למחלקה לניהול המשאב האנושי דרוש/ה איש/אשת סגל

• בעל/ת תואר שלישי (Ph.D) בפסיכולוגיה ארגונית/סוציולוגיה ארגונית/ניהול משאבי אנוש
• עוסק/ת במחקר ובהוראה בליבת תחומי ניהול ופיתוח המשאב האנושי
• בעל/ת יכולות מחקר ופרסום מוכחות בכתבי עת מובילים בתחום
• עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בהוראה באקדמיה עם הערכות הוראה גבוהות
• ניסיון תעסוקתי בתחום של משאבי אנוש ו/או יועץ ופיתוח ארגוני – יתרון
• ניסיון בהוראת קורסי תואר שני בתחום ניהול ופיתוח המשאב האנושי - יתרון
• ניסיון בהנחיה של סטודנטים בפרויקט מחקרי ו/או פרקטיקום - יתרון

להגשת מועמדות יש לשלוח:
• קורות חיים אקדמיים מלאים, כולל רשימת פרסומים עדכנית
• פרופיל אקדמי קצר (בן עמוד או שניים) הכולל התייחסות מפורשת לתחומי עניין אקדמיים והצהרת כוונות אודות תכניות מחקר עתידיות, וכן תיאור קצר של תפיסת ההוראה של המועמד/ת וכיצד היא באה לידי ביטוי כמרצה באקדמיה
• רשימת קורסים שהמועמד/ת לימד/ה בעבר (יש לצרף סילבוס + משובי הוראה במידה ויש)
• רשימת קורסים שהמועמד/ת יכול/ה לפתח בתחומי ההוראה של המחלקה
• שמות של 2-3 ממליצים המכירים היטב את כישורי ההוראה והמחקר של המועמד/ת, בצירוף שיוכם האקדמי ופרטי התקשרות (טלפון וכתובת דואר אלקטרוני)

מועמדים/ות מתאימים/ות מתבקשים/ות להגיש מועמדותם עד לתאריך 27/06/2024 בשעה 12:00