית של הענף -  הכנה וניהול של תקציב הענף בהתאם ליעדים, כולל פיקוח על ניהול תקציבי הבתים בידי הגננות.
• אחריות על פיתוח ואחזקה של התשתיות והתאמת המבנים והציוד לתוכנית העבודה ולצרכים המשתנים.

 היקף משרה- 100%  

• כפיפות -  למנהל קהילה

עובד כללי, עבודה בכל חתום במפעל.