מ.א. שער הנגב

**המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד**

1. מנהל מחלקת תחבורה:
כללי: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום התחבורה. עיקרי התפקיד:
1.1 תכנון, ביצוע ובקרת תכניות תקציב ותכניות עבודה של מחלקת התחבורה.
1.2 ניהול, פיקוח, הנחייה והפעלת צוות העובדים של המחלקה.
1.3 תכנון ואחריות על מערך ההסעות של המועצה כולל שיבוץ נהגים וקבלנים.
1.4 ניהול צי הרכב של המועצה והתאגידים ויישום הנהלים לשימוש ברכבים העומדים לרשות
המחלקות והעובדים.
1.5 ניהול היערכות מערך התחבורה המועצתי לקראת ובעת חירום.
1.6כל נושא אחר בתחומי עיסוק מחלקת התחבורה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.

2. ממונה על בטיחות וגיהות ברשות המקומית:
2.1 וידוא הכנת תכנית לניהול הבטיחות.
2.2 וידוא ביצוע בדיקות סביבתיות תעסוקתיות.
2.3 וידוא קיום שגרת בדיקות רפואיות לעובדי הרשות.
2.4 פיקוח על קיום סדרי הבטיחות ברשות המקומית.
2.5 מסירת מידע והדרכת עובדי הרשות.
2.6 קביעת הסדרי בטיחות בעת העסקת קבלני חוץ.
2.7 מעקב אחר בדיקות ציוד, כלים והתקנים.
2.8 ריכוז מידע על תאונות עבודה ומחלות מקצוע ברשות והפקת לקחים.
2.9 ריכוז פעולת ועדת בטיחות.
2.10 קיום קשרי גומלין עם אגף הפיקוח על העבודה.
2.11 כל נושא אחר בתחומי עיסוק ממונה על בטיחות וגיהות ברשות המקומית, שיידרש בהתאם
להוראות הדין ו/או להנחיות הרשויות המוסמכות.
כפיפות ארגונית: מנכ"לית המועצה.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע, שעות עבודה גמישות ולא שגרתיות בכל ימות השבוע.
מתח דרגות: דרוג מנהלי 8-10 / דרוג מח"ר 38-10 או בהתאם להשכלה.
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות משמעותית.

חברה צעירה ומשפחתית בתחום הקנאביס הרפואי מחפשת עובד חממה להשתלבות בצוות.

מהות התפקיד: עבודה פיזית בתוך חממה, היכרות עם כל האספקטים של גידול קנאביס, טיפולים לצמח.

נדרש מצב בריאותי תקין והיעדר עבר פלילי.

עדיפות לאנשים שמעונינים לצמוח איתנו ולהתקדם.

לחינוך גיל הרך בקיבוץ ניר-עם דרושים/ות:
*סייע/ת לתינוקיה
*מטפלים/ות לגיל הרך

לעבודה בנוי בקיבוץ דורות דרוש/ה עובד/ת עם ניסיון וידע בגינון.
בעלי יכולת עבודה בצוות, יכולת תיעדוף משימות, יכולת קבלת החלטות.

העבודה הינה עבודה פיזית.
משרה מלאה.
יש אפשרות למגורים בקיבוץ.
רישיון לטרקטור - חובה.

למערכת גיל הרך בקיבוץ ניר-עם דרוש/ה מוביל/ה לתינוקיה- גילאי שלושה חודשים עד שנה וחצי.

משרה מלאה (5 ימי עבודה בשבוע) בשעות 07:00-16:00.

העבודה כוללת:
ניהול צוות, סדר יום, מפגשים, 
חום ואהבה לילדים ולמקצוע
טיולים, חגים, תקשורת עם הורים וצוות פרא רפואי

לקיבוץ ניר-עם דרושים אנשי חינוך המחפשים מקום להיות בו משמעותיים ולהצטרף לנבחרת מנצחת!

התפקיד כולל:
הובלת קבוצת ילדים/נוער, בניית תכניות הדרכה והוצאתן לפועל, יוזמה של פרויקטים חינוכיים, עבודה בצוות רחב, קשר עם הורים וקהילה, בית הספר ותנועת הנוער.

אופציה למגורים בקיבוץ.

משרה גמישה.

שכר ותנאים טובים למתאימים!

• רישום חשבוניות ספקים/לקוחות, תשלומים/גביה והתאמת ספקים/לקוחות.
• התאמת כרטיסי אשראי וקופות.
• קליטת פקודות אוטומטיות.
• התאמות משקי הנגב ותשלומים.
• פקודות מלאי.

תמחיר:

• הכנת פקודות תמחיר פנימיות ורישומן.
• איסוף החומרים מהממשקים החיצוניים של המגזרים השונים במשק – עריכתם והעברת הוראות לרישום וחיוב למנהלת החשבונות.
• תחזוקה, עיבוד ומשיכת נתונים ממערכות נלוות להנה"ח.
• בקרה על רישומים פיננסיים המבוצעים על ידי צוות הנה"ח (סיווג ומיון הוצאות).
• ביצוע הקצאת עלויות ישירות ועקיפות בהתאם למדיניות שתקבע.
• הפקת דוחות תמחירים ניהוליים חודשיים וכרטסת תמחירית למנהלי ועדות, ענפים, עסקים, מנהל קהילה ובעלי התפקידים – בשיתוף עם הכלכלנית.
• פגישות במידת הצורך עם מנהלי הפעילויות והעסקים כולל בעלי תפקידים לבדיקת הנתונים של הפעילויות אותם הם מנהלים – דוחות חודשיים (כרטסת) – בתאום עם התמחירן.
• סיוע לתמחירן בבניית התקציב של ענפי המשק והקהילה לפי המגזרים השונים.

שמירה על תחזוקה נאותה של בית הספר והמתקנים בקריית החינוך.
עיקרי התפקיד:
1 .תחזוקת תשתיות בית הספר ומתקני קריית החינוך.
2 .אספקה והתקנת ציוד בבית הספר ומתקני קריית החינוך.
3 .סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
4 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

כפיפות ארגונית: מנהל אחזקה קריית החינוך

מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
1. עבודה פיזית.
2. עבודה עם ילדים.
3. קשר עם גורמים רבים בארגון ומחוצה לו.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה, 5 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מנהלי, מתח דרגות 6-8 .
תחילת עבודה: מידי.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

1. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות למחלקת החינוך:
1.1. ניהול יומן מנהל מחלקת חינוך וקריית החינוך.
1.2. הקלדת והפצת מסמכים ומיילים.
1.3. תיוק.
1.4. דיווח נוכחות כ"א.
1.5. טיפול בהרשאות לרכבי אורחים.
1.6. הזמנת ציוד משרדי וכיבוד קל לישיבות ולמשרד.
2. דיווח הסעות תלמידים למשרד החינוך הן בחינוך הרגיל והן בחינוך המיוחד:
2.1. ריכוז נתונים מבתי הספר וממחלקת התחבורה.
2.2. מילוי טפסים ועבודה במערכת "הסעות נט" ו"הסעות מסלולים".
3. דיווחים למשרד החינוך )גנים ובתי הספר(, נתוני כוח אדם בחינוך )סייעות(, מעקב ודוחות – שוטף.
4. ביטוח תלמידים בחינוך הפורמאלי מול מחלקת הרכש.
5. ארגון ועדות השמה וועדות שיבוץ.
6. ילדי חוץ – הנפקת אישורים, ביטול רישום תלמידים.
7. רישום ילדים לגנים.
8. דיווחי נתוני סייעות בגנים וסייעות רפואיות במערכות משרד החינוך.
9. ניהול יומן אירועי קריית החינוך – מכללה ובתי ספר.
10. הכנת ועדכון תיק חינוך כולל החירום – שנתי.
11. כל נושא אחר בתחומי העיסוק המזכירות של מחלקת החינוך אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום
אחריות המשרה.

כפיפות ארגונית: מנהל מחלקת חינוך.

מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה.
5 ימי עבודה בשבוע.
דירוג: מנהלי, מתח דרגות 6-8 .
תחילת עבודה: מידי.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות.

דרוש/ה סייע/ת פרטני/ת לילד בגן ילדים

לגן ילדים באחד מקיבוצי מועצה אזורית שער הנגב, דרוש/ה סייע/ת פרטני/ת לילד.

הסייע/ת הינו/הינה חלק מצוות הגן ותפקידו/ה ללוות את הילד בהתאם לתוכנית המוגדרת ומנוהלת על ידי גננת הגן.

היקף משרה -24 שעות שבועיות (כחמש שעות ביום, חמישה ימים בשבוע)

העסקה באמצעות המועצה האזורית.

תחילת עבודה 1.9.19