מ.א. יואב

אם יש לך תשוקה להצטיין ולהוביל מקומך אתנו!
למערך אבטחה במתקן אסטרטגי בק.גת דרושים/ות מאבטחים/ות
תנאים:

• שכר התחלתי- 34.08 ש"ח
• ארוחות
• עבודה מועדפת
• הסעות
• עבודה במשמרות
• מענק לבעלי רישיון נשק ארגוני בתוקף
• סביבת עבודה צעירה ודניאמית
• מתאים לסטודנטים

דרוש/ה עובד/ת מעבדה לצ.ל.פ לעבודה במשמרות:

עבודות מסגרות מבנים, עבודות מסגרות קונסטרוקציה, עבודות צנרת ארגון ונירוסטה , עזרה וגיבוי ליחידת אחזקה בתקלות, מתן מענה לתקלות בשעות לא שגרתיות.

טפולים יומיים ושבועיים בדוודים, בדיקת תקינות של הדוודים במהלך היום, מעקב אחרי צריכת חומרי בעירה כמו מזוט וסולר, רישום ומעקב אחרי פרמטרים בעבודת הדוודים, תיקון תקלות בדוודים.

ידע בתפעול דוד על גז טבעי  - יתרון.

למערכת הגיל הרך ברבדים:
דרוש/ה מוביל/ה לפעוטון

משרה מלאה, 5 ימי עבודה בשבוע.

שעות עבודה: 7:00 – 16:00

וביום ו' 7:00 – 13:00

•  יש הסעות מקרית מלאכי

ייעוד:

נהיגה באוטובוס השייך לרשות האזורית או משמש אותה והפעלתו לצורך הסעת תלמידים או הסעת נוסעים אחרים, בהתאם לצרכי הרשות האזורית.

תחומי אחריות:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית וכל הנדרש ממחלקת תחבורה.
2. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
3. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית

1. נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות דין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
2. נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
3. קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
4. העלאה והורדה של נוסעים, על פי כללי הבטיחות.
5. מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

1. הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות

1. התקנת שילוט לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
2. פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות, בהתאם למספר מקומות הישיבה.
3. פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
4. העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר און אוטובוס), בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת שדלתות הרכב פתוחות.
5. בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
6. סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא כי לא נותרו בו ילדים או חפצים.

1. טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס

1. בדיקת תקינות מערכותיו ההידראוליות והמכניות של האוטובוס, מדי יום לפני היציאה ובמהלך ביצוען (כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכיוצ"ב).
2. ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח על תקלות או ליקויים שהתגלו.
3. העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות הממונה.
4. מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
5. בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות האזורית, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
6. זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכיו"ב).
7. וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכיו"ב) והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
8. תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות הממונה והרשות האזורית.
9. שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס, לרבות ניקיון סביר מבחוץ וחיטוי אחת לשנה.
10. החזרת הרכב בסיום יום עבודה למקום הריכוז של רכב ברשות המקומית.
11. רישום מדוייק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.

ייעוד

בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה ברשות המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות
שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הרשות המקומית ולהנחיות מהנדס הרשות.

תחומי אחריות:

1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. בקרה וטיפול בהיתרי בניה
2. . בדיקה ידנית/מקוונת של תכניות הנדסיות להקמת מבנים חדשים ו/או להרחבת דיור או לשינוי בתכניות הנדסיות של מבנים ברשות המקומית.
3. . בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, כולל בדיקת תכניות
4. טכניים שהוגשו והתאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק
5. והבנייה )כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, מפות טופוגרפיות,
6. מצביות, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב(.
7. . הוצאת מכתבי דרישה )על סמך הבדיקה הראשונית ובמידת הצורך( המפרטים את הנדרש לתיקון הבקשה להיתר, לפני הגשתה לוועדה.
8. . וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה, לרבות פנייה לגורמים מקצועיים רלוונטיים
9. ומחוץ לרשות לקבלת האישורים הנחוצים, בהתאם להחלטות הוועדה.
10. . פרסום הבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות, או החלטה על
11. מחדש במקרה של שוני מהתכנית שחלה על האזור.
12. . מתן חוות דעת מקצועית בדיונים בהם יידונו תיקים העתידים להיות מועברים לוועדה
13. ולבנייה.
14. . סיכום נתוני הבקשות להוצאת היתרי בנייה )דו"חות המפרטים את מהות הבקשה,
15. תמצית ההתנגדויות, חישובי שטחים, המלצות, חוות דעת מקצועיות וכל החומר
16. לצורך דיון בוועדות התכנון( והעברתם לאישור מהנדס הרשות.
17. . בדיקת התאמה מלאה בין התשריטים, על פי האישורים הסופיים.
18. . הפקת היתרי בנייה על פי הדין הקיים, והעברתם לכל הגורמים המוסמכים לחתימה.

בדיקת תנאים לעריכת חשבון )טבלת שטחים, נתונים כמותיים לחיוב היטלים וכיו"ב(

והכנת שוברים לתשלום.

יא. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.

יב. הפקת דו"חות ניהוליים בחתכים שונים )כגון: דו"ח מעקב הכנסות מגביית אגרות,

• סטטיסטיים על היתרי בנייה וכיוצ"ב(, בדיקתם והגשתם לממונה.

1. קבלת קהל ומענה לפניות
2. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים בעלי ענין בכל הקשור לתהליכי והליכי
3. הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
4.  טיפול בבעיות המופנות ע"י המהנדס.
5.  מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ רשותיים לגבי אפשרויות -
6. לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
7. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים
8. מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
9. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות מהנדס/אדריכל הרשות.
10. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
11. מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: שירותיות ועבודה מול קהל.

לקיבוץ גל און דרוש אחראי מקצועי על גידולי גד"ש וכן על פיקוח מזיקים והגנת הצומח

תאור תפקיד-

• ליווי מקצועי של גידולי השדה משלב הנביטה ועד לסיום הקציר-

• דישונים
• טיפול במחלות ובמזיקים
• עישוב
• השקייה
• קילטור
• כל עבודה שתדרש במהלך הגידול

• סיורים בשטח ואחריות לביצוע כל העבודות הרלבנטיות באמצעות צוות הענף וקבלני משנה

למפעל צ.ל.פ בקיבוץ נגבה דרוש/ה קניין/ית רכש לתמיכה בתהליכי הייצור

ייעוד: הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד מסגרת הקדם יסודי.

תחומי אחריות:

1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ.
5. ניהול ההון האנושי במערך.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:

1. ניהול מערך פעילות גני הילדים:

1. גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף המפקח על גני הילדים ומנהל מחלקת החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
2. הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
3. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות
4. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
5. זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש בתיאום עם מנהל הפיתוח והבינוי במשרד החינוך.
6. ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
7. בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב המוסד.
8. ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים )כדוגמת שיפוצי קיץ(, בתיאום עם מנהל הרכש.
9. הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
10. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
11. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות
12. קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.

1. רישום ושיבוץ לגני הילדים :

1. שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים
2. קביעת דרגה לתשלום שכר לימוד לנרשמים לגן טרום חובה בהתאם להנחיות משרד החינוך.
3. וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
4. פיקוח על תהליך התשלום.
5. קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
6. דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.

1. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:

1. מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך
2. פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
3. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם
4. בניית תכנית העשרה שנתית ("סל אירועים") לכל גני הילדים לא יאוחר מחודש אוגוסט, על-פי תכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
5. ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.

1. ניהול מערך קייטנות הקיץ:

1. תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי.
2. קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
3. הפקת דו"ח הכנסות מול הוצאות של הקייטנות.
4. שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
5. פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל מחלקת החינוך ומנהל הרכש.
6. וידוא גביית תשלום עבור ההשתתפות בקייטנות והעברת התשלומים לאגף הכספים.
7. תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.

1. ניהול ההון האנושי במערך:

1. ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן
2. יזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות)
3. גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש
4. העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
5. הקמת פורום מנהלי גנים וקידומו להגברת שיתוף הפעולה בין המנהלים.

תנאי סף:

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
• או הנדסאי/טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג  - 2012.
• או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
• או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה/בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
• בעל תעודת הוראה
• המנהל יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי –לפחות בתחום הגיל הרך.
• עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
• עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.

ניסיון ניהולי:

• 3  שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים -בכפיפות ישירה.

הגבלת כשירות:

לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969

• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
• העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
  • הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
  • הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
  • הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים
  • בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות ובהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים אישיים:

• אמינות ומהימנות אישית
• יצירתיות וחדשנות
• יזמה ומעוף
• קפדנות ודייקנות בביצוע
• יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ
• ריבוי משימות

דרישות ייחודית לתפקיד:

1. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב
2. עבודה בשעות לא שגרתיות
3. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
4. נסיעות בתפקיד
5. ייצוגיות בפורומים מקצועיים
6. ידע בעבודה עם מחשב
7. שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה
8. רישיון נהיגה

קורות חיים ותעודות יש להעביר לידי לילך פרסקו
 עד לתאריך 21.11.2017
lilach@yoav.org.il
מועצה אזורית יואב ד.נ.שיקמים 7981601
פקס 08-8500759