יישום מדיניות הוועד כפי שנקבעה בישיבות הוועד ובספר התקציב השנתי, אל מול הרשות
שאליה שייך היישוב
1 . הפעלת הוועד ומוסדותי
2 . ניהול עובדי הוועד
3 . ביצוע החלטות הוועד .
4 . תפעול השירותים שבאחריות הוועד
5 . ניהול כספי של תקציב הוועד
6 . ניהול מאגר התושבים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
כפיפות : ליושב ראש הוועד .
תנאים מקדימים למינוי:
ידע והשכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או קיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל .
שפות: עברית ברמה גבוהה.
. OFFICE - יישומי מחשב: שליטה מלא ה בתוכנות ה
רישיון נהיג ה: נדרש.
רישום מקצוע י: לא נדרש.
ניסיון מקצועי: לפחות 3 שנות ניסיון בעבודה בתחום הקהילה; או לפחות 3 שנות כהונה בתפקיד במגזר הציבורי שמתח דרגותיו 39-37 ומעלה.
ניסיון ניהולי: יתרון.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
קבוצת שרון, קבוצת חברות תעשיתיות גלובלית בתחומי ה B2B היושבת באשדוד עד הלום מתרחבת ומחפשת את האחד.ת אשר יצטרפו לצוות ה IT בתקן חדש של מיישמ/ת פריוריטי.
עיקרי התפקיד:
- ניתוח צרכי משתמשים, ליווי משתמשים, הטמעת מערכות, בחינה ומציאה של פתרונות ישימים.
- אפיונים ובדיקות של פיתוחים.
- טיפול בתקלות משתמשי קצה ותקלות מערכת..
- ניהול והובלה של פרויקטים מורכבים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון של שנתיים לפחות בהשמה ותמיכה של מערכת פריורטי – חובה.
- ניסיון בהעברת הדרכות במודולים השונים.
- ניסיון בניהול ופיתוח בסיסי נתונים SQL - יתרון.
- ידע וניסיון במערכת ב - share point יתרון.
- ידע וניסיון בתפעול מערכת salesforce – יתרון.
- ידע בשילוב מערכות BI עם מערכת פריורטי – יתרון.
כישורים אישיים:
תודעת שירות גבוהה מאוד, מיקוד ותיעדוף משימות, ראייה רוחבית, חשיבה יצירתית.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ליוזמה לתעסוקת צעירים הפועלת ליצירת מוביליות חברתית-כלכלית באמצעות קידום תעסוקה איכותית בקרב צעירים בפריפריה החברתית גאוגרפית וליוצאי אתיופיה, דרוש.ה אחראי.ת אזורי.ת לפיתוח והטמעת פרקטיקות ומענים לתעסוקת צעירים בדרום.
התפקיד כולל:
·פיתוח מענים והטמעתם בשטח עבור צעירים בשת"פ עם ארגוני התעסוקה בשטח, בהתאם לצרכי שוק העבודה המשתנים, ולפי דרישת המשרד.
·עבודה משותפת יחד עם הצוות האזורי לזיהוי צרכים/ חסמים תעסוקתיים בקרב צעירים ופיתוח מענים מותאמים
·הובלה של פרויקטים והטמעת המענים- ניהול הקשר עם השותפים, אחריות על ההיבטים האדמיניסטרטיביים והתפעוליים.
·זיהוי מגמות תעסוקה וקידום פרויקטים אזוריים בתחומי תעסוקה מותאמים לקהל היעד.
·עבודה מול גורמים מקצועיים רלוונטיים במרחב האזורי: מוסדות הכשרה והשכלה, רשויות מקומיות ועמותות וארגונים העוסקים בתחום.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר ו/או הנדסאי - חובה
·ניסיון ברתימת שותפים, הנעה והובלת פרויקטים מקצה לקצה- בנייה ומעקב אחר תוכניות עבודה מבוססות יעדים –חובה
היכרות עם שוק העבודה ופיתוחים חדשניים בתחום - יתרון
ניסיון תעסוקתי בתפקידי ריכוז באחד או יותר מהתחומים הבאים: קשרי מעסיקים והשמה ו/או גיוס אוכלוסיות מגוונות ו/או הכשרות- יתרון.
ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית ויכולת אינטגרציה גבוהה של משימות
הכרות עם ארגוני חברה אזרחית בדגש על ארגוני צעירים- יתרון משמעותי
ניידות- חובה.
נכונות לעבודה היברידית, המשלבת עבודת שטח ועבודה מהבית.
