מנהל/ת המחלקה לגיוס משאבים במועצה האזורית שער הנגב

1 . השכלה: תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. 
2 . שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה )שפות נוספות – יתרון(. 
3 . ניסיון מקצועי: לפחות שלוש שנים בייצוג חברות, ארגונים ציבוריים או רשויות מקומיות בקידום ענייניהן. 
4 . ניידות עצמית. 
כישורים אישיים נדרשים: 
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר למידה, יכולת התבטאות ברמה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת ניהול ותיאום, אחריות, ראש גדול. 
תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

מסגרת העבודה: 
היקף משרה: 50% משרה. שעות עבודה גמישות ולא שגרתיות בכל ימות השבוע. 
מתח דרגות: דרוג המח"ר, 38-40 . 
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות. 

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 30.10.2017 בשעה 12:00 
לידי הדסה אטיאס בבניין המועצה או בדוא"ל: adasa@sng.org.il 

- המעוניינים ימלאו שאלון (מצורף) בצירוף קורות חיים ותצלומי תעודות רלוונטיות. 
את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים. 
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו. 

-המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה ע"פ הנחיות משרד הפנים. הועדה תחליט על הפניית מועמדים למבחן התאמה מקצועי.