מ.א. בני שמעון

בוא לעבוד במקום שהוא כמו משפחה!! עבודה משמעותי בסביבת עבודה מיוחדת !!

• ניהול צוות הבית המונה עו"ס, אם בית, צוות מדריכים וש"ש.
• יישום תכניות טיפוליות וחינוכיות בקבוצה.
• ניהול לוח הזמנים של הבית הכולל ריכוז של כלל שעות הטיפול, החוגים והקבוצות בהם משתתפים החניכים.
• שמירה על קשר רציף עם גורמי בתי הספר בהם חניכיו לומדים.
• שמירה על קשר רציף עם הורי החניכים.
• משתתף באופן קבוע במערך הצוות המרכזי של הפנימייה ושותף לקבלת החלטות ויישומן ברמת הפנימייה.
• עבודה בממשקים עם גורמים אחרים בכפר: א. בריאות וחינוך, רכז הדרכה, רכז חברתי.
• מהווה גורם מייצג בעבור הפנימייה בדיונים ובוועדות המתקיימות בתוך ומחוץ לפנימייה.
• מקיים ישיבות צוות ביתיות אחת לשבועיים ושותף בישיבות צוות מרכזי ובקבוצות חשיבה במסגרת הפנימייה ומחוצה לה באשר לחניכיו.
• שומר על רמת תחזוקה, מראה ואסתטיקה בתוך הבית אותו הוא מנהל.
• תופס כוננות כמלווה משמרת ערב אחת לשבוע בטווח השעות 15:00-22:00.  עבודה כמלווה סופ"ש אחת לשנה ועוד 5 תגבורי שבת בשנה.
• זמינות טלפונית סבירה מחוץ לשעות השהות בכפר.
• משתתף בטיולים חד, דו ותלת יומיים בהתאם לתכנית העבודה השנתית של הפנימייה יחד עם כלל הצוות המרכזי של הפנימייה.
• כפיפות- מנהל הפנימייה

אחראי על ביצוע פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

תחומי אחריות:

א. תכנון ובניית תכנית עבודה לכל פרויקט בהתאם לאפיון, לרבות הגדרת משימות, אבני דרך, גורמים אחראיים, לו"ז, חומרים ותקציב, סיכונים ופיקוח על ביצועה בהתאם למדיניות בתחום.

ב. מעקב ובקרה על ביצוע על פי תכנית העבודה, בחינת עמידה בלו"ז, אספקת חומרים, עמידה וניצול תקציבי.

ג. ניהול ישיבות תכנון ומעקב אחר התקדמות, בחינה ופתרון עיכובים וחסמים והצפתם לרמה הממונה בעת הצורך.

ד. הפקת דו"חות חודשיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.

ה. ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך.

ו. ניהול האפיון ההנדסי, כולל תרגום אפיון הצרכים לתפוקות הנדסיות.

ז. סיוע בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית הפרויקט.

ח. טיפול בדרישות סטטוטוריות והיתרי בנייה.

ט. הכנת ובדיקת אומדני ביצוע.

י. ניהול שוטף של יומני עבודה ופיקוח ,רישום וניהול של עבודות הבניה המבוצעות.

יא. ביצוע מעקב ודיווח על תקינות התשתיות.

יב. תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.

יג. מתן ייעוץ מקצועי הנדסי לביצוע הפרויקט/ים ההנדסי/ים.

יד. הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.

טו. ליווי הפרויקט בתקופת שנת הבדק ווידוא תיקון הליקויים ע"י הקבלן במידת הצורך.

לחברה צומחת בעולם הפיננסים, דרוש/ה מנהל/ת משרד עם מיומנויות בעולם המכירות,

התפקיד כולל ניהול משרד, ניהול משימות ומנהלים, עבודה מול גופים פיננסים, מוסדות ולקוחות פרטיים,

התפקיד בחצי משרה בשלב זה, ויכול לכלול בונוסים להשגת יעדים ומכירות.

מנהל/ת תפ"י – בדרגת סגן ראש אגף

לחברה נדרש, במסגרת מפעל המיון שהיא מפעילה גורם אשר יהיה אחראי לביצוע פיקוח ובקרה על עבודת המפעל והייצור בו: ניהול ובקרה לביצוע תכנית הייצור של המפעל, אחריות על דיווח נתונים והפקת דוחות, אחריות על שיפור תהליכים בחברה, שיפור פריון ויעילות החברה.

הדרכה והובלה של שכבות נוער במושבי יחדיו

מנהל הקהילה בקיבוץ הינו בעל תפקיד בכיר בקיבוץ, הנבחר להוביל וליישם את מדיניות הקיבוץ בתחומים החברתיים, הקהילתיים, המוניציפליים, ובעל אחריות מרכזית והשפעה על התנהלות הקיבוץ כארגון חברתי וכלכלי.

• יישום המדיניות הקהילתית והחברתית כפי שנקבעו ע"י שיחת הקיבוץ ומנהלת הקיבוץ .
• ניהול תחום הקהילה החברה והשירותים המוניציפליים. צמיחה דמוגרפית, צחי, מש"א וענפי השירות בקיבוץ.
• ניהול ההסדרים בין הפרט לקיבוץ – שיוך דירות , ערבות הדדית ופנסיה
• אחריות על הטיפול בפני הקיבוץ (כבישים, מדרכות, מבני ציבור, גינון וכו').
• הכנה, ניהול ובקרה על תקציבי הקהילה הגדרת יעדים ובנית תוכנית עבודה שנתית מותאמת בשיתוף בעלי התפקידים בקהילה ובמנהלת .
• עידוד וטיפוח יזמות לשיפור איכות הקהילה וליווי פרויקטים קהילתיים.
• כתובת לפניות אישיות של חברים ותושבים ולפתרון נושאים בין הפרטים בקהילה
• טיפול בנושאים מול רשויות והמועצה האזורית.
• ריכוז , הנחיה ותפעול כלל הוועדות והגופים המנהלים את כלל פעילויות הקהילה והחברה – חינוך, בריאות ורווחה, תרבות ,מזון, תשתיות, נוי ועוד..
• ועדת תיכנון ותב"ע בשיתוף מרכז משק.
• ריכוז וניהול מנהלת הקיבוץ בשיתוף יו"ר הקיבוץ

תחזוקת שטחי ציבור, מבנים ותשתיות, מגרשי ספורט ואולמות- ברחבי המועצה.
תחומי אחריות:

1 )תחזוקת תשתיות ומתקני ספורט וחוגים בתחום הרשות המקומית

2 )אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים ומתקני ספורט וחוגים.

משימות עיקריות:

1 ) ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים, מתקני ספורט, אולמות מגרשי שחב"ק) בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה

2 ) מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים ובמתקני ספורט בתחום הרשות המקומית

3 ) תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית מנהל המחלקה

4 ) התרעה בפני מנהל המחלקה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה

5 ) התקנת ציוד נדרש כגון תאורה, ציוד חשמלי, מיזוג ועוד, בהתאם לתחום התמחותו

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

1 ) משימות הדורשות מאמץ פיזי

2 ) עבודה בשעות לא שגרתיות

•  ניהול ,פיתוח ואחזקת הנוי בקיבוץ
• ניהול שוטף של העבודה: אחזקת גינות, השקיה ותחזוקת מערכות השקיה, שיקום גינות, תחזוקת שטחים מרוצפים, גיזום וטיפול בעצים, תחזוקת מדשאות ועוד.
• עמידה בדרישות בטיחות ודיני עבודה.
• בניית תוכניות עבודה ותקציב.
• ביצוע פרויקטים לפי תוכניות עבודה ודרישות מיוחדות.
• ניהול צוות: חלוקת משימות, ניהול שוטף, עמידה בלוחות זמנים ופיקוח.
• ניהול עבודת קבלנים: גיוס קבלני משנה, הפעלה ופיקוח על העבודה.
• אחריות על כלי העבודה: טיפול שוטף, רכישות לפי צורך.
• אחריות על פניות הציבור.
• שותף בגיבוש מדיניות האגף בנושא חזות פני הישוב.

אחריות על מערכת שכר ונוכחות, משלב הקמת העובדים במערכת ועד הפקת תלושים ופקודות שכר.

1. חשבות שכר- הכנת משכורות לכ-400 עובדים, ריכוז נתוני נוכחות והפקת תלושים ופקודות שכר.
2. הפקדת הפרשות סוציאליות לקופות ועבודה מול המתפעלים והקופות.
3. הפקת דוחות בקרה ושכר.
4. משימות נוספות במחלקת כספים ומדור שכר בפרט ע"פ הצורך.

תיאור תפקיד : מכון רימון בגו אלון הנמצא ביער להב עוסק בתחומים רחבים הכוללים תרבות אומנות וחינוך. לאור האירועים והפעילות הנרחבת של מכון רימון נדרשת פונקציה שתרכז את הלוגיסטיקה והרכש בשוטף לפני ואחרי אירועים, תוביל ותתפעל את בעלי המקצוע בתחום הגינון אחזקה חשמל והניקיון וכו' .