לוח המשרות

אחריות על תחום משאבי אנוש של העובדים בקיבוץ

אחריות על חיי העובד- מגיוס ועד לביום העסקה

הובלת תהליכים חוצי אירגון

ליווי מנהלים

**המודעה כתובה בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומיועדת לכל מגדר**

מנהל ענף השירותים יקדם וינהל את כלל השירותים לקהילה:

• אחריות כוללת על כל ענפי השירותים והפרויקטים המבוצעים בקיבוץ.
• ניהול והנעת בעלי תפקידים לקידום עבודת הענפים ובהעלאת רמת השירות.
• הכנה, תמיכה ובקרה של תקציבי הענפים השונים.
• בניית תכנית עבודה שנתית מותאמת תקציב, בשיתוף מנהל הקהילה ורכז משק.
• עידוד וטיפוח יוזמות לשיפור איכות חיי הקהילה.
• כתובת לפניות אישיות של חברים ותושבים, בנושא שירותי הקהילה, שיפור השירות וקריאות שירות.
• בקרה וניהול רשתות החשמל והמים בקיבוץ.

1. אחריות להצלה ושלום המתרחצים וכן לתפעול שוטף של הבריכה.
2. פתיחת הבריכה בהתאם לשעות הפתיחה שנקבעו מראש.
3. שמירה על ארגון וניקיון הבריכה.
4. מתן מענה ושרות לבקשות המתרחצים.

זמינות לעבודה במשרה מלאה לאורך כל עונת הרחצה, 21/6/24 – 25/10/24 (סיום משוער).

אפשרות למגורים בקיבוץ.

• אחריות על ביצוע הדוחות הכספיים של הקיבוץ וכל החברות הבנות המועברים לרואה החשבון.
• אחריות על ביצוע הדוחות הרבעוניים, השנתיים והתקציב , המועברים להנהלת הקיבוץ.
• בקרת ביצוע הרישומים החשבונאיים וביצוע בקרות פנימיות בהנהלת החשבונות
• ריכוז והגשת דיווחים לרשם האגודות והחברות, פרוטוקולים ותקנונים.
• משימות שוטפות בהנהלת החשבונות.
• ניהול צוות העובדים – ליווי מקצועי שוטף, פיתוח כח האדם, אחריות לעמידה בזמנים.
• אחריות על דיווחים לרשויות המס השונות.
• אחריות על תחזוקת התוכנות השונות, והממשקים ביניהן.

כטכנאי /ת תפעול תהיה/תהיי חלק מצוות העובד בחדר הבקרה, המבטיח תפעול בטוח ויעיל של תחנת הכוח, בהתאם לדרישות חברת GE והלקוח. משימות ואחריות ספציפיות לפונקציות נוספות כוללות מעקב אחר ייצור תחנת הכוח הן מחדר הבקרה והן מהשטח.

קצת על התפקיד:

• לקיחת קריאות ממונים וממדים במרווחי זמן קבועים לפי הצורך. בנוסף, מעקב אחר פרמטרים של ציוד כגון טמפרטורה, לחץ, דליפות ורעש.
• מעקב שסתומים ומתגים ברצף עם הוראת מפקח המשמרת, על מנת להפעיל או לכבות את היחידות.
• הפעלה ושליטה מלאה בציוד - דוודים, משאבות, מסנני מדחסי אוויר, באמצעות לוחות בקרה או ציוד חצי אוטומטי.
• דיווח על ליקויים בציוד ורישום מידע נדרש לתיקונים.
• להבטיח עמידה בכל נהלי איכות האתר, הוראות העבודה והמדיניות והנהלים של EHS.
• סיוע בבדיקות שגרתיות של מפעל וציוד.
• איסוף דגימות מים לניתוח מעבדה.
• עדכון ומעקב אחרי מדריכי ההפעלה/נהלים של המתקנים והוראות הספקים של הציוד.

חברת דנה ליס מחפשת

נציגי מכירות שטח למכירת כלי רכב ועסקאות ליסינג

חברת דנה-ליס עוסקת במכירת כלי רכב ובהצעת עסקאות מימון אטרקטיביות (ליסינג). החברה פועלת בעיקר במגזר הקיבוצי ברחבי הדרום.

החברה מחפשת נציגי מכירות שטח. הנציגים צריכים להיות מלאי מוטיבציה ורצון להצליח. מסוגלים להתנהל עצמאית ,להשיג תוצאות ולעמוד ביעדים.

החברה מתנהלת באוירה מצוינת, מלאה בפירגון ואחוות לוחמים.

תנאים טובים, תגמול על ביצועים, רכב צמוד ועוד..

היקף משרה: מלאה

מקום העבודה: משקי  הדרום ומשקי הנגב (מבארות יצחק עד אילות)

לאגף לגיוס משאבים וקשרי חוץ דרוש/ה מנהל/ת פיתוח שותפויות וחסויות

תאור התפקיד:

• עבודה שוטפת מול הנהלת המכללה, ראש האגף לגיוס משאבים, ראשי מחלקות אקדמיות ומנהלי היחידות

• אפיון ואיתור צרכים ובניית תוכנית עבודה אסטרטגית לניהול מערך השותפים ונותני החסות

• איתור, מיפוי ופניה לניהול שותפויות עם גופים עסקיים ופרטיים לרבות חברות ותאגידים עסקיים

• ניהול ותחזוקה של מאגר נותני החסויות, החברות והגופים העסקיים הכולל פרטי ההתקשרות, מאפיינים, תאריכי הגשת בקשות וכדומה

• תיאום וארגון ביקורים, פרויקטים ואירועים של נותני החסויות אל מול המחלקות השונות במכללה

• השתתפות בכנסים ואירועים של נותני חסות וחתירה לשיתופי פעולה

• מעקב אחר העיתונות האלקטרונית והכתובה לאיתור שותפים פוטנציאליים, ואחר פרסומים על כנסים וקולות קוראים

לסוכנות היהודית ביחידה לעליה וקליטה, למרכז קליטה לעולים מאתיופיה איבים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת

1. עבודה סוציאלית כוללנית- פרטנית, קבוצתית וקהילתית עם עולים השוהים במרכז הקליטה, לחיזוק תהליכי ההסתגלות ומתן מענה מותאם לצרכיהם.
2. הנגשת מענים לעולים עם צרכים ייחודיים.
3. ייעוץ והכוון לעולים החדשים השוהים במרכז הקליטה.
4. אבחון וטיפול פרטני על פי הצורך, לעיתים, תוך הסתייעות בשירותי רווחה מן החוץ.
5. סיוע באיתור ובפיתוח כישורים ומצוינות בקרב העולים, כמו גם במיפוי צרכים של אוכלוסיות מיוחדות וגיבוש מענים.
6. פיתוח תכניות המשך לקליטת עולים.
7. הדרכת צוות רב תחומי, הפועל במרכז הקליטה, כולל הנחיית מתנדבים.
8. פיתוח שיתופי פעולה ועבודה שוטפת עם ארגונים ושירותים בתחומי הרווחה, הקליטה והבריאות (ביטוח לאומי/ מערך הגיור/ רווחה/ סיוע משפטי/ משרד הקליטה), לרבות סנגור על העולים ומיצוי זכויותיהם.
9. ניהול וטיפול באירועים חריגים בעלי אופי סוציאלי, הדורשים מענה מידי, בעתות חירום ומשבר.
 

מו"פ עוטף עזה מקבל כעת הגשות של מועמדים.ות למשרה מלאה של חוקר.ת.

מו"פ עוטףעזה הינו מרכז מחקר ופיתוח אזורי של משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה והוא בחסות
אקדמית של  אוניברסיטת בן גוריון בנגב. המו"פ ממוקם במועצה האזורית שדות נגב, ומעניק
שרותי מחקר ופיתוח לכל אזור עוטף עזה ובעיקר בחבל הבשור שהוא אזור החקלאות הגדול
בישראל. הגידולים העיקריים הם חיטה, תפ"א, גזר, ירקות עליים, מטעי אבוקדו ופרדסי
הדרים. בנוסף, בחבל העוטף מספר תעשיות מזון המבוססות על גידולי האזור. המו"פ נמצא
בתקופת פיתוח ומעוניין לקלוט חוקרים.ות שיתנו מענה לבעיות החקלאים באזור, במחקר
שימושי, וגם בסיסי מתקדם. אנו מעוניינים גם לתמוך בתעשיות המזון ולקלוט חוקרים בנושאי
פיתוח מקורות חלבון אלטרנטיבי וגידולים חדשים.

תחומי מחקר מועדפים:

• מדעי הצמח (מטעים וגידולי שדה)
• הגנת הצומח (מחלות צמחים , הדברת עשבים , אנטומולוגיה)
• מדעי קרקע (שיקום , שימור , פוריות קרקעות )
• חקלאות מדייקת
• פודטק ( foodtech)

• אחריות על הפעילות החינוכית הפדגוגית והשוטפת של הגן.
• ניהול והדרכת צוות העובדים בגן.
• אחריות על ארגון התאמה ותחזוקה של הבית והחצר.
• אחריות על תקציב הבית.
• קיום קשר רציף עם ההורים.
• אחריות על טיפול והענות לצרכים של כל אחד מהילדים.
• חברות בפורום מובילות/ גננות גיל הרך.