מנהל/ת משאבי אנוש בקיבוץ חצרים

משימה מרכזית:  אחריות כוללת של ניהול המשאב האנושי בקיבוץ, חברי קיבוץ במגזרי העבודה השונים, עובדים שכירים. ניהול, ייזום, קידום ופיתוח ההון האנושי בחצרים.

שותפי התפקיד: הנהלת הקיבוץ, מנהלי הענפים והיחידות העסקיות בקיבוץ, מערכת הרווחה והבריאות, מנהל הכספים, חשבת השכר, יחידות מש"א בנטפים ובחוחובה, מנהל אתר חצרים בנטפים, הנהלת מש"א, עו"ס חצרים, מרכזי ועדות (חברים, גיל שלישי, קליטה, דור צעיר ועוד).

מטלות התפקיד:

1. ליווי ומתן מענה בתחומי העבודה והתעסוקה לחברי הקיבוץ.
2. אחריות לפיתוח המנהלים בקיבוץ.
3. ייזום ומתן תמיכה בהובלת תהליכים ארגוניים.
4. ייעוץ והכוונה שוטפים בתחומי ניהול להנהלת הקיבוץ, מנהלי הענפים והוועדות.
5. פיתוח והטמעה של תהליכי משאבי אנוש שונים- משוב והערכת ביצועים, גיבוש יעדי העל של הקיבוץ, תכניות עבודה וכד'.
6. אחריות כוללת לקשר עם תאגידים עסקיים בבעלות חצרים בתחומי משאבי אנוש- גיוס, השמה, פיטורים, תנאי העסקה וכד'.
7. אחריות לקיום החלטות הקיבוץ בנושא עבודה בהתאם לתקנון העבודה, תקנון לומדים, נוהל מינויים ונהלי העבודה שנקבעו בתחומי מש"א.
8. ליווי תהליך היציאה לגמלאות.
9. קיום פורום הנהלת מש"א על פי יעדים וסמכויות כפי שאושר בקלפי.
10. ניהול והובלת יחידת מש"א, כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי הערכה ובקרה.
11. ניהול והובלת הוועדה לאיתור ממלאי תפקידים.
12. חבר בתוקף תפקידו בוועדות וההנהלות הבאות: הנהלת הקיבוץ,  וועדת נציגי הבעלים, הנהלת הקהילה, וועדת מינויים.
13. אחראי על מערך העבודה הכללי של החברים בקיבוץ  לרבות מעקב ובקרה על תקני העבודה בקיבוץ.
14. אחראי על תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות ליחידת מש"א.
15. אחראי על תכנון תקציבי לפעילויות מש"א ומעקב ביצוע.