מ.א. בני שמעון

• אחריות ותמיכה למערך הייצור והאיכות בתחום הנדסת המוצר
• תמיכה הנדסית לתהליכי הסמכה מול גופי רגולציה, לווי והקמת מוצרים חדשים כולל כתיבת תיקים טכניים.
• הובלת חקירות כשל, ניסויים ומתן פתרונות הנדסיים בתחום הנדסת המוצר
• יעול תהליכים בתחום המוצר
• ניהול תיקי מוצר, שינויים ועדכונים, ניהול תהליכי ECN ו PCN.
• הכשרת ספקים וקבלני משנה
• העברה מפיתוח לייצור בתחום הנדסת המוצר

קיבוץ חצרים מגייס מנהל/ת רווחה בקיבוץ חצרים

כפיפות: מנהל קהילת חצרים

היקף משרה: 70%-100% משרה

תחילת עבודה:  מיידי (אפשרות להתגמשות)

משך הקדנציה: שלוש שנים

הגדרת התפקיד:

ניהול אשכול רווחה הכולל ניהול מערכתי בתוך קהילה קיבוצית של התחומים הבאים:

1. בריאות
2. גיל שלישי
3. סיעוד
4. יעוץ
5. שיקום
6. אוכלוסיות מיוחדות
7. רווחה בחירום

• אחריות כללית על תחום הרווחה (אשכול רווחה)

• ניהול 6 מנהלי/ות תחומים ומרכזי צוותי עבודה ואד-הוק בתחום

• תכלול המענים המערכתיים והפרטניים בתחום רווחה

• מתן מענה פרטני לצרכי חברי הקיבוץ בנושאי רווחה

• הובלה ויישום מדיניות הרווחה של הקיבוץ. עדכון וריענון החלטות ונהלים

• שותפות בהובלת מהלכים ארגוניים ואסטרטגיים בקהילה

• ניהול תקציב הרווחה

• ליווי ממלאי תפקידים מרכזיים בנושאים הנוגעים לרווחה

• קשר עם גורמים מקצועיים חיצוניים בתחומי הרווחה

• ניהול הרווחה בחירום וחברות בצוות חירום יישובי

• חבר/ת הנהלת הקיבוץ

• חברות בצוותי עבודה פנימיים בתחומים הנוגעים לרווחה

דגשים:

• שעות עבודה גמישות- צורך בזמינות 24/7 למקרי חירום

• טיפול מידי במצבי משבר שונים הדורשים התייחסות מתאימה

• טיפול ועבודה באירועי חירום

דרוש/ה הנדסאי/ת אדריכלות

לחברת ReGreen העוסקת ברישוי, תכנון ,רגולציה וניהול פרויקטים בתחום האנרגיות המתחדשות .

מתן מענים פרטניים להפגת הבדידות בקרב הוותיקים בבני שמעון

מיפוי הוותיקים, הגעה לבתים לשיחות פרטניות, ושיחות טלפוניות

כפיפות: האגף לשירותים חברתיים במועצה- היחידה לשלום הותיק

היקף משרה: עד 75% משרה, עבודה עד חודש ינואר כולל

תיכון ברנקו וייס כוכבי המדבר לפיתוח מנהיגות מחפש מורים/ות לשנה"ל תשפ"ב

עמותת כוכבי המדבר פועלת לטיפוח מנהיגות בדור העתיד של החברה הבדואית בנגב.

העמותה מפעילה בית ספר תיכון ליד קיבוץ להב ובו כיתות ט'-יב'.

לתיכון דרוש/ה מורה לאזרחות כולל הגשה לבגרות.

יש לשלוח קורות חיים למייל

muhamad@brancoweiss.org.il

מנהלת משרד ולשכת מנכ"ל החממה: ניהול יומן מנכ"ל ומנהלי החממה הבכירים (3), תיאום פעילות מטה החממה ומנכ"לי החברות תחת החממה, ניהול אירועים וכל הקורה במשרדי החברה, ישיבה בדלפק הקבלה , ניהול כל תפעול המשרד, לוגיסטיקה, קבלנים וכו'. אירועים מיוחדים כגון הדרכות, העשרות, גיבושים ועוד.

• יוביל את החברה בצד הפיתוח העסקי, ניהול צוות ותקשורת מול החממה ומשקיעים נוספים תוך הובלת החברה למימוש אבני דרך משמעותיות שיובילו להשקעות המשך
• יגדיר את יעדי החברה והתוכנית התפעולית
• יגדיר את האסטרטגיה והתוכניות עסקיות ליעדי החברה לטווח הקצר והארוך.
• יוביל את החברה/ המיזם להגשה לרשות לחדשנות כחברת חממה
• אחריות על ביצוע התוכנית העסקית של החברה
• בעל היכרות עמוקה עם השוק והתחרות
• אחריות לבניית צוות החברה, והיכולות להובילו ולהניעו

תחומי אחריות עיקריים:

• ניהול, ליווי וחניכת מרכזי השבטים ורכזי ההדרכה הבוגרים בשבטים.

• אחריות כוללת על הפעילות השוטפת והחריגה בשבטים: ליווי, פיתוח וקידום תהליכים ותחומים שונים בשבט (כגון יציאה לשנת שירות, שכבה בוגרת, קורס ההדרכה, הדרכה, בטיחות) תחקור ואישור של פעילות חריגה (טיולים, סמינרים, פרויקטים) קשר עם בעלי תפקידים בשבטים, ביקורים בשבטים.
• בנייה, גיבוש והכשרה של הצוות הבוגר בהנהגה (מרכזי שבטים, מדריכי שכבה)
• בניית תהליכים חינוכיים ברמה ההנהגתית, יישומם והטמעתם בשבטים (שכב"צ, שכב"נ, שכב"ג, דרך המשך, חמישיות וכדומה)
• יצירת קשר ושיח קבוע ורציף מול המועצה
• פיתוח תכניות הדרכה ופעילות קהילתית.
• עבודה משותפת עם מרכז ההנהגה במפעלים השונים והפקת מפעלים ופרויקטים הנהגתיים כגון: טיולים, סמינרים, קורסים ומחנות.
• הצמחה, תפעול וחיזוק מוסדות חניכי השכבה הבוגרת (פורומים)
• שותפות עם מרכז ההנהגה בקביעת מדיניות ההנהגה על כל מרכיביה ויישומה
• השתתפות בפורום מזכירות ארצית ופרויקטים תנועתיים.

תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.

תחומי אחריות:
1 . הכנת הגן לקראת יום לימודים .
2 . אחריות על תחום הזנת הילדים בגן .
3 . מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם .
4 . שמירה על ניקיון הגן וסביבתו .
5 . סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן .
6 . תמיכה בגנן / ת במימוש תוכנית העבודה של הגן .
7 . החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה .

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :
א . ניקיון דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים .
ב. עבודה עם ילדים

לחינוך גיל רך שובל דרוש/ה מיידית.

בסביבת עבודה נעימה, מלמדת , עם צוות שהוא משפחה.

סייעות  לגילאי שלוש עד שש.

הגדרת תפקיד:

1. טיפול שוטף בילדים
2. אחריות על קבוצת ילדים
3. דאגה לסביבה החינוכית
4. עבודות שוטפות בגן- ניקיון, סדר וארגון