לחברה לניהול פרויקטים בתעשיה דרוש/ה מנהל/ת תפעול כ"א לפרויקט ארוך וממושך באינטל ובדרום
תיאור תפקיד:
• טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה של עובדים זרים מהגעתם לארץ ועד יציאתם מהארץ בסיום העבודה. העובדים מגיעים לתקופת עבודה של כשנה בפרויקטים של החברה עבור לקוח בקרית גת בתחום הסמיקונדקטור או כל פרויקט אחר שתבחר החברה. בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים. יישום מדיניות הלקוח ומדיניות החברה.
• בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים.
• בקרה על שמירת חוקי עבודה וזכויותיהם.
• תאום החתמה על חוזי עבודה וטפסי קליטה ושכר
• בקרה על ריכוז דיווחי הנוכחות והמידע לשכר
• סיוע לעובדים בהבנת זכויותיהם והתחייבויותיהם.
• ביצוע שיחות אישיות והכרות טובה עם העובדים וצורכיהם
• מתן פתרונות יעודיים לצרכים יחודיים.
• הכרות עם תרבותם ודתם והתאמת מדיניות הרווחה ו"חווית עובד" של הקבוצה
• תאום ניהול תהליכי סיום עבודה כולל שימוע בעת הצורך והחתמה על הטפסים הנדרשים
• טיפול בקונפליקטים ביניהם ומול נציגי חברת שרותי הקרקע.
• סיוע למנהלי העבודה והפרויקטים בקשר ובתקשורת עם העובדים
• ווידוא תנאי מגורים נאותים כמובטח וכנדרש. ווידוא סביבת עבודה ותנאי עבודה נאותים
• תאום טיפול בסוגיות של דיני עבודה, יחסי עבודה
• בקרה על קיום התחייבויות חברות שרותי הקרקע כלפי מפטגון
• ניהול, תחזוקה, עדכון תיק עובד בכל כלי שתבחר החברה לרבות מערכת ניהול עובדים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• אנגלית ברמה גבוהה
• ידע וניסיון בדיני עבודה ושכר
• ניסיון בתחום הHR מארגון בינוני או כרכז/ת גיוס מחברת כוח אדם
• תואר ראשון בניהול משאבי אנוש / לימודי עבודה - עדיפות
• שליטה טובה במיומנויות מחשב- דגש על אקסל ואו מערכות ניהול עובדים !
• תקשורת בינאישית מעולה!
• יכולת גבוהה בעבודה מול ממשקים רבים
• אסרטיביות
• יכולת הכלה והקשבה
* משרה מס׳ #216430 מיועדת לגברים ונשים כאחד
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
דרוש/ה מנהל/ת תפעול כח אדם- עובדים זרים קריית גת 216430
07/03/2023
מספר משרה:
9871
מועצה/אזור:
דרום
חברה:
ריבי גיוס והשמה
תחום:
לוגיסטיקה ותפעול
משאבי אנוש וכוח אדם
מקצוע:
מנהל/ת משאבי אנוש
תאור תפקיד:
לחברה לניהול פרויקטים בתעשיה דרוש/ה מנהל/ת תפעול כ"א לפרויקט ארוך וממושך באינטל ובדרום
תיאור תפקיד:
• טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה של עובדים זרים מהגעתם לארץ ועד יציאתם מהארץ בסיום העבודה. העובדים מגיעים לתקופת עבודה של כשנה בפרויקטים של החברה עבור לקוח בקרית גת בתחום הסמיקונדקטור או כל פרויקט אחר שתבחר החברה. בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים. יישום מדיניות הלקוח ומדיניות החברה.
• בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים.
• בקרה על שמירת חוקי עבודה וזכויותיהם.
• תאום החתמה על חוזי עבודה וטפסי קליטה ושכר
• בקרה על ריכוז דיווחי הנוכחות והמידע לשכר
• סיוע לעובדים בהבנת זכויותיהם והתחייבויותיהם.
• ביצוע שיחות אישיות והכרות טובה עם העובדים וצורכיהם
• מתן פתרונות יעודיים לצרכים יחודיים.
• הכרות עם תרבותם ודתם והתאמת מדיניות הרווחה ו"חווית עובד" של הקבוצה
• תאום ניהול תהליכי סיום עבודה כולל שימוע בעת הצורך והחתמה על הטפסים הנדרשים
• טיפול בקונפליקטים ביניהם ומול נציגי חברת שרותי הקרקע.
• סיוע למנהלי העבודה והפרויקטים בקשר ובתקשורת עם העובדים
• ווידוא תנאי מגורים נאותים כמובטח וכנדרש. ווידוא סביבת עבודה ותנאי עבודה נאותים
• תאום טיפול בסוגיות של דיני עבודה, יחסי עבודה
• בקרה על קיום התחייבויות חברות שרותי הקרקע כלפי מפטגון
• ניהול, תחזוקה, עדכון תיק עובד בכל כלי שתבחר החברה לרבות מערכת ניהול עובדים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• אנגלית ברמה גבוהה
• ידע וניסיון בדיני עבודה ושכר
• ניסיון בתחום הHR מארגון בינוני או כרכז/ת גיוס מחברת כוח אדם
• תואר ראשון בניהול משאבי אנוש / לימודי עבודה - עדיפות
• שליטה טובה במיומנויות מחשב- דגש על אקסל ואו מערכות ניהול עובדים !
• תקשורת בינאישית מעולה!
• יכולת גבוהה בעבודה מול ממשקים רבים
• אסרטיביות
• יכולת הכלה והקשבה
* משרה מס׳ #216430 מיועדת לגברים ונשים כאחד
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אלקטרה בע"מ מגייסת מכונאי/ת אחזקה למפעל באזור הדרום!
התפקיד כולל אחזקה שוטפת וטיפול בתקלות במכונות המפעל. עיסוק בציוד סובב ופנאומטיקה, בוכנות, ציוד אויר וציוד חשמלי וכד'.
העבודה במשמרות בוקר וערב כולל סופ"ש עפ"י הצורך
בוקר: 07:00-16:00
ערב: 14:30-23:00
אחריות להובלת המערכות החברתיות והעסקיות של הקיבוץ, הובלת תהליכים אסטרטגיים,
גיבוש מדיניות הקיבוץ, תוכניות עבודה בנושאים השונים והצבת יעדים מתאימים , בקרה ופיקוח
על יישומם תוך השגת היעדים שהוצבו בהתאם למאפייני החיים בקיבוץ.
יו"ר הקיבוץ בהיותו יו"ר ועד ההנהלה ויו"ר דירקטוריון חקלאות עסקים, וממונה ישיר על
המנהל /ת העסקי ומנהל/ת הקהילה, אחראי /ת להתנהלות המערכות והגופים בקיבוץ תוך שיתוף
פעולה וסינרגיה מלאה בהתאם למציאות המשתנה ומתוך ראיה מערכתית ארוכת טווח.
אחריות להתנהלות הכוללת של קיבוץ כפר עזה לרבות תאגידיו הכוללות את המערכות החברתי ות
והעסקיות, וניהול סדר היום הציבורי התקין.
הובלה ועיצוב ה מדיניות בתחומי הצמיחה הכלכלית וה חברתית לטווח הארוך.
בקרה על ביצוע תכנית שנתית של העסקים ושל הקהילה.
בקרה על יישום החלטות המערכות השונות בקיבוץ לקידום המדיניות והאסטרטגיות בתחומים
השונים.
אחריות יחד עם מנהל/ת העסקים ומנהל/ת הקהילה לשיתוף הציבור במידע והצגת התקדמות
בתהליכים תוך שמירה על שקיפות מלאה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
השכלה: תואר ראשון לפחות בתחום מנהל עסקים/כלכלה/ אחר רלבנטי לתחום העיסוק -
חובה.
ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר) מנכ"ל /ית (בתאגידים/חברות עסקיות- יתרון.
ניסיון מעשי בתפקיד יו"ר) עדיפות לקיבוץ מתחדש(יתרון.
ניסיון בתפקידי ניהול קיבוצי) מזכיר /ה, מנהל קהילה, מנהל עסקי וכיו"ב(יתרון.
יכולת ניהול הובלה של אסטרטגיה ותהליכים מורכבים וכושר מנהיגות.
יכולת ניהול משא ומתן ותיעדוף משימות.
ניסיון בעבודה מול רשויות המדינה יתרון.
תכונות וכישורים
מנהיגות, ייצוגיות, כושר ביטוי, יכולת עמידה בפני קהל, יחסי אנוש טובים ותקשורת בין אישית,
גמישות מחשבתית, יכולת עבודה בצוות, יכולת רתימת אנשים, רגישות חברתית, אמינות, יושרה
ודיסקרטיות.
היקף משרה: %20 משרה גלובאלית
קדנציה: 3 שנים
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לחינוך החברתי ביישוב אשכולות דרוש.ה רכז.ת שיעבדו יחד עם מוביל החינוך .
התפקיד כולל ניהול צוות מדריכים, העברת פעילויות, בניית תכנית שנתית, הדרכת צוות ועוד. תפקיד מדהים שאפשר לצמוח בו ולהיות חלק מקהילה. עיקר המשרה בשעות צהריים-אחהצ. ניתן לבחון אפשרות למשרה מלאה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רקע בחינוך, תנועות נוער, הדרכה, יכולת עבודה מול ילדים, הובלת תהליכים
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
גמיש
סוג המשרה:
מתאים גם לסטודנטים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.