לקיבוץ יד מרדכי דרוש/ה מנהל/ת כספים – חשב/ת

1. ניהול וריכוז כלל פעילות המערכת הפיננסית של הקיבוץ – כספים וגזברות, חשבות, הנהלת החשבונות, מידע ותמחיר.  
2. אחריות ושותפות לקביעת אסטרטגיה ומדיניות ניהול הכספים של הקיבוץ.
3. סיוע למנהל העסקים, מנהל הקהילה ומנהלי התאגידים והענפים, בנושאים פיננסים ובכל הנושאים שבתחומי אחריותו ובהם – תקציב שנתי, בחינת השקעות, מימון פרויקטים והשקעות ופיתוח עסקי, ניתוחים כלכלים , מיסויים וחשבונאים
4. שותף בתהליכי קבלת החלטות פיננסיות בעסקים ובקהילה – בחינת התקשרויות, ניהול סיכונים, מעורבות ביוזמות, ותמיכה בתהליכי פיתוח עסקי.
5. סיוע וייעוץ למנהל העסקים/מנהל הקהילה, מנהלי התאגידים והענפים השונים בניתוח כלכלי לצורך סיוע בקבלת החלטות עסקיות משמעותיות.
6. אחריות על קביעת מדיניות האשראי של הקיבוץ ותאגידיו , הן בעסקים והן בקהילה, וביצוע מעקב תקופתי לצורך שיפור והקטנת חשיפות, התייעלות, שיפור והתאמה.
7. מעקב וטיפול אחר מצבת ההתחייבויות: שעבודים, הלוואות וערבויות.
8. אחריות על הגדרת מדיניות האשראי ואיתור מקורות מימון בנקאיים וחוץ בנקאיים.
9. אחריות על ניהול תזרים המזומנים כולל: פיקוח, בקרה וניהול חשבונות הבנקים. (כל התאגידים).
10. אחריות על המערכת העוסקת במידע כלכלי, תמחירי ופיננסי עבור הלקוחות שונים (רשויות, מנהלים וכד'). בתוך כך אחריות על יצירת המידע ומהימנותו, ארגונו ובנייתו, תיעודו, הפקת דו"חות ניהוליים ודיווח ללקוחות השונים (רשויות, מנהלים, מנהלי תאגידים וכד').
11. בקרת תשלומים לספקים ואישורם, בקרת תקבולים מלקוחות, דוחות גביה  וטיפול בחובות חריגים.
12. אחריות ניהולית על נושאי המיסוי (שליטה והבנה בכל היבטי המס הנוגעים לקיבוץ המתחדש- יתרון).
13. דו"חות כספיים ודיווחים שוטפים שונים לרשויות – אחריות להגשת הדו"חות הכספיים התקופתיים למוסדות השונים. אחריות להפצת דו"חות ניהוליים פנימיים מדי חודש, רבעון ושנה.
14. אחריות ניהולית על ניהול ובקרה של תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ, השקעות ארוכות טווח ופיקדונות תקופתיים, לרבות פנסיה, בנקים, קרן המילואים וכד'. אחריות לקשר עם היועצים החיצוניים בתחום.
15. קביעת מדיניות לגבי צורת הרישום והדיווח בכלל תאגידי יד מרדכי העסקיים ובקהילה.
16. קשר מקצועי ושוטף בהנחיית עובדי הנהלת החשבונות ופקוח על איכות העבודה.
17. ביצוע בקרה פנימית עיתית לבחינת העמידה במדיניות הרישום והדיווח כפי שנקבעה ובכללים הרגולטוריים המתחייבים.
18. התנהלות מול מוסדות המדינה בסוגיות השונות - מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי וכד'.
19. יישום והטמעת נהלים ותהליכי עבודה.
20. חבר/ה בהנהלה הכלכלית ובהנהלת הקהילה של הקיבוץ.

היקף משרה – 100% משרה מלאה במתכונת של חמישה ימי עבודה בשבוע.

איוש – מיידי.

כפיפות - מנהל העסקים.

משך קדנציה – 4 שנים.

בחירה באמצעות צוות איתור המורכב, היו"ר הכלכלי, מנהל העסקים, מנהל הקהילה, מנהל הכספים היוצא, נציג הנהלה כלכלית ומנהל מש"א.