מ.א. שער הנגב

ניהול כלל המערכת העסקית בקיבוץ, ייזום, פיתוח וקידום פעולות ופרויקטים אשר יביאו למיקסום הפוטנציאל העסקי של הקיבוץ.

 תחומי אחריות:

• ביצוע מדיניות ההנהלה הכלכלית.
• שותפות מרכזית להתוויית האסטרטגיה העסקית בקיבוץ.
• שותפות ומעורבות בהובלת תהליכים מרכזיים בקיבוץ.
• אחריות על פיתוח הנדל"ן בקיבוץ.
• אחריות על השכרת מבנים עסקיים השייכים למשק.
• אחריות על ניהול הענפים העסקיים ותאגידי הקבוץ הכפופים לו.
• ליווי ובקרה של מנהלי הענפים העסקיים, ענפי החקלאות והענפים שלא בתיאגוד, מינוי מנהלים, אישור תוכניות, השקעות ופיתוח, ליווי ויעוץ.
• אחריות כוללת על תחום הקרקעות-ליווי ובקרה על אחראי קרקעות.
• אחריות על הכנת תכנית משק וההשקעות השנתיות למגזר העסקי.
• אחריות לבקרה תמחירית על כל תחומי פעילותו.
• אישורים פורמליים כמורשה חתימה.
• ייצוג הקיבוץ כדירקטור /יו"ר בהנהלות של התאגידים וענפים עסקיים, גם באלו שהקיבוץ רק שותף.
• ייצוג הקיבוץ בארגוניים עסקיים חיצוניים (משקי הנגב, משקי הקיבוצים, מועצה אזורית).
• ניהול ואישור התקשרויות עם גורמי חוץ בנושאים העסקיים.
• אחריות על ניהול המים בקיבוץ וטיפול שוטף.
• טיפול בנושאי מים חקלאיים - קולחי שדרות ומקורות.
• אחריות על נושאי האינטרנט/סייבר תקשורת.
•  ניהול ופיתוח תשתיות הקיבוץ – גם עבור הקהילה.

חברת ביוטיפ הינה חברת סטראפ המפתחת מוצרים ייחודים למדידת טריות של מזון המשולבים בפסי הייצור
של תעשיית המזון.
דרוש /ה עוזר /ת מחקר לפיתוח מוצר הדורש הבנת הגורמים והתהליכים המשפיעים על מידת הטריות של מוצרי
מזון שונים בשילוב מחקר מיקרוביולוגי וכימי
**משרה מליאה באזור שדרות **
התפקיד כולל:
• הובלת תוכניות עבודה בלוחות זמנים מוקפדים
• תכנון ובצוע מחקר במעבדה
• העמדת ניסויים, ניתוח נתונים , סיכומם והסקת מסקנות
• כתיבת פרוטוקולים
• הכנסת שיטות עבודה וישומן במעבדה

למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך דרוש/ה רכז/ת קורסים וסטודנטים למחלקה ללימודי הכשרה והסמכה

בעל/ת תפקיד זה יוביל את כל הקשור לארגון ותפעול שוטף של הקורסים ותוכניות לימוד בהתאם לתוכנית עבודה שנתית, מול סגל המרצים, רכזים פדגוגיים וסטודנטים.

תיאור התפקיד:

• פיתוח קורסים והוצאתם לפועל משלב ההכנה, גיוס, שיווק וליווי הסטודנטים.
• עבודה מול משרדים ממשלתיים וגופים נוספים בהתאם לתוכנית העבודה.
• אחריות על הגשת בקשות, תקצוב ופתיחת קורסים.
• אחריות על בניית מערכת לימודים: שיבוץ סגל הוראה בתיאום רכזים פדגוגיים ותיארוך קורסים.
• מתן שירות לסטודנטים ולמרצים בכל השלבים במכללה, כולל מעקב אחר נוכחות ומעקב אחר דיווחי שכר של סגלי ההוראה

ביוטיפ , חברת סטראפ שעוסקת בפיתוח מוצרים למדידת טריות של מזון, מגייסת עובד/ת לפי שעות לעבודת מעבדה מיקרוביולוגית.

העבודה תכלול הכשרה בתחום.
** החברה ממוקמת בחממה הטכנולוגית שער הנגב ליד שדרות**

התפקיד כולל :
• הכנת מצעים
• עבודה עם דיגמיות מזון בתנאים סטרילים

ספירות חיידקים תיאור התפקיד :
• תיעוד נתונים והקלדתם

למרכז ללימודי קדם, חוץ והמשך דרוש/ה רכז/ת שנת שער לאקדמיה לתכנית 'שער לאקדמיה' – להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה הבדואית בנגב

התפקיד כולל:

o אחריות על שנת שער לאקדמיה מבחינה אדמיניסטרטיבית.

o טיפול בנושא כח אדם ומנהל כללי של כלל הסגל האקדמי .

o עדכון תכניות לימוד, רישום לקורסים, מתן אישורים, תיאום ימי ייעוץ.

o ארגון אירועי מחלקה, תיאום והכנה של ישיבות סגל.

o טיפול בסטודנטים בשלב המיון והקבלה ועד לסיום שנת שער לאקדמיה כולל קבלת קהל, טיפול בבעיות שוטפות, זיהוי קשיים וטיפול בהם, מעקב אחר ההתקדמות ועמידה בתנאי מעבר, שיחות אישיות ועוד.

o השתתפות בראיון המועמדים לתכנית, ריכוז ההחלטות קבלה/דחיה, וריכוז המשך תהליך הקבלה ומימוש הקבלה.

o אחריות על הכנת דו"חות שוטפים (ציונים, ריכוז מצב פעיל, נוכחות ועוד).

o בנייה והוצאה לפועל של התכנית החברתית השנתית: סדנאות, סיורים, הרצאות אורח, טקסי פתיחה וסיום שנה.

o קשר שוטף עם גורמי המכללה (משרד הדיקן, אגף שיווק ויח"צ, מדור בחינות ומדור שכ"ל ורישום).

o קשר שוטף עם שותפים וגורמים שונים בקהילה הבדואית כולל קיום ימי השכלה גבוהה בישובים.

ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

תחומי אחריות:
1 .יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.

2 .מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.

3 .בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.

4 .מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך), תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.

5 .עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.

6 .שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.

7 .סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים מועצתיים בזמן/שעת חירום.

8 .תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

9 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

הגדרת התפקיד: רכז/ת פרויקטים ותוכניות מועצתיות במחלקה לחינוך חברתי (בלתי פורמלי) במתנ"ס שער הנגב.

מטרות מרכזיות:

• ריכוז פרויקטים מועצתיים ולאומיים בתחום החינוך החברתי.
• אחריות על תכניות משרד החינוך והפעלתן במתנ"ס ובמועצה.
• ניהול והוצאה לפועל של טיולים אירועים ומפעלים אזוריים.
• נתינת שירות למדריכים ומנהלי חינוך ישוביים.
• ניהול אדמיניסטרטיבי במטה המחלקה לחינוך חברתי.
• תכלול והוצאה לפועל של משלחות נוער בארץ ובחו"ל. 

לבית דפוס בקיבוץ ברור חיל דרושים/ות עובדים/ות

העבודה כוללת הדפסה באמצעות מכונות דפוס שונות.
-אין צורך בנסיון קודם, הכשרה תינתן במקום

מהות התפקיד:

קהילת קיבוץ גבים רואה עצמה כאחראית על חינוך הילדים החיים בתחומה ומקיימת מסגרות חינוך קהילתיות מעבר לשעות ביה"ס.

מערכת החינוך בגבים נותנת מענה חינוכי הולם המותאם לצרכיהם ההתפתחותיים של הילדים והנוער בכיתות א'-יב' על פי ערכי הקהילה.

תיאור התפקיד :

• פיתוח והובלת התפיסה החינוכית, חברתית והארגונית של מערכת החינוך הבלתי פורמלי.
• ייזום תוכניות חברתיות וחינוכיות למימוש תפיסה זו.
• קיום קשר מתמשך וקשוב ומתן מענה לפניות ההורים.
• שילוב כל הילדים בקהילה במערכת החינוך.
• אחריות על פרויקטים חינוכיים ייחודים לנו: שנת בר מצווה, קייטנה, שילוב הנוער בעבודה והתנדבות בקהילה.
• אחריות על איתור גיוס ומיון מדריכים המתאימים למערכת החינוך החברתי.
• אחריות על בניית תוכניות עבודה שנתיות לפי קבוצות הגיל השונות בהלימה לתרבות הקהילתית וערכיה.
• ניהול תקציב ע"פ תוכנית עבודה, עמידה ביעדים ואחריות על בקרה וביצוע התקציב.
• הנחייה וליווי הצוות המקצועי , אחריות להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוותים.
• קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מערכת חינוך גיל הרך בגבים.
• קשרי עבודה ושת"פ עם גורמי חוץ: מרכז חוסן, מועצה אזורית, מחלקת החינוך, תנועות הנוער, ביה"ס ועוד.
• השתתפות פעילה בפורום רכזי חינוך באזור לגיבוש המדיניות החינוכית בשיתוף רחב ומקצועי.

1 .אחראי על תחזוקה נאותה של תשתיות בתי הספר, מתקני קריית החינוך ותשתיות המועצה.

2 .ביצוע טיפול מונע ואחזקת שבר במגוון הציוד הקיים בבתי הספר.

3 .הכנת בתי הספר לשעת חירום.

4 .אחראי על אספקה והתקנת ציוד בבתי הספר.

5 .אחראי לתחזוקת מבנים, תכולה, המשק והנוי עפ"י הנחיית מנהל המחלקה.

6 .איתור מפגעים בשטח תשתיות בתי הספר, מתקני קריית החינוך ומבני המועצה, וסילוקם.

7 .סיוע באירועים המתקיימים בבתי הספר בשעות הלימודים ובשעות אחה"צ.

8 .סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבתי הספר.

9 .אחראי על פתיחת כיתות בתי הספר.

10 .אחראי על הכנת בתי הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ווידוא ניקיון וכדומה.

11 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.