דרום

לקיבוץ חצור (אשדוד)

דרוש/ה עובד/ת  לענף הנוי בסביבה כפרית וירוקה.

אחריות וניהול פעילות שכבות הנוער והילדים במושב. כולל פעילות הקן של תנועת הנוער ופעילות מושבית. 
אחריות להכנת תוכניות עבודה שנתיות הכוללת יוזמות  של 
פרויקטים ייחודיים , פעילות ערכית, פעילות בממשק עם הקהילה  ופעילות של מועדון הנוער במושב
הובלה, הנחייה וניהול של צוות ההדרכה – בעיקר מול ובשיתוף המדריך בוגר, וכן ש"ש, מד"צים ופעילים נוספים
זיהוי צרכי קהילת בני הנוער לטווח רחוק, הכנת תכניות ארוכות טווח 
אחריות לתקציב, ולתנאים הפיזיים של המועדון
ייעוץ ועבודה קרובה עם ועדת חינוך נוער, ובמקרה הצורך עם ההנהלה הקהילתית, מנהלת הקהילה 
קשר עם ההורים, ליווי במקרה הצורך ועידוד מעורבות ההורים בפעילות המועדון 
ליווי ותמיכה בפתרון בעיות ומצבי סיכון עם סיירת ההורים במושב 
תקשורת עם תנועת הנוער והמועצה האיזורית.

היקף התפקיד: 30% משרה

אחריות וניהול פעילות שכבות הנוער והילדים במושב

אחריות להכנת תוכניות עבודה שנתיות

פרויקטים, יזמות ופעילות של מועדון הנוער במושב

הובלה, הנחייה וניהול של צוות ההדרכה – מדריך בוגר, ש"ש, מד"צים ופעילים נוספים

זיהוי צרכי קהילת בני הנוער לטווח רחוק, הכנת תכניות ארוכות טווח כמענה לצרכים המסתמנים

אחריות לתקציב, לפעילות השוטפת ולתנאים הפיזיים של המועדון

יעוץ ועבודה קרובה עם ועדת חינוך נוער, ההנהלה הקהילתית, הורים, מנהלת הקהילה שמטרתם מענה רחב,

קהילתי ואיכותי לילדים ובני הנוער במושב.

אחריות לתהליכי הגיוס 
מיפוי צרכים, התקשרויות עם חברות השמה, בניית מערך גיוס במדיות חברתיות, ימי אוריינטציה לעובדים חדשים
אשת/איש הקשר לכל צרכי הגיוס של המנהלים ביחידות.
שימוש פרואקטיבי במדיות חברתיות לאיתור מועמדי מפתח
אחריות כוללת לתפעול תחום הרווחה בארגון
הפקת אירועים, מתנות, ארגון קייטנת ילדי עובדים, פרויקט תרומה לקהילה ועוד..
חלק מצוות משאבי אנוש, דיווח למנהלת משאבי אנוש אתרית
 

* טכנאי /ת טיפוח בצל לחברת Hazera**
מיקום המשרה: ברורים (צומת מסמיה, ליד קריית מלאכי)
שעות עבודה: 06:00-15:00
התפקיד כולל:
ארגון מלאי הזרעים רישום, סימון, אחסון והוצאה.
ארגון זרעים לתוכניות השונות.
ארגון והכנת שלטים וחלוקתם לפי המפות.
הכנת זרעים לבדיקות מעבדה.
ביצוע הפריות וקטיף בקווי טיפוח.
תמיכה בביצוע תצפיות.
רישום שעות עבודה לעובדים העונתיים.
פיקוח על צוות ניקוי זרעים.
הזנת נתוני מלאי למחשב.
הקלדת נתונים.
 

מיקום: ברורים (אזור קריית מלאכי)
משרה מלאה: 06:00-15:00
כפיפות: מטפח כותנה

מהות התפקיד:
הוצאה לפועל של תכניות העבודה בטיפוח כותנה ופיקוח על עובדים עונתיים בשדה ובאתרי עבודה נוספים.
70% עבודת שדה בעונת הקיץ.
במהלך החורף עבודת משרד ומחסן.

תחומי אחריות:
מימוש תכניות עבודה
אחריות על רישום ותיעוד הפעילות
אחריות לצוות עובדים עונתיים - עד 20 עובדים בעונת הגידול ניהול מלאי הזרעים

לחברת סינרגיה-עידוד תעסוקתי דרוש/ה רכז/ת השמה       

במסגרת תפקידו יידרש רכז ההשמה לסייע בהליכי המיון והגיוס של המועמדים.
ריכוז ומיון קורות חיים בדיקתם אל מול תיאור התפקיד וצרכי המעסיק, ליווי טלפוני למועמד במטרה לסייע לו בניסוח קורות החיים והכנה בסיסית לראיון.                                                                                                   

אחראיות על:

• תהליך הייצור כולל בטיחות, איכות, זרימת החומר, תפוקה ועלויות.
• קביעת סדרי עדיפויות ופתרון בעיות טכניות ותפעוליות.
• הבטחת ייצור לפי התהליך הטכנולוגי שנקבע.
• אחריות לתחזוקת הציוד, איכותו ותפוקתו.
• פיתוח יכולות עובדי ומנהלי קוויי הייצור.
• אחריות להטמעת כלל נהלי האיכות, הבטיחות ואיכות הסביבה במחלקה ע"פ הנדרש .
• תיאום העבודה וממשקים מול גורמים אחרים במפעל כגון: לוגיסטיקה ומכירות בנושאי מלאי תוצ"ג, ח"ג, ח"א, טכנולוגיה, הבטחת איכות, החזקה ובקרה כלכלית.

טיפול בתשתיות ניהוליות:

• אפיון בנייה והטמעה של שגרות הניהול במחלקה.
• הובלת פרויקטים בייצור הקשורים לתהליכי שיפור והתייעלות תוך אפיון והטמעה של מדדי הייצור והתפעול והגדרת פעולות לשיפור בעקבות ביצועי המדדים.
• שיפור התיעוד ושיטות העבודה בייצור למטרת שיפור היעילות, האיכות והבטיחות תוך הקמת מערך דיווחים ודוחות לניהול הייצור כולל הצבת מדדי ביצוע (KPI'S), מעקב, בקרה ופעולות מתקנות אחר עמידה במדדים/יעדים.

טיפול במשאב האנושי והטמעת תרבות אירגונית

• ניהול וטיפוח שוטף של המשאב האנושי בייצור.
• גיוס עובדים (כל עוד אין מש"א) ושימור עובדים מחוייבים ומקצועיים.
• יישום ביצוע תוכנית הדרכות לעובדים ומנהלים בייצור תוך כדי סגירת פערים.
• בניית יכולות בקרב כלל עובדי הייצור להשתתפות והובלת תהליכי שיפור מתמיד.

למפעל מזון בדרום
דרוש/ה מנהל/ת בית אריזה 
•אחריות כוללת על ביצועי בית האריזה, עמידה ביעדי אספקה, תקציב ואיכות המוצרים.
• ניהול צוות של כ- 15 עובדים, הטמעת נהלי עבודה, בטיחות, יעילות, שימור והנעת עובדים.
•יוזמה לביצוע תהליכי ייעול ושיפור באופן מתמיד.
•בניה, תכנון וניהול תקציב שנתי מעקב ובקרה שוטפת.
•ניהול אחזקה, ניקיון ותפעול המתקן בסטנדרטים גבוהים בהתאם לדרישות ממפעל מזון.

אחריות כוללת על ביצוע המטרות האסטרטגיות של המפעל 
ניהול הובלה ואחריות כוללת על כל התכנון התפעולי של פעילות המערכים
אחריות כוללת על הניהול הכספי של החברה לרבות הכנת תקציב ותכנית השקעות
שנתית רב שנתית כולל מעקב ודיווח אחר ביצוע
בניה והובלת תכנית התייעלות כוללת לשנים 2020-2022
קביעת מדיניות בכל הנושאים הקשורים באיכות התוצרת,תחום המו"פ ומערכת הדרכת הלקוחות
ייצוג המפעלים האזוריים בכל מוסדות החוץ המרכזיים והארציים הרלוונטיים