דרום

דרושים מדריכים לניצנים

סטודנט/ית עם זיקה טכנולוגית? אנו מחפשים את דור העתיד של ההייטק שילוו את חניכי ניצנים בדרך לעתיד מקצועי וחינוכי יוצא דופן.

מה מחכה לכם?
 עבודה מתגמלת בכיס ובנפש
 שעות גמישות
 סביבה צעירה ודינמית
 יכולת אמיתית להשפיע על נערים ונערות

אחריות כוללת לכל פעילות הארגון, שיווק, מכירה, הפצה וגבייה 

עיקרי התפקיד: 
• ניהול הפעילות העסקית והפיננסית, כולל הכנת תכניות עבודה שנתית, 
  תקציבים, תכנון מול ביצוע 
• ניהול שוטף של כל פעילות הארגון – עובדים, כספים, תפעול, איכות ועוד
• ניהול צוות העובדים ואחריות לגיוס ולהכשרת עובדים חדשים.
• דיווח שוטף לבעלים ועמידה ביעדים ובמטרות
• עבודה קרובה עם שוק הירקות והפירות בישראל ועם הלקוחות – רשתות 
   השיווק, סיטונאים וירקניות
• ניהול ספקים נרחב הכולל חברות הובלה, אריזה רכש, יבוא ועוד
• ניהול פעילות השיווק, הלקוחות, המכירות והפרסום
• אחריות לפיתוח הזדמנויות עסקיות נוספות והרחבת סל המוצרים לשיווק, 
  ניהול השותפים הקיימים ותמיכה בשיווק שלהם בכפוף למדיניות ומטרות 
  הארגון
• אחריות לאיכות המוצרים לאורך כל שרשרת האספקה מרגע הקבלה ועד 
  ההגעה ללקוחות

למפעל תעשיתי בקרית מלאכי דרוש/ה ראש צוות למחלקת היצור של פקר
על התפקיד:
אחריות על ניהול צוות העובדים במחלקה בפן המקצועי והאישי
אחריות על פיתוח צוות העובדים במחלקה ומתן פתרונות מקצועיים לבעיות בייצור
אחריות על בטיחות העובדים באתר ויישום נהלי הבטיחות ואיכות הסביבה של החברה.
ניהול קווי הייצור במחלקה בהתאם להוראות העבודה, תוך שימת דגש והקפדה על עמידה בלו"ז מועדי האספקה, תקני האיכות ונהלי הבטיחות ואיכות הסביבה במפעל ובחברה
שיפור מתמיד וייעול תהליכי העבודה במחלקה
אחריות על קליטת עובד חדש וליווי שלו הכוללת את הכשרתו במחלקה
אחריות לתקינות כלי העבודה, מתקני ומבני הייצור ומתן התראה לגורמים הרלוונטיים לגבי כל תקלה או מפגע בטיחותי

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.

הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

לבר מסעדה מוביל בדימונה דרוש/ה ברמן/ית 
תנאים מעולים למתאימים/ות

מהות התפקיד: ניהול כולל של היישוב, ניהול שירותים מוניציפליים וקהילתיים.

הגדרת התפקיד:

1. יישום מדיניות והחלטות ועד הנהלה.
2. תכנון תכנית עבודה ותכנית תקציבית בהתאם לסדרי עדיפויות, ניהולה ומימושה.
3. פיתוח דמוגרפי של הישוב הכולל פיתוח שכונות חדשות, תב"ע, קו כחול, קבלני בנייה,מהנדסים ועוד.
4. ניהול המרחב הציבורי ביישוב בדגש על תשתיות, איכות סביבה, משק מים, שכירויות, משק חשמל ועוד.
5. ניהול צוות עובדים כולל גיוס, הפעלה שוטפת, שכר, פיקוח ובקרה.
6. יזום וקידום מיזמים ופרויקטים בתחומי תשתיות ופיתוח ואחריות על כל תשתיות האגודה.
7. מתן שירות ומענה לתושבים, העברת מידע ועדכונים שוטפים.
8. יכולת גיוס משאבים חיצוניים.
9. עבודה מול גורמי חוץ (מועצת "הר חברון", חטיבה להתיישבות, אמנה, רשם האגודות, מקורות, רשות המים, חברת חשמל, תורמים, ישובים שכנים ועוד).

מחפשים ראש צוות מערכות מידע דינמי/ת ומקצועי/ת שינהיג/תנהיג פרויקטים מאתגרים ויתרום/תתרום להובלת מערכות המידע לעתיד.

תיאור התפקיד

ניהול צוות מערכות מידע תוך הובלת פרויקטים מבוססי מערכות MES.

תכנון והטמעה של פתרונות טכנולוגיים מתקדמים בתעשייה.

תמיכה ואופטימיזציה של מערכות ERP, MES ומערכות ייצור אחרות.

שיפור מתמיד של תהליכי עבודה ושרשרת האספקה באמצעות כלים טכנולוגיים.

שיתוף פעולה צמוד עם מחלקות התפעול, הייצור וההנהלה לקידום חדשנות ארגונית.

עבודה בחברה גלובלית ומובילה

סביבת עבודה שמקדמת יוזמה, חדשנות והתפתחות אישית.

הזדמנויות לצמיחה מקצועית והובלה פרויקטים בקנה מידה עולמי.

חבילת שכר אטרקטיבית ותנאים מעולים.

• מעקב אחר רמות המלאי
• הכנסת חשבוניות 
• הזמנות ספקים ולקוחות
• מעקב דוחות עבודה 
• הזמנת שירותי תיקון ואחזקת המבנה  .
• מעקב אחר דוחות מלאי וזיכויים 
• מעקב קופה
• ביצוע משימות נוספות לפי הצורך 

• ניהול ותיעוד מסמכים טכניים ואדמיניסטרטיביים, עם דגש על בקרת גרסאות ועדכונים שוטפים.
• עבודה עם צוותי כוח אדם: תיאום משימות וסיוע אדמיניסטרטיבי.
• הכנת סיכומי ישיבות והפצתם לגורמים רלוונטיים.
• הבטחת נגישות למסמכים בשמירה על סטנדרטים של סודיות.
• התכתבות שוטפת באנגלית ועברית עם גורמים פנימיים וחיצוניים.

מערך אפ 60+, מערך הכוונה וצמיחה לאזרחים ותיקים הינו פרי פיתוח של המשרד לשוויון חברתי ואשל ג'וינט. מטרתו לתת כלים לפרט לניהול ותכנון תקופת החיים החדשה שלאחר הפרישה מהעבודה, לתכלל ולכוון למענים הקיימים לקהל היעד.  

ליווי משתתפים בתהליכי צמיחה והתפתחות לאחר פרישה.

היקף משרה:  50-100%

במסגרת התפקיד

• ביצוע שיחות הכרות אישיות המבוססים תפיסה אימונית, לצורך זיהוי צרכים ראשוני.
• מעקב אחר תהליכי המשתתפים והכוונה לשירותים כלליים וייחודים בתוך המערך וברשויות האשכול.
• עידוד הפרט לחיים של זקנה פעילה, צרכים ומענים לפני ואחרי פרישה.
• הענקת כלים לניהול עצמי ולתכנון תקופת החיים החדשה.
• שינוי תפיסה ומודעות לגבי תקופת החיים החדשה וגילנות.