עובד/ת פיתוח ארגוני לחברת כיל (משרה זמנית)
עובד/ת פיתוח ארגוני לחברת כיל (משרה זמנית)
23/11/2017
חברה:
כיל
תחום:
משאבי אנוש וכוח אדם
תאור תפקיד:
דרוש/ה עובד/ת פיתוח ארגוני לחברת כיל- משרה זמנית
מטרת העיסוק
לתמוך ביעדים העסקיים של הארגון ולשפר את האפקטיביות והיעילות שלו באמצעות תוכניות ופעולות אשר יפתחו את הארגון ואת עובדיו ויאפשרו סינרגיה בין האסטרטגיה, המבנה, התרבות, התהליכים והכשירויות בארגון.
המשרה היא משרה זמנית לתקופה של כשישה חודשים.
תחומי האחריות בעיסוק
- בניית תוכניות פיתוח ארגוני המבוססים על יעדי כיל ויעדי המגזרים ושינויים ארגוניים
- ניהול ותמיכה בתהליכי הצבת יעדים והערכת עובדים שנתי
- ביצוע הערכת עובדים זמניים לפני קביעות אחת לחצי שנה
- הובלת תוכניות פיתוח מנהלים ברמות מנהלים מדרג ראשון, ביניים ובכירים
- הובלת פיתוחי צוותים
- תמיכה במנהלים בכניסה לתפקיד ניהולי
- בניית כלים לחניכה מקצועית וניהולית
- חיזוק הזיקה לתרבות הארגונית באזור ובחברות המקבלות שרות.
- קשר שוטף עם הנהלת היחידות, הבנת הצורך והצעת פתרונות פיתוח מתאימים
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ידע ומיומנויות
- יכולת עבודה בצוות, עבודה מאומצת לאורך זמן, גמישות וכושר הסתגלות לסביבת עבודה משתנה
- יכולת השפעה והנעת גורמים ניהוליים בארגון
- היכרות מקצועית עם תהליכי פיתוח ארגוני.
השכלה וניסיון
- תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש/ יעוץ ארגוני/ מדעי התנהגות/ סוציולוגיה ארגונית.
- אנגלית ברמה בינונית ומעלה (יכולת להשתתף בצוות בינלאומי דובר אנגלית מקצועית).
- ניסיון של לפחות שנתיים בתחומי הדרכה ופיתוח ארגוני.
מיקום: באר שבע
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
עבודה זמנית
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור