אנו מחפשים מהנדס מכשור ובקרה שיצטרף לצוות תחזוקה של תחנות הכוח דליה (צפית).
תמיכה בהיקף משימות צוות ה I C באתר, כולל עבודות תחזוקה שוטפת, פתרון תקלות, תמיכה בפעילויות מתוכננות והפסקות, תמיכה וניהול של פרויקטים - הכל בהתאם לדרישות חוזיות, תהליכי GE ותקנות המדינה.
איתור ופתרון תקלות במערכות מכשור ובקרה
ביצוע סימולציות בהתאם לנהלים שנקבעו
כיולים ובדיקות תפקוד של מערכת בקרה וציוד קצה
השתתפות במאמצים להפחית את עלויות התחזוקה על ידי שימוש יעיל בחומרים מתכלים, חלקים וכלים
תמיכה בנושאי אבטחת סייבר
ביצוע פרויקטים שונים הקשורים ל-I&C
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
מהנדס מוסמך
ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה בתחנת כוח או במתקן תעשייתי דומה
ניסיון רחב בבקרים, מכשור וסביבה ממוחשבת
ידע והבנה טובים במערכות וכלי בקרה תעשייתיים
מוטיבציה גבוהה ויכולת עבודה תחת לחץ
כישורי תקשורת וארגון מוכחים
יחסי אנוש חזקים
עברית שוטפת ואנגלית טובה, בעל פה ובכתב כאחד
מוכנות לכוננות/עבודה בסופי שבוע וחגים בעת הצורך
השכלה נדרשת:
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
יעוד התפקיד – ניהול ואחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ ובתאגידיו, החותר להשגת היעדים העסקיים והקהילתיים של הקיבוץ באמצעות רענון המבנה הארגוני, איוש בעלי תפקידים וניהול ההון האנושי.
תחומי האחריות של מנהל/ת המש"א בקיבוץ יד מרדכי:
אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ.
בניית תכנית עבודה מקיפה והוצאתה לפועל בכלל תחומי משאבי אנוש: תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים, רווחת עובדים וטיפול בפרט, תקשורת ארגונית, הדרכת עובדים, תהליכי הערכה ומשוב לעובדים, סיום עבודה, ייעוץ, הנחייה ותמיכה מקצועית שוטפת למנהלים.
קידום תהליכי פיתוח הון אנושי כגון פיתוח מנהלים, עתודה ניהולית, ותכנון לקראת פרישה
תמיכה במנהלי המגזרים והענפים בתחומי העסקה ודיני עבודה ובניהול ההון האנושי.
איוש משרות, הנהלות וועדות בקיבוץ – אחריות על כתיבת הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.
ניהול הסכמי העסקה, בקרה על חשבות השכר ואחריות להתאמה שוטפת לדרישות החוק.
אחריות לעדכון נהלי העבודה החלים לגבי חברי קיבוץ הממלאים תפקיד בענפי/תאגידי הקיבוץ בהתאם להוראות חוברת שינוי אורחות החיים בקיבוץ.
ליווי של תהליכים ארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
אחריות על יישום החלטות בתחום הפנסיה באמצעות אחראי פנסיה בקבוץ.
אחריות ליצירת תשתית ושת"פ עם גורמים מקצועיים חיצוניים – לרבות יועצים, משרד עו"ד, ספקים נותני שירות וכיוצ"ב.
חברות בהנהלה הכלכלית ובהנהלת הקהילה של הקיבוץ.
היקף משרה – 60% משרה במתכונת של שלושה ימי עבודה בשבוע.
איוש – כניסה מלאה ותפיסת אחריות עם סיום מנהל המש"א הנוכחי בחודש אוקטובר 2024.
כפיפות – מנהל קהילה.
משך קדנציה – 4 שנים.
איתור ומינוי - איתור באמצעות צוות איתור המורכב מ-מזכיר הקיבוץ, מנהל העסקים, מנהל הקהילה, נציג ציבור (מאחת ההנהלות) ומנהל המש"א היוצא. אישור המלצת הצוות בקלפי.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה/ ניהול משאבי אנוש - חובה
ניסיון מקצועי בתפקיד ניהול משאבי אנוש – חובה. ניסיון בסביבה קיבוצית – יתרון.
היכרות נרחבת בדיני עבודה.
ראייה מערכתית ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
הבנה ארגונית ויכולת הובלת תהליכים.
יוזמה ועצמאות.
יכולת בינאישית גבוהה.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הפנימיה מהווה מרחב טיפולי לנערות בנות 12-18 בקיבוץ כרמיה שליד אשקלון. תפקיד המדריך הוא להוות דמות בוגרת משמעותית עבור הנערות. המדריכים/ות מלווים/ות קבוצה קבועה והינם/ן חלק בלתי נפרד מהתהליך הטיפולי אותו עוברת כל נערה ושבסיסו הוא יצירת הקשר בין המדריך/ה לנערה.
הדרכה ישירה של הנערות בכל תחומי החיים תוך יצירת קשר אישי ומעצים
אלטל מגייסת מנהל/ת עבודה למוסך בבסיס צאלים הנותן תמיכה לאימונים בצה"ל
התפקיד כולל:
אחריות על הכשרת העובדים והדרכתם.
ארגון וחלוקת עבודה בתאום עם הבוחנים ולפי תוכנית העבודה השנתית.
אחריות לביצוע של תוכנית העבודה ועמידה בלוחות הזמנים.
שיבוץ וניתוב הרכבים והעובדים לעמדות העבודה.
וויסות עובדים בין העמדות למניעת צווארי בקבוק.
בניית הצעות מחיר עם מנהל המוסך לתהליכים מול ספקים וקבלני משנה.
אחריות לווידוא הקפדה על נהלי העבודה ,הבטיחות, איכות הסביבה וה ISO.
אחריות לתקינות כלי העבודה המחלקתיים.
כפיפות ישירה למנהל מחלקת מערכות רכב.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון מוכח בניהול עבודה במוסך - חובה
רישיון נהיגה ג’ ומעלה - חובה
הסמכה לניהול עבודה מטעם משרד העבודה(הכלכלה) ו/או הסמכה לניהול מוסך
קורס ניהול וארגון עבודה ( המכון לפריון העבודה או צה"ל ) - יתרון
יוצא/ת צבא – יתרון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
היכרות עם תהליכים בתחום הקרקעות (נחלות, ייזום, היוון, תב"ע וכד')
תואר אקדמי רלוונטי: חקלאות / כלכלה / ראיית חשבון או קורס מרכזי משק – יתרון
ניסיון בתחומי תיירות / חקלאות / תעשייה / ענפי קיבוץ / בינוי ותשתיות - יתרון
משימתי, יכולת למידה עצמאית, יכולת עבודה בצוות, יכולת לפתרון בעיות, אסרטיבי, דייקן בפרטים ומעקב אחר ביצוע, בעל יכולות אדמיניסטרטיביות, יוזם, בעל יחסי אנוש טובים, בעל הבנה בקריאת חוזים ויכולת בניהול מו"מ.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
סוג המשרה:
אחר
שעות עבודה:
היקף משרה: 80%-60% משך קדנציה: 4 שנים
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
אחראיות על ביטחון היישוב בתקופות רגיעה וחרום, איש הקשר מטעם הקיבוץ לבין המערכות הביטחוניות של המדינה והמועצה, , עבודה מול גורמי פנים וחוץ.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על הביטחון השוטף בקיבוץ בתיאום עם הצבא, המשטרה וגורמי חוץ נוספים.
ממונה על השמירה בקיבוץ ואחראי לארגון השמירה - ככל שיש כזו.
אחריות למסירת נשק צבאי לאזרחים.
ניהול תקציב הביטחון.
ניהול ממשקי עבודה ורכש מול המועצה ופיקוד העורף.
ניהול פרויקטים בתחום הביטחון ואבטחת היישוב.
אחריות על שלמותם ותקינותם של מתקני השמירה בקיבוץ: מחסן נשק, מערכת היקפית- גדר, דרך ותאורה, מקלטים ותכולתם, מתקני ההתראה והאזעקות, ממגדלי שמירה וביתני שמירה, מכשירי קשר.
עבודה מול הרשויות ומול גופי ביטחון לצורך מימוש זכאויות כספיות ואחרות הקשורות בצרכי ביטחון.
עדכון הציבור ועבודה משותפת עם צוות צחי באירועים בטחונים.
עבודה שוטפת עם הנהלת הקיבוץ וצח"י.
הפעלת כיתת הכוננות של הקיבוץ.
השתתפות באימונים.
מתן מענה להנהלה, לקיבוץ ולקהילה בסוגיות של ביטחון ובטיחות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
מגורים בנחל עוז - חובה.
מחויבות לזמינות מלאה למילוי המשימות בקיבוץ בכל שעות היממה.
אזרחות ישראלית, לפחות 12 שנות לימוד, שליטה בשפה העברית, רישיון נהיגה סוג ב', רובאי 03 ומעלה.
יכולת לנוכחות יומיומית (גם בזמן מלחמה וחרום) בקיבוץ.
אחריות ורצינות.
ניסיון פיקודי - רצוי.
יכולת עבודה בתנאי לחץ/מצבי חירום.
העדר רישום פלילי.
אי מניעה לשאת נשק - בריאותית ומנהלית.
יכולת עבודה עם אנשים.
מידע כללי:
היקף משרה: משרה מלאה.
כפיפות: הרבש״צ כפוף ישירות למנהל הקהילה יחד עם זאת המינוי ניתן ע״י מח״ט גיזרתי, המועצה / קב״ט מסייעים לרבש״צ בכול הקשור להקמת מרכיבי בטחון ואחזקתם בפועל
תהליך בחירה: ראיון בצוות איתור, בחירה בהנהלת קהילה
הכניסה לתפקיד מותנית באישור קצין עורף/מח"ט, אישור בטחון מידע, השתתפות בקורס רבש"צים, שירות מילואים בהגמ"ר.