באר שבע

ריכוז ותפעול דרישות רכש מלקוחות המפעל.
מעקב אחר דוח הזמנות פתוחות.
מתן מענה ללקוחות פנימיים /מזמינים על מועדי האספקה.
אחראי /ת על הגדרת סדרי עדיפות לספקים /קבלני משנה:
אחריות לאיכות המוצר /השרות שהתקבל.
פתרון בעיות אספקה.
תמיכה בספקים לעמידה בלו"ז הספקה ואיכותה.
תאום מול גורמי איכות.
אחראי /ת על בקרת פעולות:
הפקת דו"חות מעקב.
הרמת דגל לרכש אסטרטגי בנושא מועדי אספקה, גמישות ספקים לשינויים ואיכות.
הצפת תחומים להם ניתן לבצע הזמנות מסגרת.

תיאור התפקיד:
א . מתן תמיכה וייעוץ לסטודנטים ערבים בנושאי הכוון לימודי בתאום עם היועץ האקדמי.
ב . מתן יעוץ לסטודנטים הערביים - בניית תכנית לימודים, היערכות לבחינות, ביצוע מעקב אקדמי שוטף, עזרה
בקשיים מול המחלקות השונות, היכרות עם השירותים הניתנים לסטודנטים.
ג . סיוע לסטודנטים בתגבורים - ריכוז הבקשות, איתור המתרגלים, מעקב אחרי נוכח ות במפגשים, תזכור
הסטודנטים הנעדרים, ריכוז שעות המתגברים, קבלת משוב שוטף, הכנת תשלום מתרגלים.
ד . ריכוז הטיפול בסדנאות - איתור מרצה, שיווק ופרסום הסדנאות, רישום סטודנטים לסדנאות, שריון כיתות,
מעקב נוכחות, פיקוח על התפעול השוטף של הקורס ומתן מענה לפניות המשתתפים בקורס העברת משובים,
תשלום למרצים.
ה . טיפול במתן מלגות שכ"ל, קיום והחזרי נסיעות בתאום מדור סיוע כלכלי וחשבונות סטודנטים.
ו . סיוע לסטודנטים במתן הדרכה פרטנית, ע"פ צרכי הסטודנט ובתאום הצוות המקצועי.
ז . ריכוז הטיפול בחונכות אישית וחברתית - שיבוץ חניך לחונך מעקב שוטף, טיפול בתשלום לחונכים.
ח . קבלת קהל הסטודנטים.
ט . עדכון אתר אינטרנט ובסיסי הנתונים של היחידה, בתחומי פעילותו.
י . ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחית הממונה.
יא . כפיפות: מתאם צוות – מניעת נשירה סטודנטים ערבים .
 

הגדרת תחומי אחריות מרכזיים בתפקיד

• העברת שיעורי טכנולוגיה לילדי בית הספר היסודי
• ניהול שיעור וכיתה
• העברת שיעורים חווייתיים ומהנים וגם מאתגרים

תיאור התפקיד:
א . גיבוש אסטרטגי של תכני הצעות מחקר לקרנות מחקר החשובות לאוניברסיטה במטרה להגדיל את אחוזי הזכייה בקרנות אלה.
ב . הגשת והתאמת תכני הצעות המחקר לקולות הקוראים אליהם החוקרים מתכוונים להגיש הצעת מחקר.
 ג . איתור חוקרים מתאימים להגשת הצעות לקרנות השונות, עם דגש על ERC
בעיקר ( ISF הצעות מחקר ,DIP)

ד . יעוץ והכוונה לחוקרים עבור הצעות מחקר של האיחוד האירופי, הצעות של לחוקרים חדשים וכדומה.
ה . ייעוץ והכוונת חוקרים בניהול פרויקטים פעילים ובסוגיות חוזיות מורכבות, לפני הגשת הצעת המחקר.
ו . ייצוג האוניברסיטה בפורומים בינלאומיים, בימי עיון ובמפגשים מקצועיים בארץ ובחו"ל, ב תיאום עם
הממונה.
ז . מתן סיוע וגיבוי לצוות בכל תחומי פעילותה.
ח . ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
ט . כפיפות: מנהלת הרשות למחקר ופיתוח.

תיאור התפקיד:
א . אחריות על תפעול של ציוד אנליטי מתקדם במעבדות החוקרים.
ב . ביצוע תחזוקה שוטפת של מעבדות המחקר וההוראה במחלקה.
ג . תפעול מעבדת הכנת שקפים והפרדות המינרלים וביצוע עבודות לגורמי חוץ ופנים אוניברסיטאיים.
ד . ביצוע אנליזות עבור הסגל האקדמי במחלקה, וביצוע עבודות שרות לגורמי חוץ.
ה . מתן הדרכה וסיוע טכני לסטודנטים ו לחברי הסגל במחלקה.
ו . סיוע בהקמת ובהפעלת מעבדות חדשות, מערכות ניסוייות חדשות ופרוטוקולי מדידה חדשים.
ז . אחריות על הזמנת ציוד וחומרים למעבדות ההוראה ולמעבדות המחקר.
ח . ניהול אינוונטר הציוד של המחלקה.
ט . אחריות על סדרי הבטיחות במעבדות המחקר ומעבדות ההוראה של המחלקה.
י . ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
יא . כפיפות: ראש המחלקה.
 

ת יאור התפקיד:
א . פיתוח ויישום כלים חישוביים ותוכנות לניתוח מידע ושילוב בין סוגי המידע בתאום עם אנשי הסגל
במעבדה, תכנון ותכנות , עיבוד נתונים.
ב . תפעול ותחזוקת של ציוד ומכשור במעבדות הוראה ומחקר: ת ח זוקת מערכות מידע ותוכנות קיימים
ומתוכננים.
. )cluster ( ג . מתן יעוץ למשתמשים בתכנון ותפעול מאגרי מידע ובעבודה עם צברי מחשבים
ד . אחריות על אבטחת מידע מחקרי, רפואי ואישי.
ה . מתן ייעוץ ותמיכה בכתיבת תוכניות סטטיסטיות לעיבוד וניתוח נתוני פרויקטים ומחקרים.
ו . הזמנת ציוד ומעקב אחר קבלתו.
ז . מתן שרות במעבדות המחקר לחוקרי הפקולטה בהתאם לצרכים.
ח . אחריות על סדרי הבטיחות בהתאם להוראת החוק.
ט . ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
י . כפיפות: ראש מנהל הפקולטה למדעי הבריאות.
 

תיאור התפקיד:
א . ניהול תיאום ופיקוח על פרויקטי בינוי ושיפוץ בכל אתרי האוניברסיטה.
ב . אחריות להכנת פרוגרמה, אומדנים מפורטים, מפרטים, כתבי כמויות ולוחות זמנים.
ג . אחריות לפרוגרמה, לניהול התכנון של הפרויקטים ותאום בין הגופים השונים באוניברסיטה ומחוצה לה.
ד . הכנת תקציב לכלל העבודות הנ דרשות - ביצוע מעקב שוטף.
ה . אחריות לפיקוח ואיכות הביצוע: שמירה על לוחות זמנים, מסגרות תקציביות והתאמה לפרוגרמה כולל
קבלת העבודה, תקופות ההרצה והבדק.
ו . מתן גיבוי למתאמי הפרויקטים האחרים לפי הצורך.
ז . תאום בין הגופים השונים באוניברסיטה ומחוצה לה.
ח . ביצוע מטלות נוספות בהנחיית הממונה.
ט . כפיפות: מנהל מחלקת בינוי קיים.
 

**אם בריאות הנפש - רק ידיד נפש**

ידיד נפש מקבוצת עמל ומעבר הינה חברה ותיקה ומובילה בתחום השיקום בבריאות הנפש.

החברה מעניקה שרותי דיור נתמך לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות.

אנחנו מחפשים אחר מתאמי /ות שיקום שיצטרפו למשפחה, לצוות מקצועי, תוסס ומגוון שמתעצם ומתמקצע מיום ליום.

התפקיד כולל:

יצירת קשר משמעותי עם מתמודדים מתחום בריאות הנפש.

בנית תכנית שיקום אישית מותאמת לצורכי המתמודד.

עבודה מול גורמים שונים בקהילה למען קידום ושיקום חיי המתמודד.

עבודה גמישה המשלבת בית ושטח.

**תנאים מצוינים למתאימים**

**אם בריאות הנפש - רק ידיד נפש**

ידיד נפש מקבוצת עמל ומעבר הינה חברה ותיקה ומובילה בתחום השיקום בבריאות הנפש.

החברה מעניקה שרותי דיור נתמך לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות.

אנחנו מחפשים אחר מתאמי /ות שיקום שיצטרפו למשפחה, לצוות מקצועי, תוסס ומגוון שמתעצם ומתמקצע מיום ליום.

התפקיד כולל:

יצירת קשר משמעותי עם מתמודדים מתחום בריאות הנפש.

בנית תכנית שיקום אישית מותאמת לצורכי המתמודד.

עבודה מול גורמים שונים בקהילה למען קידום ושיקום חיי המתמודד.

עבודה גמישה המשלבת בית ושטח.

**תנאים מצוינים למתאימים**

אנחנו בידיד נפש עוסקים בשיקום נפשי של מתמודדי נפש בקהילה.

התפקיד של מדריך/ת שיקום הוא יצירת קשר חיובי וחזק עם המתמודדים, ליווי שלהם בביתם ובקהילה, תמיכה בסדר היום, כישורי חיים ואורח חיים.

אצלנו, מדריכי השיקום הם חלק מהצוות השיקומי ולכן העבודה נעשית בצורה משותפת עם מתאם/ת השיקום – איש מקצוע שמלווה ברמה האישית והמקצועית ונותן תמיכה בעבודה השוטפת.

התפקיד כולל השתתפות בהדרכות וישיבות צוות.

התפקיד מתאים מאוד למי שעולם בריאות הנפש מעניין אותו/ה ועולם השיקום מתאים לו/ה.

המשרה שעתית וגמישה J