דרוש/ה מנהל/ת אשכול בריאות ורווחה

אחריות כוללת על כל תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ וזאת עפ"י החלטות הקיבוץ ואגודת מתיישבי משמר הנגב. פירוט תחומי האחריות:

בריאות:

• תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על עבודת המרפאה, התנהלותה וצוות העובדים בה.
• כתובת לפניות של חברים בנושאי בריאות וחוליה מקשרת בין המרפאות והחברים בעת הצורך.
• קשר עם משפחות החברים המאושפזים.
• קביעת מדיניות לקבלת השתתפות הרווחה בהוצאות בריאות, כגון: נסיעות בריאות, סבסוד טיפולי שיניים וכדומה.  בחינת התקשרות עם גופי השירות בתחום הבריאות- כגון: שר"פ, מוקד אנוש וכדומה. רווחה וסיעוד:
•  כתובת לפניות החברים בנושאי רווחה וסיעוד.
•  קשר עם העובדת הסוציאלית )להפניית חברים ותושבים וקבלת עזרה מקצועית(. ותיקים וגיל שלישי :
•  אחריות על קשר ושיתוף פעולה עם צוות מרכז התעסוקה למבוגרים- בית גלעד.
•  קשר עם בני משפחה ומטפלות, איתור צרכים וסיוע במילוי הצרכים.
•  סיעוד- עזרה וליווי של החבר ומשפחתו בתהליך מיצוי ומימוש זכויות הסיעוד.
• עזרה במילוי טופסי הסיעוד, תדרוך בהתנהלות, קשר עם חברת כ"א, קשר עם ביטוח לאומי וקשר עם חברת הסיעוד ועם עובדי/ות הסיעוד, בן משפחה מטפל/ת. בעלי צרכים מיוחדים:
• טיפול בחברי קיבוץ הזקוקים לסיוע בנושא צרכים מיוחדים, של עצמם או של ילדיהם.
•  אחריות על הקשר עם המשפחות, הבנת הצרכים, סיוע בהחמרת מצב, עזרה במיצוי זכויות. מיצוי זכויות רפואיות:
• סיוע לחבר בפנייה עד לקבלת הזכות למימוש, אל מול גורמי הרווחה: בטל"א, מועצה אזורית, חברות הביטוח וקופ"ח.  כתובת לפניות חברים בנושא.
•  ליווי, עזרה והכוונה לאורך הדרך.
•  ניהול צוות רווחה ובריאות, שמטרתו המרכזית ראיה מערכתית רחבה של כלל צרכי האוכלוסייה, בתחומים הנ"ל.
•  ניהול תקציב שנתי, אל מול מנהלת קהילה ואגודה.
• בניית תוכנית עבודה שנתית לכל אחד מהסגמנטים, בשיתוף פורום רווחה.
•  קידום רווחה לתושבי הקיבוץ- ארגון הרצאות, ימי עיון, צוות מניעה בתחומי סיכון ועוד.
•  בניית תוכנית עבודה רב שנתית, לאשכול בריאות ורווחה.
•  תכלול נושא הסיעוד בהיבט רגולטורי ובהיבט הכספי.
•  מיצוי זכויות רפואיות.
• שותפה לצוותי חשיבה בנושא "רווחת החבר/ה".
•  חברה בצוות צח"י, כאחראית על זיהוי צרכים מיוחדים ומתן מענה בזמן חירום, עם דגש על גיל שלישי ובעלי צרכים מיוחדים.
•  עבודה מול גורמי חוץ רלוונטיים, כגון: מועצה איזורית, בטל"א, משרד הבריאות ועוד.
•  בקרה ניהולית על תוכנית העבודה השנתית, של הענפים באחריותה.