הפנימיה מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקיד המדריך הוא להוות דמות בוגרת משמעותית עבור הנערות. המדריכים/ות מלווים/ות קבוצה קבועה והינם/ן חלק בלתי נפרד מהתהליך הטיפולי אותו עוברת כל נערה ושבסיסו הוא יצירת הקשר בין המדריך/ה לנערה.
הדרכה ישירה של הנערות בכל תחומי החיים תוך יצירת קשר אישי ומעצים
אלטל מגייסת מנהל/ת עבודה למוסך בבסיס צאלים הנותן תמיכה לאימונים בצה"ל
התפקיד כולל:
אחריות על הכשרת העובדים והדרכתם.
ארגון וחלוקת עבודה בתאום עם הבוחנים ולפי תוכנית העבודה השנתית.
אחריות לביצוע של תוכנית העבודה ועמידה בלוחות הזמנים.
שיבוץ וניתוב הרכבים והעובדים לעמדות העבודה.
וויסות עובדים בין העמדות למניעת צווארי בקבוק.
בניית הצעות מחיר עם מנהל המוסך לתהליכים מול ספקים וקבלני משנה.
אחריות לווידוא הקפדה על נהלי העבודה ,הבטיחות, איכות הסביבה וה ISO.
אחריות לתקינות כלי העבודה המחלקתיים.
כפיפות ישירה למנהל מחלקת מערכות רכב.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול עבודה במוסך - חובה
רישיון נהיגה ג’ ומעלה - חובה
הסמכה לניהול עבודה מטעם משרד העבודה(הכלכלה) ו/או הסמכה לניהול מוסך
קורס ניהול וארגון עבודה ( המכון לפריון העבודה או צה"ל ) - יתרון
יוצא/ת צבא – יתרון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היכרות עם תהליכים בתחום הקרקעות (נחלות, ייזום, היוון, תב"ע וכד')
תואר אקדמי רלוונטי: חקלאות / כלכלה / ראיית חשבון או קורס מרכזי משק – יתרון
ניסיון בתחומי תיירות / חקלאות / תעשייה / ענפי קיבוץ / בינוי ותשתיות - יתרון
משימתי, יכולת למידה עצמאית, יכולת עבודה בצוות, יכולת לפתרון בעיות, אסרטיבי, דייקן בפרטים ומעקב אחר ביצוע, בעל יכולות אדמיניסטרטיביות, יוזם, בעל יחסי אנוש טובים, בעל הבנה בקריאת חוזים ויכולת בניהול מו"מ.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
אחר
שעות עבודה:
היקף משרה: 80%-60% משך קדנציה: 4 שנים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחראיות על ביטחון היישוב בתקופות רגיעה וחרום, איש הקשר מטעם הקיבוץ לבין המערכות הביטחוניות של המדינה והמועצה, , עבודה מול גורמי פנים וחוץ.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על הביטחון השוטף בקיבוץ בתיאום עם הצבא, המשטרה וגורמי חוץ נוספים.
ממונה על השמירה בקיבוץ ואחראי לארגון השמירה - ככל שיש כזו.
אחריות למסירת נשק צבאי לאזרחים.
ניהול תקציב הביטחון.
ניהול ממשקי עבודה ורכש מול המועצה ופיקוד העורף.
ניהול פרויקטים בתחום הביטחון ואבטחת היישוב.
אחריות על שלמותם ותקינותם של מתקני השמירה בקיבוץ: מחסן נשק, מערכת היקפית- גדר, דרך ותאורה, מקלטים ותכולתם, מתקני ההתראה והאזעקות, ממגדלי שמירה וביתני שמירה, מכשירי קשר.
עבודה מול הרשויות ומול גופי ביטחון לצורך מימוש זכאויות כספיות ואחרות הקשורות בצרכי ביטחון.
עדכון הציבור ועבודה משותפת עם צוות צחי באירועים בטחונים.
עבודה שוטפת עם הנהלת הקיבוץ וצח"י.
הפעלת כיתת הכוננות של הקיבוץ.
השתתפות באימונים.
מתן מענה להנהלה, לקיבוץ ולקהילה בסוגיות של ביטחון ובטיחות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
מגורים בנחל עוז - חובה.
מחויבות לזמינות מלאה למילוי המשימות בקיבוץ בכל שעות היממה.
אזרחות ישראלית, לפחות 12 שנות לימוד, שליטה בשפה העברית, רישיון נהיגה סוג ב', רובאי 03 ומעלה.
יכולת לנוכחות יומיומית (גם בזמן מלחמה וחרום) בקיבוץ.
אחריות ורצינות.
ניסיון פיקודי - רצוי.
יכולת עבודה בתנאי לחץ/מצבי חירום.
העדר רישום פלילי.
אי מניעה לשאת נשק - בריאותית ומנהלית.
יכולת עבודה עם אנשים.
מידע כללי:
היקף משרה: משרה מלאה.
כפיפות: הרבש״צ כפוף ישירות למנהל הקהילה יחד עם זאת המינוי ניתן ע״י מח״ט גיזרתי, המועצה / קב״ט מסייעים לרבש״צ בכול הקשור להקמת מרכיבי בטחון ואחזקתם בפועל
תהליך בחירה: ראיון בצוות איתור, בחירה בהנהלת קהילה
הכניסה לתפקיד מותנית באישור קצין עורף/מח"ט, אישור בטחון מידע, השתתפות בקורס רבש"צים, שירות מילואים בהגמ"ר.
למחלקה לחינוך חברתי בשער הנגב דרוש.ה רכז.ת אכלוסיות ייחודיות
01/05/2024
מספר משרה:
11652
מועצה/אזור:
מ.א. שער הנגב
חברה:
מתנס שער הנגב
תחום:
חינוך והדרכה
עבודה מועדפת / צעירים / סטודנטים
תאור תפקיד:
למחלקה לחינוך חברתי בשער הנגב דרוש.ה רכז.ת אכלוסיות ייחודיות בהתאם לחוק ילדים ונוער ולחוק החינוך הבלתי פורמלי:
תיאור כללי:
בשער הנגב בקרב בני הנוער בקהילה אוכלוסיות ייחודיות מסוגים שונים, בהן: נוער בסיכוי, צרכים מיוחדים ועולים. על המחלקה לנוער מוטלת האחריות לזהות את הצרכים החברתיים המיוחדים לבני נוער אלה, לייצר עבורם תוכניות עבודה מותאמות, לשלבם ככל האפשר במסגרות הקיימות ולייצר מסגרות נוספות במידת הצורך. כמו כן, על המחלקה לייצר מיפוי מענים ומיפוי צרכים ולעבוד בשותפות עם המחלקות השונות על מנת לקדם את התוכניות: האגף לשירותים חברתיים, אגף החינוך, שירותים פסיכולוגים חינוכים, חוסן ועוד.
תיאור התפקיד:
אחריות על מיפוי הצרכים והמענים הקיימים בחינוך הבלתי פורמלי
אחריות על בנייה, קידום והוצאתן לפועל של תוכניות ייחודיות בעבור הילדים והנוער במרחב הבלתי פורמלי.
שותפות בבניית תוכניות של כלל הילדים והנוער על מנת לשלב את ילדים אלו בצורה מיטבית.
יצירת שותפויות עם גורמים נוספים בתחום: בתוך הרשות, ביישובים, משרד החינוך, הורים ועוד.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון והכרות עם עולם החינוך הבלתי פורמלי/חינוך התיישבותי
ניסיון עבודה בשותפויות ועבודה בצוות
ניסיון ביצירת תוכניות עבודה ממוקדות ילדים ונוער עם אחת מאוכלוסיות היעד
השתתפות באופן קבוע בפגישות הצוות המחלקתיות
יכולת הנעה עצמית גבוהה
100 אחוז משרה
העבודה ממשרדי מתנ"ס שער הנגב (בתוך מכללת ספיר) אך דורשת גם שטח והגעה לישובים.
הגשת מועמדות עד לתאריך: 5.5.24.
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.