מ.א. שער הנגב

עקב מלחמת "חרבות ברזל" ולאור פריסתן של חלק מקהילות שער הנגב ברחבי הארץ, עבודת העו"ס תהיה במקום הפינוי/עבודה היברידית, עד לחזרת הקהילה לישוב הקבע שלה.

1 .אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.

2 .איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.

3 .טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד ו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.

4 .ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.

5 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

סיוע  לסמנכ"ל התפעול ולמנהלת התפ"י

משימות ומטלות עיקריות :

1. מול תפ"י ורכש:

סיוע למנהלת התפ"י ורכש בתחומים הבאים:

• דיווחי ייצור - מילוי נתוני מחשב לפק"עות                            
• גיבוי למנהלת התפ"י בהכנת פק"עות והוצאת הזמנות רכש      

• ניהול ובקרת ח"ג ותוצ"ג פגי תוקף                                                         
• ניהול ובקרת המלאי במחסן קבלן המשנה       
• גיבוי בספירות מלאי
• מעקב שוטף של אמינות מלאי במחסן הייצור

1. מול סמנכ"ל תפעול:

סיוע לסמנכ"ל התפעול בתחומים הבאים:

• ריכוז וניתוח מדדי תפעול

• איסוף וניתוח נתונים לפי הצורך
• תמחור                                                                                
  • עדכון תמחיר למוצרים קיימים
  • בניית תמחיר למוצרים חדשים

דרוש איש אחזקה לכלל גני הילדים ובתי הילדים בקיבוץ ברור חיל.

סיוע למנכ"ל החברה לפיתוח ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה ומיצוי משאבים , הגדלת הכנסות, ניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

1. קידום וייעול פעילות בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
תיאור התפקיד:
א. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך ישומן.
ב. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
ג. שילוב הרשות המקומית והחברה בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
ד. סיוע לבעלי תפקידים במעקב ומענה לקולות קוראים ותוכניות נוספות.
ה. איתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות החברה.
ו. יצירת שיתופי פעולה עם גורמים וחיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה .
ז. מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות עבודה לפיתוח כלכלי ע"י כלל הגורמים המקצועיים.
ח. קידום וניהול אזור התעשייה ונכסי החברה.

2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
א. סיוע בגיבוש החזון ה חברה לפיתוח כלכלי
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות
ה. קידום ת וכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית ונכסי החברה.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים בתחום הרשות.
ז. ייזום וקידום פרויקטים כלכ ליים בתחומי העיסוק של החברה ויציאת שיתופי פעולה בין מגזרים.

.3 כל נושא אחר בתחומי המשרה, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

1 תכנון אסטרטגי רב תחומי של המועצה, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.

.2 מתן יעוץ אסטרטגי לראש המועצה והנהלת המועצה:
א. זיהוי צרכים, מיפוי וייעוץ בסוגיות המאקרו של המועצה
ב. אפיון תוכניות עבודה המתרגמות את החזון הרשותי לתהליכים תפעוליים
ג. כתיבת נהלים לביצוע מעקב והערכה כדרך לשיפור קבלת החלטות עתידיות וחלוקת משאבים עתידיים

.3 הכנת תוכניות אסטרטגיות, בתיאום עם יחידות המועצה השונות:
א. יישום תכנית אסטרטגית לשיקום וצמיחה של המועצה, בתיאום וסנכרון מול מנהלת תקומה ויישובי המועצה.
ב. תכנון וקידום תוכניות אסטרטגיות רוחביות בכל תחומי הליבה של המועצה, תוך הובלת שימוש באמצעים דיגיטליים וקידום החדשנות ככלי מפתח במימוש המטרה.
ג. סיוע לבעלי תפקידים מרכזיים במועצה, בהובלת שינויים אסטרטגיים, תוך ניצול יכולות והזדמנויות דיגיטליות-טכנולוגיות וכן בגיבוש תוכניות עבודה מוטות תקציב.
ד. ניתוח המאפיינים התכנוניים של המועצה והגדרת צרכים ארוכי טווח ע"מ לגבש תוכנית אסטרטגית רב -תחומית
ה. איתור צרכים בקרב התושבים ושיתופם בגיבוש התוכנית האסטרטגית.
ו. הכנת תוכניות אב בהתייחסות לפיתוח דמוגרפי, צמיחה כלכלית ביישוב י המועצה ושיפור השירותים ברשות

.4 ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח, לרבות ביצוע מחקרי הערכה וסקרים בקרב התושבים ובעלי עניין הכולל הצגת נתונים וניתוחם, כתיבת "מסמכי עמדה" וחוות דעת.

.5 מוקד השירות לתושב - אחריות כוללת על השירות לתושב, לרבות ניהול המוקד.

.6 ניהול האגף לתכנון אסטרטגיה:
א. אחריות על צוות העובדים באגף –קשרי חוץ, תקומה, מוקד שירות לתושב, צמיחה דמוגרפית
ב. הדרכה וקידום העובדים באגף ג. פיקוח, מעקב ובקרה על עבודת האגף

.7 כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

Location: shaar hanegev

Job type: Full time

Requirements:

1.     B.SC degree in Software or Electronics Engineering – Must

2.     At least 2 years of hands-on experience developing software for Real-Time & Embedded systems – Must

3.     Outstanding Software and technical skill, proficient in C/C++, multi-threading, OS internals, real-time

4.     Experience with ARM cores & microcontrollers development.

5.     Experience with embedded Linux development, both user and kernel spaces, BSP drivers development- Advantage

6.     Experience with ETH, TCP, I2S, UART, USB – must; UDP, I2C, SPI – Advantage

7.     Creative, improvisational ability solving problem

.1 אחריות על תמיכה ניהולית ובקרתית כוללת לפרויקטים בתחום הבינוי והתשתיות.

.2 שיפור השליטה והבקרה של הממונה בכלל הפרויקטים ו בכלל ההיבטים.

.3 תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראים , לו"ז, חומרים ותקציב, ניהול סיכונים ופיקוח על ביצוע בהתאם למדיניות בתחום.

.4 סטנדרטיזציה של מחזור חיים פרויקט אלי. -בקרת לוחות זמנים. -בקרה תקציבית. -בקרת איכות. -תיעוד ומסמכים בפרויקטים. -הפקת דו"חות בקרה מקיפים לאורך הפרויקטים ובסופם.

.5 עבודה מול ספקים, קבלנים וקבלני משנה בכל הקשור להתקשרויות, חוזים ובקרה ותחומים נוספים הקשורים בניהול הפרויקט.

.6 ביצוע פעולות פיקוח , בדיקות וביקורות . כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט. פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים וביצוע ביקורות עפ"י צורך.

7 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה

1 ניהול מערך תיקי החינוך המיוחד ברשות:
א. ריכוז רשימת תלמידי החינוך המיוחד ומתן מענה לצרכים העולים, בתיאום מול קב"סית המועצה.

ב. יישום תכנית עבודה שנתית הכוללת הקצאת תקציבים ומעקב אחר יישומה.

ג. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת חנ"מ והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך.

.2 ניהול מערך ועדות זכאות ואפיון ברשות, לרבות עבודה במערכת הממוחשבת של ועדת זכאות ואפיון, הזנת פרטי תלמידים שעולים לדיון, הוצאת זימונים לחברי הוועדה, להורים, לבתי הספר וגורמים נוספים, הזנת החלטות ועדת הזכאות ופרסום תשובות להורים, בהתאם להנחיות חוזרי מנכ"ל.

.3 ארגון וריכוז כוח אדם תומכות חינוך ומלווי הסעות בחינוך המיוחד. כולל: שיבוץ, מעקב ודיווח נוכחות, עדכון מצבת סייעות ומלווים, ניהול מעקב ובקרה על נוכחות וימי היעדרות, הוצאה והפצת חוזרים ותכתובות לצוותי החינוך המיוחד.

.4 הכנת מצגות ודו"חות עפ"י דרישת מנהל האגף.

.5 כל נושא אחר בתחומי עיסוק האגף אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

.1 אחריות על ניהול יומן מנהל ת האגף:
• מענה טלפוני ומתן אינפורמציה ראשונית ללקוחות האגף

• ניסוח מכתבים, הדפסת ותיוק מסמכים

• הוצאת פרוטוקולים וסיכום ישיבות

• טיפול בדואר נכנס ויוצא

.2 מענה לפניות הציבור:
• קבלת הפונים לאגף והפנייתם לבעלי התפקידים הרלוונטיים

• מתן מידע על השירותים הניתנים

• מסירת טפסים לפונים וסיוע במילואם, במידת הצורך

• קביעת תור לקבלת קהל

• תיאום פגישות בין הפונים לעובדים המטפלים בעניינם

• דאגה לשמירה על הסדר והשקט

• רישום וריכוז נתונים על פונים בהתאם לדרישות הממונה

.3 ניהול משימות מנהליות של האגף (לוגיסטיקה, הזמנת ציוד, ארכיב וכד')

.4 עבודה מול גורמי חוץ ומול המחלקות והאגפים השונים ברשות, לרבות מזכירות לשכת ראש הרשות ומנכ"ל הרשות.

.5 כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה

•  עבודה שוטפת עם מקט"ים ו פקעו"ת  במערכת הפריוריטי.  
•  קבלה ובדיקת סחורה בהתאם להזמנות הרכש. 
•  שמירה על תיעוד מלא של חו"ג במערכת הפריוריטי. 
•  ליקוט ואריזת משלוחים לשילוח פנים ארצי ובינלאומי.  
•  עבודה והתנהלות אל מול צוות התפעול : תפ"י, פרויקטים , רכש , ובקרת איכות .  מתן מענה לכלל מחלקות החברה. 
•  ביצוע תהליכים מתחילתם ועד סופם.  
•  השתתפות בישיבות מקצועיות .