דרישות התפקיד:
1 .השכלה והכשרה:
1.1 .יתרון ל-12 שנות לימוד.
2.1 .יתרון לתעודת חשמלאי. 2 .
דרישות נוספות: 1.2 .שפות: עברית ברמה סבירה. 2.2 .יישומי מחשב: לא נדרש. 3.2 .
רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 .
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: 1 .עבודה פיזית. 2 .עבודה עם ילדים. 3 .קשר עם גורמים רבים בארגון ומחוצה לו. כישורים אישיים נדרשים : אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, חריצות, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, תקשורת בין אישית טובה, יכולת פתרון בעיות, התמדה, יצירתיות בפתרון בעיות במהירות וביעילות.
מסגרת העבודה: היקף משרה: %100 משרה, 5 ימי עבודה בשבוע.
תחילת עבודה: מידי.
תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלות
ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 19/2/20 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: drusim@sng.org.il המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי. משאבי אנוש - שער הנגב
