מ.א. שער הנגב

השכלה ודרישות מקצועיות:
1 .בעל/ת תעודת בגרות מלאה.
2 .בעל/ת תעודת ארכיונאי מוסמך או ארכיונאי מורשה.

דרישות נוספות:
1 .שפות – עברית ברמה גבוהה.
2 .יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ניהול ארכיון, תוכנות ה-office ,שליטה באינטרנט.

כישורים אישיים נדרשים: אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בצוות, סדר וניקיון.

תינתן עדיפות לבעלי מוגבלות משמעותית.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 13.05.19 בשעה 12:00 לידי כוכי פנקר בבניין המועצה
או בדוא"ל:drushim@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת קבלה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.

 השכלה אקדמית- יתרון
 אוריינטציה שיווקית
 ניסיון מצטבר של 3 שנים במיתוג, עיצוב דיגיטל ופרינט
 שליטה מלאה בתוכנות :  - InDesign ,Illustrator ,Photoshop :Adobe - חובה
 ניסיון בתוכנות נוספות: Acrobat Professional-ו After Effects ,Premiere - יתרון
  חשיבה יצירתית
 ניסיון בקופירייטינג - יתרון
 ראש גדול, יכולת עבודה בצוות, ניהול זמן, יכולת למידה ועבודה עצמאית
 אחריות, אמינות, התמדה ויכולת עמידה בלחצים

המעוניינים ישלחו קורות חיים ותיק עבודות במייל בלבד לכתובת: hr@sapir.ac.il עד לתאריך 12.05.2019 בשעה 12:00.

נכונות לעבוד במשרה חלקית ושעות גמישות.

 בעל/ת תואר שלישי בתחום הפסיכולוגיה התעשייתית/ארגונית )Psychology O/I /)התנהגות ארגונית/ניהול משאבי אנוש.
 עוסק/ת במחקר ובהוראה בליבת תחומי ניהול ופיתוח המשאב האנושי.
 בעל/ת יכולות מחקר ופרסום מוכחות בכתבי עת מובילים בתחום.
 מצוינות בהוראה! עדיפות תינתן לבעלי ניסיון הוראה באקדמיה עם הערכות הוראה מצוינות

להגשת מועמדות יש לשלוח: קורות חיים אקדמיים מלאים, כולל קורות חיים ורשימת פרסומים עדכנית )CV.) פרופיל אקדמי קצר )בן עמוד או שניים( הכולל התייחסות מפורשת לתחומי עניין אקדמיים והצהרת כוונות אודות תוכנית מחקר עתידי. תיאור קצר של תפיסת ההוראה של המועמד/ת וכיצד היא באה לידי ביטוי בפועל כמרצה באקדמיה. שמות של שלושה ממליצים מהאקדמיה המכירים היטב את כישורי ההוראה ומחקר של המועמד/ת, השתייכותם האקדמית ופרטי התקשרות עמם )לרבות טלפון וכתובת דואר אלקטרוני(. הליכי המיון והמינוי ייעשו בכפוף לנהלים הנהוגים במכללה האקדמית ספיר, ובמחלקה לניהול המשאב האנושי. קביעת הדרגה האקדמית בהתאם להחלטות וועדת המינויים וועדת הקליטה והפיתוח של המכללה.

מועמדים מתאימים מתבקשים להגיש מועמדותם במייל בלבד לכתובת: 12:00 בשעה, 30/04/2019 מיום יאוחר לא academic-hr@sapir.ac.il

דרישות התפקיד:
 השכלה אקדמית.
 ניסיון בעבודה עצמאית.
 ידיעה טובה של השפות עברית ואנגלית לרבות יכולת ניסוח.
 שליטה במחשב ברמה גבוהה חובה. -
 שליטה בתוכנות OFFICE .
 יכולת ניהול צוות, ניהול זמן , סדר וארגון, עצמאות ויוזמה.
 מודעות למתן שירות ויחסי אנוש טובים.
 ייצוגיות.
 יכולת עבודה בממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
 ניסיון בעבודה עצמאית וניהול אישי, יחד עם יכולת קבלת הנחייה מקצועית.
 יכולת למידה וגמישות תפקודית.
 ניסיון בניהול תקציב.
 יכולת ביצוע מטלות בדייקנות.
 

המעוניינים להגיש מועמדות לתפקיד, ישלחו קו"ח לא יאוחר מיום 07/04/2019 בשעה 12:00

השכלה – תעודת חשב שכר והנהלת חשבונות סוג 3

נסיון מוכח בחשבות שכר ותוכנות נוכחות

ידע וניסיון בעבודה במערכת עוקץ וחשב- יתרון

ידע באקסל ואופיס ברמה גבוהה – חובה

התפקיד מצריך דייקנות, יסודיות, יכולת עמידה בלוחות זמנים

נדרשת יכולת עבודה עצמאית

זמינות וגמישות בשעות העבודה

תעודה ניהול חשבונות סוג 3

ידע וניסיון בעבודה בהנה"ח של לפחות 5 שנים – בעדיפות בקיבוצים

ידע באקסל ואופיס ברמה גבוה – חובה

התפקיד מצריך דייקנות, יסודיות, יכולת עמידה בלוחות זמנים

יכולת עבודה בצוות

אמינות, דייקנות, סדר וארגון.

תעודות ואישורים בתוקף.

יכולת עבודה עצמאית.

• יכולת התמדה, חריצות וסובלנות לילדים.
• אמינות ומוסר עבודה גבוה.
• ניסיון קודם והשכלה מתאימה- רצוי.
• יכולת עבודה פיזית.
• תעודת מטפל/ת- עדיפות.
• הגעה עצמית.

• ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ מתחדש.
כושר מנהיגות, כריזמה, כושר ארגון ומשימתיות, יכולת עבודה בצוות,
יכולת הנעת תהליכים, כושר הפעלת עובדים, אמפטיה לזולת, יחסי אנוש מעולים, מוטיבציה לשירות הציבור,
אמינות, כושר ביטוי, עמידה בלחצים וקבלת ביקורת.
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך  21.04.2019