מ.א. בני שמעון

תיאור המרכז החברתי:
המרכז פועל בתחום קמפוס מבואות הנגב שבקיבוץ שובל. המרכז פועל 3 ימים בשבוע בשעות אחה"צ–ערב ובנוסף מתקיימים ערבי שישי אחת לשבועיים.

תיאור התפקיד:
• ניהול המרכז מבחינה פדגוגית, תקציבית ואדמיניסטרטיבית.

• בנית תוכנית עבודה מחוברת תקציב. • קשר עם ביה"ס ושותפ/ה בצוות תאום וישיבות הנהלה של הקמפוס.

• קשר עם החינוך החברתי במועצה והשתתפות בהכשרת מדריכים ובפעילויות אזוריות.

• הנחיית והפעלת המדריכים החברתיים במרכז החברתי.

• השתתפות במפגשים עם מנהלי החינוך בישובים.

• הובלת הנהגת נוער של המרכז-ישיבות עבודה והפעלת תוכניות שונות.

• קשר מול תנועות הנוער ואירגוני הנוער לשיתופי פעולה.

תחומי אחריות:

• בנייה, כתיבה והפעלת תוכניות חינוכיות רב גילאיות בנושא יער וחיים משותפים (החברה היהודית והחברה הבדואית) במכון רימון לידיעת הארץ-ג 'ו אלון.

• חשיפת תוכניות היער לאנשי חינוך שונים במרחב הנגב ובדרום בפרט ובמרחבים גיאוגרפים נוספים בכלל.

• בניית מענה מותאם בתוכניות המוצעות לצרכים השונים שעולים מהישובים ומסגרות חינוך במועצה בפרט ומסגרות החינוך בכלל.

• ביסוס התוכניות והתאמתם לטובת אישור פדגוגי של משרד החינוך.

• גיוס שותפים ומשאבים לתוכנית באמצעות מסגרות חינוכיות וקהילתית בנגב, ישובים שכנים, קרנות, מענקים וכיו"ב

• ליווי התוכניות בשטח ומענה לוגיסטי ארגוני ומקצועי.

• ניהול המשך הקמת מרכז יער ותחום השדאות וחיזוקם בגו אלון.

• ליווי הצוותים בשטח.

• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה- כתיבת תוכניות עבודה.

• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.

• ניהול רכז הדרכה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ייצוגיות

• שירותיות

• סדר וארגון

• יכולת הובלה

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

• ניהול צוותים - ניהול כולל של 6 בתים וכ-40 עובדים.ות. אחריות לאיוש צוותים, תפקודם ותנאי העסקה, סידור עבודה וסידור הסעות.
• תוכנית עבודה חינוכית – יצירת תוכנית מותאמת לכל בית - בנייה של תוכניות חינוכיות ובקרה על ביצוען בבתים, בהתאמה לגילאי הילדים.
• קשר עם הקהילה, הורים וגורמי חוץ - קשר קבוע עם ההורים ועם אנשי מקצוע מלווים בתחום, גורם מתווך בין ההורים לאנשי הצוות.
• מענה למשפחות וילדים עם צרכים מיוחדים
• קשר עם מועצת בני שמעון
• ניהול תקציב - בניית תקציב, מעקב ובקרה.
• ניהול תחזוקה ולוגיסטיקה של הבתים- אחריות לתקינות פיזית ותחזוקת הבתים והחצרות, הזמנת ציוד וחומרים.
• פיתוח מקצועי של הצוותים ודאגה לרווחת העובדים.ות - כולל גיבוש, העצמה והוקרה.
• חבר/ה בהנהלת אשכול חינוך תרבות ומעורבות חברתית, מתוקף התפקיד.
• חירום – ניהול מערך החינוך במצבי חירום.

לבית ספר "מבואות הנגב" דרוש/ה מורה במקצועות אנגלית/מתמטיקה/הומניסטיקה

קורות חיים יש לשלוח למייל: sarit.d@mevoot.org.il

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.

הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

• כתיבת תכנית שנתית לקליטת מועמדים חדשים לתכניות מנהיגות ובתי ספר.
• שיווק תוכניות המנהיגות בבתי הספר ומשיכת מתעניינים.
• קיום תקשורת עם מועמדים ובני משפחותיהם.
• תקשורת עם מוסדות ועמותות, מועצות מקומיות, מרכזים קהילתיים וכפרים לא מוכרים, לבניית שותפות ושיתוף פעולה בתחומי העבודה השונים של המוסד, לרבות התנדבות.
• עבודה בצוות עם מספר משימות בו זמנית.
• עבודה בשעות חריגות ותחת לחץ.
• תקשורת עם מוסדות חינוך בנגב ובעיקר בתי ספר תיכוניים.
• משרה חלקית 50%.

תיאור התפקיד:  ניהול מערכת הגיל הרך בהתאם לחזון ומסורות היישוב תוך חיזוק הקשר עם הקהילה.

כפיפות: מנהל קהילה / גורם אחר שיקבע ע"י ועד האגודה. 

תחומי אחריות:

1. פדגוגיה - פיתוח סביבה חינוכית תואמת גיל והתפתחות. 
2. גיוס ובניית צוותי חינוך, ליווי הדרכה והכשרת צוותים. 
3. בנייה וניהול שוטף של תקציב הגנים תוך קשר עם מוסדות הקהילה. 
4. תיאום עם גורמי מקצוע במועצה, משרד החינוך, האגף למעונות יום וספקים.
5. מענה לפניות הציבור, מועצת חינוך, ועד מקומי וגורמי חוץ.
6. הכנת תוכנית להפעלת מערכת הגיל הרך בחירום (עם הגורמים הרלוונטיים ביישוב). 

משימות שנתיות:

1. תכנון עבודה רב שנתית לפי מדיניות האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
2. ניהול צוות עובדים - הובלה, הכשרה, ביצוע הערכות ושיחות צוות תקופתיות. 
3. פיקוח שוטף על התפעול והתחזוקה בגנים.
4. ליווי ומעקב אחר ניהול רכש תקין.
5. דיווח שוטף להנהלת הקהילה על פעילות הגנים.
6. השתתפות בישיבות מועצת חינוך יישובית לפי דרישה. 
7. שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם הפיקוח על גני הילדים. 

רישום ושיבוץ לגנים:

1. פרסום מועדי ואופן הרישום להורים.
2. קביעת תשלומי הורים בהתאם להנחיות משרד החינוך.
3. פיקוח על תשלום וגבייה.

מענה פדגוגי וחברתי:

1. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים.
2. פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים פדגוגיים.
3. קיום מפגש תקופתי עם מנהלי יחידות החינוך למתן מענה לתלמידים המסיימים את הגנים.

ניהול מערך קייטנות הקיץ

1. הכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים.
2. קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות.
3. שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנות.
4. תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.

ניהול ההון האנושי במערך

1. גיוס, מיון ושיבוץ צוות הגנים.
2. מעקב ובקרה על נוכחות הצוות בגני הילדים.
3. ייזום השתלמויות להכשרת צוות החינוך.

1. אחריות ניהולית ישירה על מנהלי העסקים והקהילה
2. איתור, ייזום והובלת תהליכים ופרוייקטים בתחום המשקי והקהילתי, והוצאה לפועל של הפרוייקטים משלב הרעיון ועד למימושם.
3. בנית תוכנית אסטרטגית, תוכנית עבודה ותוכנית עסקית רב שנתית בשיתוף פעולה עם ההנהלה האסטרטגית, הנהלת הקהילה והנהלה משקית. 
4. ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ (גופים ממשלתיים, מקומיים ועסקיים)- מועצה אזורית, רמ"י, משרד החקלאות, בתי המשפט ועוד: ניהול משא ומתן, קידום יוזמות ושחרור חסמים. 
5. אחריות ישירה על תכנון בניה וצמיחה דמוגרפית: כולל ניהול של רכז בניין, שותפות בוועדת תכנון, ריכוז תהליכי השיוך וייזום פרוייקטים בתכנון ובנייה.
6. שותפות קבועה בהנהלה אסטרטגית (הנהלת הקיבוץ). אחריות ראשית ליישום תוכנית העבודה של הקיבוץ, בהתאם לחוק, לתקנון ולהחלטות ההנהלה והאסיפה.

תיאור התפקיד:

אחראי על הניהול והביצוע של כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות והמבוצעים על ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:

.1 ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות

.2 ליווי ופיקוח על עבודות ביצוע הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות

.3 גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות. פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

ניהול יחידת פרויקטים הנדסיים של הרשות.
א. תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום.

ב. ניהול מעקב ובקרה אחר מכלול הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים ברשות תוך הסתכלות הוליסטית על פרויקטים נוספים המתקיימים באזור.

ג. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות.

ד. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינה בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.

ה. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה.

ליווי ופיקוח על הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות
א. אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על פרויקטים ההנדסיים המתבצעים ברשות וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך, באמצעות מנהלי פרויקטים או באופן עצמאי, בהתאם לסוג הפרויקט והיקפו.

ב. מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים ההנדסיים.

ג. בחינה ופתרון עיכובים וחסמים העולים בפרויקטים השונים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.

ד. בדיקה ותיאום תכניות תשתית ופיתוח המוגשות לוועדה במסגרת בקשות להיתרים.

ה. תיאום פעולות בין היחידה למחלקות ההנדסה ברשות, הוועדה המקומית ולגורמים רלוונטיים אחרים.

ו. מתן מידע תכנוני, כתיבת נהלי עבודה, טיפול בתעודות גמר וכיו"ב בתחומים הנ"ל.

ז. אחראי על הכנת מכרזים עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים

גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות
א. גורם מקצועי מייעץ ומנחה של גורמים ברשות בהיבטים של ניהול הפרויקטים.

ב. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה

ב. קפדנות ודייקנות בביצוע

ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית

ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי

ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ

ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים

ז. יכול ניהול מו"מ וקבלת החלטות

ח. סמכותיות

ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה

י. כושר הבעה בכתב ובעל פה

יא. עבודה בשטח

יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך

כוכבי המדבר פועלים לפיתוח דור חדש של מנהיגות ערבית בדואית צעירה, שתשנה את המציאות בקהילה הערבית בדואית ובמרחב הנגב.

הארגון פועל ומחבר בני נוער, צעירים וצעירות, המגיעים מישובים ושבטים שונים ליצירת קבוצת מנהיגות מלוכדת שיחד תוביל תהליכים של שינוי.

• כתיבת תכנית שנתית לקליטת מועמדים חדשים לתכניות מנהיגות ובתי ספר.
• שיווק תוכניות המנהיגות בבתי הספר ומשיכת מתעניינים.
• קיום תקשורת עם מועמדים ובני משפחותיהם.
• תקשורת עם מוסדות ועמותות, מועצות מקומיות, מרכזים קהילתיים וכפרים לא מוכרים, לבניית שותפות ושיתוף פעולה בתחומי העבודה השונים של המוסד, לרבות התנדבות.
• עבודה בצוות עם מספר משימות בו זמנית.
• עבודה בשעות חריגות ותחת לחץ.
• תקשורת עם מוסדות חינוך בנגב ובעיקר בתי ספר תיכוניים.
• משרה חלקית 50%.

1. אחריות על פיתוח העסקי והטכנולוגי של התאגיד.
2. אחריות על פיתוח מיומנויות מקצועיות ואחרות של עובדי התאגיד.
3. אחריות למקסם את הכנסות המפעל ורווחיו.
4. אחריות על ניהול המפעל בכלל ההיבטים: ייצור, תפ"י, מחסן ולוגיסטיקה, הנדסה, בקרת איכות.
5. אחריות למעקב אחר מלאים וציוד במפעל, ביצוע ספירות מלאי, ביצוע הזמנות חומרי גלם.
6. אחרית על ניהול ממשקי לקוחות וספקים.
7. אחריות על תוכניות הייצור והתאמתן להזמנות ולעמידה במועדי אספקה.
8. אחריות על תפוקת המפעל לפי מדדי יעילות ותפוקה.
9. אחריות לקידום ומימוש פרויקטים לשיפור מתמיד של המפעל ותשתיות הייצור בו.
10. אחריות להטמעת נהלי עבודה, בטיחות וגהות.
11. עבודה מול רגולטורים.