"מצמצמים רווחים"
עמותה לקידום צעירים בוגרי שירות צבאי או לאומי, חסרי עורף משפחתי תומך, בהשתלבותם באזרחות מחפשת אחראי הכשרות מקצועיות, בעל הכרות מעמיקה בתחום הצעירים בסיכון
תכולת התפקיד
השתתפות בצוות המקצועי המוביל את העמותה
פיתוח תכניות הדרכה
תמיכה בגיוס מדריכים וחניכים
הכשרה וליווי של הצוות המקצועי ומתנדבים בעמותה
זמינות ותמיכה בעתות מצוקה ומשבר
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר II לפחות בעבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות או חינוך
לפחות 6 שנות ניסיון משמעותי ב:
עבודה עם נוער או צעירים בסיכון
טיפול והדרכה פרטניים וקבוצתיים
הנחיית קבוצות
יכולת מעולה לתקשר עם אנשים
זמינות מקום העבודה: מחוז דרום מרחובות דרומה, מטה העמותה במרכז.
היקף המשרה: משרה מלאה, נדרשת גמישות לעבודה בשעות הערב.
טיפול בהיתרי כניסה לישראל של המגזר החקלאי בעזה בהתאם להנחיות מת"ק עזה.
ריכוז בקשות היבוא בתחומי הוטרינריה והצומח.
טיפול בבקשות המגזר החקלאי בעזה להכנסת סחורה בהתאם לצו האלוף ופיקוח עלהסחורות.
ארגון קורסים והשתלמויות מקצועיות למגזר החקלאי המקומי, בשיתוף משרד החקלאות בישראל וארגונים בינלאומיים.
ביצוע עבודות נוספות לפי דרישה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות סף: השכלה אקדמאית (תואר ראשון) בכלכלה או כלכלה חקלאית.
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון 3 שנות ניסיון
*לבעלי תואר שני 2 שנות ניסיון
**סך שנות הניסיון בתחום העיסוק של המשרה כפי שמתואר בפירוט המטלות בתיאורהתפקיד או בתחומים בהם קיימת זיקה למטלות דרישות נוספות, רצויות והערות:
העבודה בסביבה צבאית.
ידיעת השפה העברית על בוריתה, דיבור, קריאה וכתיבה.
ידיעת השפה האנגלית ברמת קריאת חומר מקצועי.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת עם כלל תוכנות .OFFICE
רצויה ידיעת השפה הערבית.
רשיון נהיגה בתוקף.
מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.
ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך
מועד אחרון להגשת מועמדות13/5/18
המכרז מופיע באתר של נציבות שירות המדינה. הגשת מועמדות למכרז פנימי/פומבי/בינמשרדיאפשרית אך ורק דרך האתר http://www.civil-service.gov.il
דרוש/ה רכז/ת תעסוקה אזורית – אזור דרום לליווי בוגרות שירות לאומי ממצבי סיכון ומצוקה.
תכנית ההמשך של ארגון בת-עמי, פועלת לשילוב בוגרות השירות הלאומי מרקע של סיכון ומצוקה בלימודים ועבודה. התכנית נולדה מתוך הבנה שעבור צעירות רבות, אפילו באוכלוסייה הנורמטיבית, המעבר משירות לחיים האזרחיים מלווה בקשיים רבים ובלבול רב באשר לסוגיית הלימודים והעבודה. קשיים אלו מועצמים אף יותר כאשר מדובר בצעירות מרקע של סיכון ומצוקה, אשר לרובן אין תמיכה משפחתית וכלכלית.
מטרות התכנית:
לסייע לכל משתתפת לפתח תמונת עתיד אישית ותכנית פעולה למימוש התמונה העתידית.
להכשיר את המשתתפות לשימוש בכלים פרקטיים לחיפוש ומציאת עבודה.
ללוות את המשתתפות בחודשים הראשונים של תקופת ההעסקה.
בימים אלה תכנית ההמשך מחפשת רכזת אזורית ב-50% משרה לאזור הדרום – יבנה, אשדוד, קריית מלאכי, ב"ש, דימונה והאזור.
ליווי אישי בכלים אימוניים - תהליך חקירה והתבוננות עצמית, ברור החזון והגדרת מטרה אישית וכנגזרת שרטוט תכנית פעולה מותאמת יחד עם הצעירה.
חיבור ותיווך למענים מקומיים - מרכזי הצעירים, תכניות תעסוקה, הכשרות מקצועיות וכד'.
הקניית כלים לחיפוש עבודה - כתיבת קו"ח, מכתב מקדים, הכנה לראיון עבודה וכד'.
סיוע במיצוי זכויות - דיור, ביטוח לאומי, קבלת זכויות הנובעות מחוק חיילים משוחררים וכד'.
השמה בשיתוף / או ע"י המנטור, כאשר הרכזת נמצאת בממשק עם הצעירה והמנטור.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רקע בליווי צעירות/צעירים בהקשר לתעסוקה
הכרות עם אוכלוסייה מעוטת הזדמנויות בשוק העבודה
ניסיון בעבודה עם צעירות/נוער במצבי סיכון וחיבור ערכי לתחום
יכולת יצירת קשר והובלה של תהליכים פרטניים
יתרון לניסיון בהנחיית קבוצות או בלימודי ייעוץ קריירה לצעירים
יכולת שיווקית ורתימה לתהליך
מוטיבציה גבוהה, תשוקה לעשייה והתלהבות
תואר ראשון חובה, במדעי החברה/ הרוח/חינוך/ מקצועות הטיפול
ארץעיר פועלת לפיתוח איכות חיים עירונית ברחבי הארץ על ידי קידום קהילות, יזמות חברתית
ותעסוקה. הגדרות התפקיד:
● כתיבת בקשות לתמיכה, דיווחים ותקציבים לתורמים, קרנות וגורמים ממשלתיים, איתור
תורמים וקרנות חדשות בארץ ובחו"ל
● פיתוח מערך תורמים פרטיים בישראל: איתור תורמים פוטנציאליים, פיתוח ותחזוקת הקשר
עמם
● תמיכה בפעילויות נוספות של מחלקת פיתוח משאבים, כגון הכנת נסיעות גיוס משאבים לחו"ל
● ייצוג העמותה כלפי חוץ בפגישות, הרצאות, כנסים, וטיסות לגיוס משאבים בחו"ל
● ניהול מערכת תורמים מקוונת
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
● יכולת ניסוח מצוינת בכתיבה ובעל פה, בעברית ובאנגלית
● עברית ברמת שפת אם חובה
● אנגלית ברמה מצוינת
● תואר ראשון –חובה
● ניסיון בניהול –יתרון
● ניסיון בהפעלה והטמעה של מערכות מידע –יתרון
● ניסיון במגזר החברתי – יתרון כישורים ויכולות :
● ראש גדול, אחריות, ויכולת לעבודה מאומצת ועצמאית
● ייצוגיות, יכולות פרזנטציה גבוהות
● יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
● מוטיבציה להתפתח ולהתקדם בעתיד
● יכולות סדר וארגון גבוהות
א. ניהול ותפעול מנהלי של קמפוס האוניברסיטה באילת.
ב. פרסום ושיווק הקמפוס ומחלקותיו.
ג. ייזום, פיתוח, הובלה וניהול פרויקטים לקידום הקמפוס וחוויית הלימודים בו.
ד. אחריות על מנהל התלמידים, ריכוז והפעלת תוכניות הלימודים האקדמיות, תוכניות להכשרה
מקצועית, מכינות לבגרות וקורסים חוץ-אקדמיים.
ה. הכנה ויישום תוכנית עבודה שנתית, ריכוז תקציבי הקמפוס ומעקב אחר יישומם וניצולם.
ו. אחריות לפיתוח ותפעול תשתיות שירות ומחשוב בקמפוס, לוגיסטיקה - אחזקה ומשק, כספים,
רכש, ביטחון, ספרייה, דיקאנט הסטודנטים, ויחידות מנהל נוספות עפ"י נהלי האוניברסיטה.
ז. מענה לנושאי כוח-אדם ותקנים בסגל המנהלי והטכני ונושאי המינויים לסגל האקדמי הבכיר והזוטר.
ח. ביצוע ומעקב אחר החלטות הסנאט והוועדה המרכזת, בתאום עם המזכיר האקדמי.
ט. ניהול עבודת צוות הקמפוס.
י. ביצוע מטלות בהתאם להנחיות הממונה.
יא. כפיפות: מנהל אקדמי/דיקן קמפוס אילת, תיאום: סגן נשיאה ומנכ"ל
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
א. תואר אקדמי, רצוי תואר שני.
ב. ניסיון של 12 שנים בתחומים רלוונטיים.
ג. ניסיון בניהול והובלת צוות עובדים מגוון.
ד. ניסיון בניהול תקציב גדול.
ה. ניסיון בניהול מו"מ וקבלת החלטות.
היקף: 100% משרה, מינוי על פי חוזה אישי הערות:
ועדת הקבלה שומרת לעצמה את הזכות לקבוע קריטריונים נוספים למיון המועמדים.
ועדת הקבלה שומרת לעצמה את הזכות לפנות, בכל שלב שהוא, למועמדים שלא הגישו את
מועמדותם. מקום המגורים: אילת
את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 27/5/18
פניות בצרוף קו"ח יש להגיש בדוא"ל ishays@bgu.ac.il ובציון משרה - ראש מנהל קמפוס אילת
יזומנו לראיון רק המועמדים בעלי ההתאמה הגבוהה ביותר לדרישות התפקיד
