·ZutaCore solution Engineer main responsibilities include:
Sales & BD Support: Be the ZutaCore Technical Solutions expert for ZutaCore sales team as well as ZutaCore Partners teams:
Assist sales & BD with qualification and assessment of new projects and opportunities.
Effectively present ZutaCore products and solutions and answer all technical questions.
Training and Education: Work closely with ZutaCore Partner's Pre-sales and Support teams to educate them with ZutaCore Technology and Solutions. Assist with Training materials and actively schedule knowledge transfer processes, including online and frontal training sessions.
Technical Liaison: Be the technical liaison with the ZutaCore engineering for customers’, effectively and accurately communicate technical project requirements
Define solution architectures:
Understand end-customer's needs and help define the cooling architecture and technical solutions, generating technical documentation e.g., architectural drawings, design schematics, mechanical calculations, and KPIs.
Perform energy modeling and TCO analysis studies and trade-off comparison reporting as required.
Effectively and jointly work with customers and project trades i.e.: MEP, general and electrical contractors, DC infrastructure providers, etc., to define ZutaCore solution integration technical requirements.
Manage POCs: Define, together with BD & Sales, the appropriate POC per end-customer need, and manage the execution of such POC with all relevant stakeholders.
Implementation monitoring: Monitor and support successful solution implementation and installation by providing technical expertise.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
Mechanical engineer with good understanding of thermodynamics.
Technical skills enabling identifying and Designing solutions for complex data centers
Customer-facing experience, with exceptional customer success focus and skills.
Effective verbal and written communication skills in English.
Innovative, details oriented, problem solving, hands-on attitude and results driven.
Self-motivated, can work with minimal direction/ supervision, team player.
Ability to travel internationally with a short notice.
Ability to evaluate and analyze currently deployed Cooling Systems efficiency and limitations in customer Data Centers (power usage efficiency - PUE).
knowledge of the data center physical infrastructure and engineering, encompassing mechanical, electrical, including power distribution, precision cooling, IT rack layouts and management software.
Hands on experience and in-depth understanding of data center and equipment cooling requirements:
Data Center IT and Servers Configuration
Server Cooling technologies
Infrastructure capacity support for cooling elements and data center power.
Working knowledge of installing, configuring and maintaining of mechanical and electrical data center systems.
אנחנו אירופלקס, ואנחנו מתמחים במערכות שינה מתקדמות, מזרנים ופתרונות אירוח!! אם אתם תבחרו להצטרף אלינו אנחנו מבטיחים לפתח מומחיות במקצוע המכירות, לדאוג לערך מוסף וידע מקצועי והכי חשוב לעבוד בצוות ובחברה משפחתית, יציבה, חמה ואוהבת! ואם אתם עדיין מתלבטים, קבלו עוד כמה עובדות: אנחנו באירופלקס מאמינים בפרטים הקטנים, בכל דבר שאנו עושים חשוב לנו להעניק ללקוחתנו את הטוב ביותר, לכן פיתחנו מוצרים ברמת איכות הגבוה ביותר. הטכנולוגיה והעיצוב עליהם אנו מקפידים מכתיבים סטנדרטים חדשים בעולם מוצרי השינה
היקף משרה: משרה מלאה, 6 ימי עבודה
המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים כאחד
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
נכונות לעבודה במשמרות, א'-ה' + שישי/ מוצ"ש
- ניסיון בעבודה עם לקוחות- חובה
- יכולת ניהול שיח בשפה רהוטה- חובה
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
קמהדע מגייסת מנהל/ת צוות תמיכה טכנית Help Desk לתפקיד משמעותי ומאתגר!
אנחנו מחפשים מנהל/ת תמיכה מנוסה לתפקיד מפתח במחלקת ה-IT שלנו.
התפקיד כולל הגדרת האסטרטגיה התפעולית ויעדי ה-KPI לצוות הHelp Desk,
יחד עם הובלה והנחיה של הצוות, מינוף הביצועים והובלת יוזמות לשיפור מתמיד של השירותים הניתנים.
תיאור התפקיד:
ניהול יומיומי של מוקד תמיכה Help Desk לרבות קביעת יעדים, שגרות, ניתוח ביצועים ושיפור תהליכים.
הובלת צוות תומכים מקצועי, מתן הדרכה והכוונה במתן מענה לפניות משתמשים.
ניהול זמן, קביעת סדרי עדיפויות ומשימות לצוות התומכים תוך עמידה ביעדי SLA ואיכות השירות.
זיהוי הזדמנויות לשיפור השירות והיעילות.
התמודדות עם מצבים מורכבים ומציאת פתרונות יצירתיים.
ניהול ושמירה על מלאי חומרה ורישוי תוכנות זמין בהתאם לצרכי הארגון.
עבודה מול ספקים ונותני שירות כמקור קשר ראשי בארץ ובחול.
כתיבת נהלי עבודה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול מחלקת תמיכת Help Desk בסביבה ארגונית - חובה.
הבנה מעמיקה של תהליכי עבודה ב Help Desk ומערכות ניהול פניות - חובה.
בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי עם התמחות במערכות מידע - יתרון.
הסמכות/קורס ייעודי בתחומי המחשוב הרלוונטיים - יתרון.
יוזמה ורצון להוביל שינויים.
כישורי הובלה וניהול משימות/פרויקטים.
יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה ביעדים.
ניסיון בהתמודדות עם אתגרים והסרת התנגדויות.
גישה פרואקטיבית לפתרון בעיות.
ידע טכני נרחב בעולם התוכן ויכולת לסייע לצוות במקרה הצורך.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה (דיבור, כתיבה וקריאה)
מיומנויות:
ניהול קונפליקטים ומשברים של אי שביעות רצון משתמשים.
זמינות גבוהה.
הגדרה ובקרה על עמידה ביעדי .KPI
הטמעת שינויים טכנולוגיים משמעותיים.
אוריינטציה שירותית חזקה ויכולת עבודת בצוות.
גמישות ויכולת הסתגלות לשינויים.
יכולת ליצור ממשקי עבודה בחברה.
היקף המשרה: משרה מלאה ממשרדי החברה בבית קמה
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.
הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות
התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס (בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.
טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס
בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב(.
ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב(.
וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
החזרת הרכב בסיום יום העבודה למקום הריכוז של רכב הרשות המקומית.
רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות בעבודה מול קהל ועם ילדים בפרט.
ייצוגיות.
אחריות לחיי אדם.
סמכותיות.
סדר וארגון.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות, בסופי שבוע ובחול המועד.
עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
יכולת ניידות ורישיון נהיגה בתוקף (חובה) ונכונות לבצע נסיעות במסגרת התפקיד.
אמינות ויושרה.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
מתן שירות בשגרה ובחירום.
שליטה בשפה העברית ברמה טובה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רישום פלילי:
היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15 ב לתקנות התעבורה.
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001- .
ידע והשכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה.
השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
נסיון מקצועי: נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
על המעוניינים.ות העונים לדרישות התפקיד להעביר את כל המסמכים הנדרשים לעיל, באופן מסודר וקריא, וזאת לא יאוחר מיום07/09/2024 באמצעות הגשה למייל: lilach@yoav.org.ilאו לפקס 08-8500703 או במסירה ידנית - לידי לילך פרסקו מנהלת ההון האנושי במשרדי מועצה אזורית יואב, בשעות הפעילות הקבועות
