מ.א. שער הנגב

• Responsible for monthly and quarterly-end closing and deliver end-to-end reporting package (P&L, BS, CF, AR)
• Responsible for Financial statements
• Work directly with external audit team during quarterly and year-end audits to ensure all financial information is properly supported
• Prepare and maintain budget monitoring files on a monthly, quarterly, and yearly basis
• Lead implementation of new accounting standards
• Verify compliance with Corporate guidance, procedures, and policies across organization
• Responsible for Transfer Pricing policy and implementation
• Analyze the company's financial results with respect to profits, trends, margins, costs, and compliance within budget
• Management of bookkeeping staff
• Provide quarterly financial reports to the investors
• Direct responsibility for our subsidiaries
• Monitor and audit payroll and other financial processes
• Ensure compliance with all tax reporting requirements - including income tax and employment taxes
• Ensure compliance with tax regulation and assist in tax structure
• Monitor bank accounts and prepare cash management reports to ensure proper cash flow
• Manage billing and collections
• Assist with special projects as necessary

ריכוז והפעלה של תוכניות מגוונות למען קהילת הלהט"ב בשער הנגב.

תחומי אחריות:

• הוצאה לפועל של תוכנית העבודה ועמידה ביעדים שנקבעו:
  • קיום מפגשים של קהילת הלט"ב
  • מתן דיווחים שותפים למשרד לשוויון חברתי
  • העברת הכשרות ותכנים למחלקות המועצה להעשרת הידע בתחום הלהט"ב
  • חיזוק מיצוי הזכויות לקהילה הלהט"בית
  • הוצאה לפועל של אירוע תרבות ופנאי לקהילה הלהט"בית ולחיבור יתר קהילות שער הנגב
• איסוף מידע ונתונים על הקהילה הלהט"בית בשער הנגב

מתן הדרכה והכוונה לצעירים להט"בים תושבי המועצה

דרוש/ה איש/ת שירות לתיקון ציוד חקלאי ומתן שירות ללקוחות החברה.

רוב העבודה הינה עבודת שטח.

ZutaCore is looking for new talents to join the Operations team. ZutaCore is a fast-growing startup company that develops novel Direct-on-Chip cooling systems for compelling unmet needs in the booming data center market.

We invite you to join our purpose-driven culture. A culture of passion and optimism. A culture of caring about our customers and each other.

• We are bound by a shared vision and a strong culture
• We are committed to the highest quality standards for all our products and services
• We consistently provide the best service in our industry
• We believe everything is possible
• We play as one, and we are all a part of a winning team
• We take action and responsibility

Job description

Job Title:

Integration Department Technician

Department:

R&D

Reporting to:

VP R&D

Location:

Sapirim industrial park, Shaar hanegev (Near Sapir College, Sderot)

Job Scope:

Full-time

Availability:

Immediate

Responsibilities

• Prototype construction
• Participation in systems testing
• Performing acceptance tests for mechanical items
• Integration in the development and testing team
• Technical support for projects and working with clients
• Writing working documents in Hebrew and English
• Working with a technical reporter
• Work on joint projects with the various departments in the company
• Working with external parties: laboratories and subcontractors

• ביצוע ראיונות אישיים לסטודנטים חדשים הנקלטים ללימודים.

• בניית תכניות עבודה בהתאם לפרופיל האישי של הסטודנט- זיהוי צרכים מיוחדים אישיים/ כלכליים/ נפשיים/ פסיכולוגיים.

• ליווי ומעקב צמוד לאורך השנה לכל סטודנט בהתאם לתכנית העבודה שגובשה.

• סיוע צמוד במילוי בקשות במערכת לשם מיצוי שירותי המעטפת לסטודנט.

• תיאום וריכוז ישיבות שיעסקו בסטודנטים עם קשיים אישיים מיוחדים כולל דיווח תקופתי.

• דיווח שוטף והתייעצות בתחומי האחריות השונים עם מנהל היחידה.

• סיוע ביצירת קשרים ושותפויות בארץ ובחו"ל לצורך גיוס משאבים עבור תכניות ייחודיות לאוכלוסייה הערבית.

• סיוע בהגדלת מערך החונכים – מעורבות באיתור חונכים ובניית תגבורים קבוצתיים מול המחלקות האקדמיות.

• פיתוח תכניות להשתלבות תעסוקתית מיטבית בשיתוף אגף קשרי אקדמיה-תעסוקה.

1.מתן תמיכה טכנית למשתמשי הרשת.

2 .תחזוקת מחשבים וציוד קצה במעבדות ובמשרדים.

3 .התקנת מערכות הפעלה ותוכנות, יצירה והפצה של אימג' .

4 .אפיון תקלות של ציוד ותקשורת , טיפול בתקלות חומרה , פתיחת קריאות שירות מול ספקי שירות ח יצוניים.

5 .כל נושא אחר בתחומי המחשוב אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

• תכנון פתיחת שנת הלימודים
• ארגון ימי חשיפה למועמדים
• אחריות על מידע במערכת הרישום ומעקב הרשמות
• תיאום הרשמות סטודנטים מול משרד החינוך וצה"ל
• טיפול שוטף בסטודנטים: בקשות ואישורים/הנחיות/זימונים/ דחיית שירות צבאי/סטטוסים/מימון/כרטיסי סטודנט
• תיאום בבקשת הקצאת מכסות מול משרד החינוך וצה"ל
• רישום מצבת תלמידים במשרד החינוך (תוכנת גלבוע/מנב"ס/מנבסנט)
• עבודה מול גורמי פדגוגיה בנוגע לגיבוש תוכנית עבודה
• תיאום ועדת היגוי וועדת הוראה
• בקשות מחשוב ומעבדות טכנולוגיות
• תיאומי בחינות
• בקרה והשוואת נתוני סטודנטים מול דוח משרד החינוך
• אחריות על בקרת יומנים ונוכחות
• ליווי בקרת משרד החינוך
• אחריות על תהליך הפקת דיפלומות
• ארגון מידע לוועדת חריגים להסמכה חריגה
• ארגון מידע למלגות מימון שכר לימוד של משרד החינוך וליווי סטודנטים בבקשות
• דיווחי שכר/תקצוב
• השתתפות בכנסים של משרד החינוך

תחומי האחריות בתפקיד:
• ביסוס קשרי אקדמיה-תעסוקה בעבור סטודנטים.ות ובוגרים.ות מהחברה הערבית;

• פיתוח מרחבי עבודה משותפים עם כלל הגורמים המקצועיים במכללה ומחוצה לה;

• קיום קשרי עבודה שוטפים עם מעסיקים.ות מכל המגזרים, מיפוי תחומי עיסוק מתפתחים וסטים של כישורים ומיומנויות הנדרשים כדי לבסס בקרב הסטודנטים.ות תשתית חזקה לשוק העבודה;

• גיבוש תכניות הכשרה ותכנים הניתנים להטמעה במסלולים האקדמיים, ופיתוח אסטרטגיות פעולה מוכוונות תעסוקה, כגון: סדנאות הכנה לעולם העבודה, ירידי מעסיקים, ימי זרקור, סיורים ייעודיים, הקניית מיומנויות ועוד;

• בניית מערך מעסיקים ידידים מכלל המגזרים, שישתלבו בתכנים המועברים לסטודנטים.ות באמצעות תכניות התמחות, מערכי מנטורינג ותהליכי קליטה לעבודה;

• ניהול תכניות התמחות ומסלולי הכשרה ייעודיים עבור הסטודנטים.ות הערבים.ות;

• ליווי אישי לסטודנטים.ות ובוגרים.ות בנושאי פיתוח קריירה, מיקוד תעסוקתי, תהליכי מציאת עבודה, הכנה להליכי מיון, כניסה לתפקידים וכיוב'.

1 .ניהול והובלה של מערך ההתנדבות במועצה.

2 .הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, הוקרת מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.

3 .קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים באזור: מתן ליווי, יעוץ, ריכוז המידע ות יאום פעילות בין הארגונים.

4 .הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים בארגונים השונים.

5 .קיום הדרכות לשותפים המקצועיים במועצה להפעלה נכונה של מתנדבים.

6 .אחריות על ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי.

7 .ייזום פרויקטים התנדבותיים ע"פ מיפוי צרכים מתעדכן ורלוונט י לאזור.

8 .ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.

9 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 .ניהול מרכז השירות המשלים, בהתאם למדיניות ונהלי משרד הרווחה העבודה והשירותים החברתיים.

2 .ביצוע מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים.

3 .איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות הש ירות.

4 .איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליוויים והכשרתם.

5 .רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז והפעלתו.

6 .הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.

7 .ניהול וליווי של איש צוות במרכז.

8 .בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו.

9 .ניהול בשותפות עם הורים, פעילים ומתנדבים.

10 .עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.

11 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה