מ.א. שער הנגב

• ליווי הפקות הגמר עד למסירת עותק DCP ,תיק יח"צ ותיק הפצה;

• ליווי שנה ג' לוועדות תסריט והפקה וועדות במסלולים הרלוונטים;

• ניהול מערך הפקות סרטי סטודנטים לתואר ראשון שנים א'-ג';

• ליווי מקצועי/ הפקתי של פרויקטים היוצאים לצילום על ידי הסטודנטים;

• ניהול פרויקטים מיוחדים במחלקה;

• סיוע בהפקת הפרויקטים המיוחדים של בית הספר;

• מתן מענה לכלל צרכי הלקוח בחו"ל
• טיפול בכל תהליך קליטת ההזמנה מלקוח.
• עבודה בסביבה דינאמית, מאתגרת ומעניינת
• ממשק עבודה יומיומי מול יחידת ההפצה לטיפול במשלוחים ללקוח.
• ממשקי עבודה שוטפים מול שיווק ומכירות, טכנולוגיה, תפ"י, לוגיסטיקה וכספים

   

• היקף משרה מלא - מילוי מקום ל-9 חודשים עם אופציה לקביעות
• זמינות לצרכי המפעל מעבר לשעות העבודה הסטנדרטיות

רוצה לבנות חלום ולעשות כיף באזור? איך לעבוד עם אנשים? אתגרים והקמה מאפס עושים לך פרפרים בבטן? 

מנהל/ת מפעיל/ה לעגלת מזון בנגב הצפוני.

גיבוש תפריט, עיצוב הסביבה כולל ריהוט כלי אוכל וגינון, הכנסת ייחודיות ופלפל למקום.

הסכמים מול ספקים.

קביעת זמני עבודה וגיוס עובדי משמרות.

מכירה ושיחות עם לקוחות עד בניית קהל מעריצים קבועים.

יצירתיות לרעיונות נוספים.

מה ניתן? , גמישות וחופש מלאים, שכר נתון למו"מ (בעדינות), מענק עבודה נדרשת, אפשרות לשותפות (בהמשך) והרבה תמיכה ואהבה.

לא מאמין בקו"ח - מעדיף לדבר בטלפון, בבקשה, להתקשר בשעות הערב המאוחרות - 050-7775857

מרכז GeneSis לקידום שיוויון מגדרי, מפתח ומפעיל תכניות, סדנאות וכנסים לנשים ולעסקים.

התפקיד כולל גיוס לקוחות חדשים, שירות ושימור לקוחות קיימים.

חצי משרה עם אפשרות לצמיחה.

בונוסים על מכירות.

עבודה בקיבוץ דורות (אפשרות לעבודה משולבת מהבית) ויציאה לפגישות.

• אחריות כוללת לניהול הקהילה בהתאם לתקנון הקיבוץ והחלטות האסיפה.
• גיבוש וניהול המדיניות החברתית של הקיבוץ לטווח הבינוני והארוך
• הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לפיתוח הקהילה.
• הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית השקעות בתחומי הקהילה.
• אחריות על תקציב הקהילה - תכנון ניהול ובקרה בפועל.
• ניהול תקציב ה"ועד המקומי" ואחריות על כל השירותים המוניציפאליים.
• אחריות כוללת על ניהול ענפי הקהילה.
• כתובת לפניות וטיפול בבעיות שוטפות הקשורות לפרט בקהילה.
• הובלת תהליכי קבלת החלטות בכל הקשור לערבות הדדית בקיבוץ.
• ניהול, ליווי, בקרה והעצמה של מנהלי ענפי הקהילה, רכזי פעילויות ורכזי ועדות.
• אחראיות למתן שירותים לחברים והתושבים באיכות, בהיקף ובמחירים כפי שאושרו.
• פעילות ציבורית – כינוס ועדות הקהילה, ודיווחים לציבור.
• צמיחה דמוגרפית – תאום כלל הפעולות הנדרשות לקליטת חברים.
• רווחה ובריאות - אחריות כוללת על מערכת הבריאות והסיעוד.
• האגודה הקהילתית – תאום ניהול מערך השירותים המוניציפליים המשותפים לחברים ולתושבים.
• המועצה האזורית –  תאום  הפעילויות הרלוונטיות, מול המועצה ומחלקותיה.
• ייצוג ענייני הקהילה כלפי מוסדות חיצוניים.
• ייזום פרויקטים – שותפות בקידום פרויקטים בתחומי התשתיות, התחזוקה והחזות הכוללת של היישוב.
• מעקב ובקרה על מודל ההתפרנסות – הצעות לעדכונים לפי הצורך.
• ניהול ישיבות הנהלת הקהילה .
• אחריות על פיקוח, מעקב ובקרה של קיום החלטות הקיבוץ ומוסדותיו בתחום הקהילה

• ניהול מכלול היבטי האיכות של ספקי מיקור חוץ
• הגדרת תהליכי עבודה והטמעתם מול הספקים
• אישור ספקים ומפרטי חומרים
• ליווי ספקים בהיבטי איכות ובהיבטים טכנולוגים

Responsibilities

• Manage the administrative tasks of the firm, and support senior management.
• Manage agendas, travel plans, and appointments for upper management.
• Manage emails, letters, packages, phone calls, and other forms of correspondence.
• Support bookkeeping and budgeting procedures for the company
• Create and update databases and records for financial information, personnel, and other data
• Track and replace office supplies as necessary to avoid interruptions in standard front office procedures.
• Working with suppliers such as leasing companies, restaurants, procurement, etc.
• Submit reports and prepare proposals and presentations as needed.
• responsible for scheduling various meetings between employees and clients and often manage the meeting room schedule as well.
• administrative tasks, ensuring the rest of the staff has adequate support to work efficiently.
• Assist colleagues whenever there is an opportunity to do so.

Responsibilities

• Manage complex electromechanical program

• Creation and monitoring of overall project plan

• Motivate & assist team members to comply to project ways of working, goals, and deliverables

• Remove team’s roadblocks and if needed escalate issues to Steering Committee

• Organize and/or attendance of all critical project meetings

• Regularly review and manage project timeline, scope, and budget

• Manage and update status on all project documentation

• Monitor team’s progress and key project issues at meetings and via the WBS

• Manage and organize approval of all project change requests

• Communicate project status to all key stakeholders/groups

• Manage project risk register and mitigation/contingency plans

• Manage project close-out and handover

• Follow Change Control process

• To act as a champion for the project- internally and externally

• Comply with Quality Management System (ISO9001) requirements

1 .מתן שירותי אדמיניסטרציה, לרבות ניהול מסמכים, דואר, ניהול יומן ותיאום פגישות, מענה טלפוני.

2 .ריכוז ותפעול פרויקטים ויוזמות במחלקה.

3 .ניהול תקציב מרכיבי בטחון וביצוע מעקב ובקרה תקציבית.

4 .הכנת מצגות ודו"חות עפ"י דרישת קב"ט המועצה.

5 .קשר מול בעל תפקידים ביישובי המועצה.

6 .כל נושא אחר בתחומי עיסוק המחלקה אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה

יעוד התפקיד – ראש המערכת הפיננסית של הקיבוץ ותאגידיו הנושא/ת באחריות הניהולית והמקצועית בכל הקשור לנושאים הכספיים והפיננסיים.
 

תחומי האחריות של מנהל הכספים בקיבוץ דורות:

1. ניהול וריכוז כלל פעילות המערכת הפיננסית של הקיבוץ – הנהלת החשבונות, חשבות, מידע ותמחיר.  
2. אחריות ושותפות לקביעת אסטרטגיה ומדיניות ניהול הכספים של הקיבוץ.
3. סיוע למנהל העסקים, מנהל הקהילה ומנהלי התאגידים והענפים בנושאים פיננסים ובכל הנושאים שבתחומי אחריותו/ה ובהם – תקציב שנתי, בחינת השקעות, מימון פרויקטים והשקעות ופיתוח עסקי.
4. שותפות בתהליכי קבלת החלטות פיננסיות בעסקים ובקהילה – בחינת התקשרויות, ניהול סיכונים, מעורבות ביוזמות, ותמיכה בתהליכי פיתוח עסקי.
5. סיוע וייעוץ למנהל העסקים/מנהל הקהילה, מנהלי התאגידים והענפים השונים בניתוח כלכלי לצורך סיוע בקבלת החלטות עסקיות משמעותיות.
6. אחריות על קביעת מדיניות האשראי של הקיבוץ וביצוע מעקב תקופתי לצורך התייעלות, שיפור והתאמה.
7. מעקב וטיפול אחר מצבת ההתחייבויות: שעבודים, הלוואות וערבויות.
8. אחריות על ניהול תזרים המזומנים כולל: פיקוח, בקרה וניהול חשבונות הבנקים.
9. בקרת תשלומים לספקים, בקרת תקבולים מלקוחות וטיפול בחובות חריגים.
10. שליטה והבנה בכל היבטי המס הנוגעים לקיבוץ המתחדש.
11. דו"חות כספיים – אחריות  להגשת הדו"חות הכספיים התקופתיים למוסדות השונים. אחריות להפצת דו"חות ניהוליים פנימיים מדי חודש, רבעון ושנה.
12. אחריות על הגדרת מדיניות האשראי ואיתור מקורות מימון בנקאיים וחוץ בנקאיים.
13. שותפות בניהול ובבקרה על תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ לרבות פנסיה, בנקים, קרן המילואים וכד'. אחריות לקשר עם היועצים החיצוניים בתחום.
14. ניהול חשבונות הבנק של הקיבוץ ותאגידיו.
15. יישום והטמעת נהלים ותהליכי עבודה.
16. חניכת בעלי התפקידים הכפופים – מנהל חשבונות ראשי, חשב ותמחירן.
17. חבר/ה בהנהלה הכלכלית של הקיבוץ.