דרום

1. מתן מענה משרדי לצוות התכנית (רכש, רישום ומסמכים)
2. גבייה ותשלומים  (הפקת דוחות, טיפול בחשבוניות ועוד)
3. ניהול יומן וגאנט התכנית  
4. שותפות בתהליכי תכנון אירועים ופרויקטים ועמידה על לוחות זמנים
5. סיוע בתהליך המיון של מועמדים לתכנית
6. נוכחות בישיבות צוות ופגישות

רכז השטח הינו נציג המרחב שנמצא בשטח ומקיים קשר רציף עם הגורמים הרלוונטיים.

תפקידו לרכז את פעילות השטח במרחב ולתת מענה מקצועי לנושא השמירות, המתנדבים, פעילויות מיוחדות, יחידות מיוחדות, טכנולוגיה, חירום ועוד.

• יצירת נוכחות גבוהה בשטח בשעות המועדות.

• הפעלה של כלים טכנולוגים – מצלמות, רחפנים ועוד.

• ביצוע תדריכים בשטח למתנדבים ולשומרים. 

• שמירת הכשירות המקצועית במצפי השמירה ובמוקדי ההתנדבות השונים.

• ניהול ושימור קשר עם חקלאים וגורמי אכיפה.

• מיפוי וניתוח שטח.

• מתן מענה מיידי לאירועי חירום.

ניהול פרויקטים ייחודיים ביצוע בדיקות מיקרוביולוגיות בתחום הפארמה והעזרים הרפואיים כתיבת פרוטוקולים ודוחות באנגלית נכונות לעבודה בשעות נוספות

• ביצוע רכש טקטי/ אסטרטגי בתחום הרכיבים האלקטרוניים.
• אחריות מלאה על התהליך משלב הדרישה ועד לתשלום לספק.
• ניהול מו"מ עם ספקים, מציאת מקורות רכש אלטרנטיביים והפקת הזמנות.
• עבודה מול ממשקים וגורמים שונים בתוך ומחוץ לחברה
• החברה ממוקמת באזור דימונה. קיימות הסעות מבאר שבע, דימונה, ירוחם וערד

תכן ופיתוח מערכות חשמל לרשתות ולתהליכים, תפקיד הכולל:

• הגדרת מפרטים טכניים
• תכנון ופיתוח מערכות חשמל תהליכיות
• ניהול פרויקטאלי
• יצירת חוזים כולל כתבי כמויות
• פיקוח על ביצוע מול ספקים
• ליווי היישום והכנסה לניצול

עובד/ת מטבח שישה ימים בשבוע, פעם בחודש עבודת ערב שיש.

לפרטים נוספים אפשר להתקשר לעומרי: 054-7956354

• ייזום, הובלה ובקרת הפעילות העסקית של האגודה החקלאית על כלל מרכיביה
• בניית אסטרטגיה לטווח הארוך תוך יישום מדיניות ההנהלה החקלאית
• להוות את הזרוע הביצועית בניהול השוטף של מוסדות המושב החקלאיים
• עבודה אינטנסיבית מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
• ייצוג, שמירה ופיתוח האינטרסים של האגודה החקלאית ונכסיה הנוכחיים והעתידיים

תחומי פעילות מרכזיים:

• אחריות לניהול הפעילות הכלכלית והעסקית של האגודה החקלאית לרבות:

1. הנכסים, הענפים והמשאבים של האגודה החקלאית
2. תקציב - בניה, מעקב וביצוע
3. גיוס משאבים ממקורות ממשלתיים וציבוריים, דוגמת תקציבים ומכסות
4. ייצוג האגודה מול גורמים חוץ והשתתפות בנציגות בפורומים ארציים

• פיתוח עסקי ויזמות:

1. ייזום וקידום מיזמים ופרויקטים עסקיים, הקמת ענפים חדשים, שותפויות עסקיות
2. בחינת פעילויות קיימות ובחינת תפקודן בהתאם למדיניות ההנהלה
3. גיוס משאבים ותקציבי יזמות ממקורות ממשלתיים וציבוריים

• ניהול ועד ההנהלה ומוסדותיו

1. אישור, מעקב ויישום החלטות הנהלת האגודה החקלאית תוך מתן דיווחים שוטפים
2. ניהול ישיר של צוות עובדים
3. הכנת החומרים וישיבות בשיתוף עם יו"ר
4. עבודה שוטפת מול וועדות וחברי המושב

• חוזי משבצת וקרקעות

1. הובלת תהליכים ואישורים מול מנהל מקרקעי ישראל, תכנית מתאר ועוד
2. הובלת תהליכים ואישורים מול הועדות המקומיות הנדרשות ומול חברי האגודה

• מתן שירות וקשר יומיומי למגוון לקוחות גדולים
• איש הקשר של לקוחות הארגון
• עבודה מול גורמים וממשקים שונים בארגון- דאגה לניהול הזמנת הלקוח במהירות ובאיכות לפי שביעות רצון הלקוח
• אחריות להגדלת הכנסות הלקוח ומענה לצרכי הלקוח
• יכולת למידה והבנת תהליכים מקצועיים
• יכולת הסבר של החומר המקצועי ללקוח
• איתור הזדמנויות מול לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים
• כתיבת הצעות מחיר, יש לו מרחב החלטה עצמאי (מוגבל)

תחומי סמכות ואחריות:

• הוצאת הצעות מחיר
• ביקור יומי/שבועי/חודשי לפי הצורך- באתר הלקוח
• מעקב וטיפול אחר עבודות הלקוח במפעל
• אירוח הלקוח במפעל

מדריך/כה בחינוך הבלתי פורמלי מגילאים 7 עד 13.

לחברה לניהול פרויקטים בתעשיה דרוש/ה מנהל/ת תפעול כ"א לפרויקט ארוך וממושך באינטל ובדרום

תיאור תפקיד:
• טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה של עובדים זרים מהגעתם לארץ ועד יציאתם מהארץ בסיום העבודה. העובדים מגיעים לתקופת עבודה של כשנה בפרויקטים של החברה עבור לקוח בקרית גת בתחום הסמיקונדקטור או כל פרויקט אחר שתבחר החברה. בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים. יישום מדיניות הלקוח ומדיניות החברה.
• בקרה ושמירה על קיום ההתחייבות החוזית כלפי העובדים.
• בקרה על שמירת חוקי עבודה וזכויותיהם.
• תאום החתמה על חוזי עבודה וטפסי קליטה ושכר
• בקרה על ריכוז דיווחי הנוכחות והמידע לשכר
• סיוע לעובדים בהבנת זכויותיהם והתחייבויותיהם.
• ביצוע שיחות אישיות והכרות טובה עם העובדים וצורכיהם
• מתן פתרונות יעודיים לצרכים יחודיים.
• הכרות עם תרבותם ודתם והתאמת מדיניות הרווחה ו"חווית עובד" של הקבוצה
• תאום ניהול תהליכי סיום עבודה כולל שימוע בעת הצורך והחתמה על הטפסים הנדרשים
• טיפול בקונפליקטים ביניהם ומול נציגי חברת שרותי הקרקע.
• סיוע למנהלי העבודה והפרויקטים בקשר ובתקשורת עם העובדים
• ווידוא תנאי מגורים נאותים כמובטח וכנדרש. ווידוא סביבת עבודה ותנאי עבודה נאותים
• תאום טיפול בסוגיות של דיני עבודה, יחסי עבודה
• בקרה על קיום התחייבויות חברות שרותי הקרקע כלפי מפטגון
• ניהול, תחזוקה, עדכון תיק עובד בכל כלי שתבחר החברה לרבות מערכת ניהול עובדים