לוח המשרות

אם יש לך אהבה אינסופית לילדים, חום, סבלנות ורצון לעזור להם לגדול בסביבה תומכת ומעשירה – אנחנו מחפשים אותך!
התפקיד כולל:
-סדר יום מובנה
-קשר עם ההורים
-אהבה גדולה לקטנטנים שלנו!

למפעל תעשיתי בקרית מלאכי דרוש/ה ראש צוות למחלקת היצור של פקר
על התפקיד:
אחריות על ניהול צוות העובדים במחלקה בפן המקצועי והאישי
אחריות על פיתוח צוות העובדים במחלקה ומתן פתרונות מקצועיים לבעיות בייצור
אחריות על בטיחות העובדים באתר ויישום נהלי הבטיחות ואיכות הסביבה של החברה.
ניהול קווי הייצור במחלקה בהתאם להוראות העבודה, תוך שימת דגש והקפדה על עמידה בלו"ז מועדי האספקה, תקני האיכות ונהלי הבטיחות ואיכות הסביבה במפעל ובחברה
שיפור מתמיד וייעול תהליכי העבודה במחלקה
אחריות על קליטת עובד חדש וליווי שלו הכוללת את הכשרתו במחלקה
אחריות לתקינות כלי העבודה, מתקני ומבני הייצור ומתן התראה לגורמים הרלוונטיים לגבי כל תקלה או מפגע בטיחותי

במסגרת תפקיד זה תהיו אחראים על ניהול כולל של פעילות האגודה החקלאית והקהילתית במושב , עם מטרה לשפר ולייעל את חיי הקהילה. אם אתם חולמים על אתגר שבו אפשר לשלב חשיבה יצירתית, ניהול מתקדם וחיוך על הפנים, אתם במקום הנכון!

- פתרון בעיות ומתן מענה: טיפול בכל אתגרי היום-יום, מענה לכל תושבי המושב והבטחת זרימה חלקה של הפעילות.
- תפעול מוסדות ותשתיות: ניהול ותחזוקת מוסדות המושב, דאגה לתשתיות ולתחזוק המערכות השונות.
- ניהול כספים וגבייה: הבטחת תשלום תשלומים, ניהול תקציב שוטף וחיסכון תוך יישום תוכניות עבודה שנתיות.
- ניהול עובדים וקבלנים: הובלת צוות העובדים, מעקב אחרי ביצועים וניהול פרוייקטים במקביל תוך שיתוף פעולה עם הגורמים השונים במושב ובסביבה.
- קשר עם גורמים חיצוניים: עבודה מול המועצה האזורית, וועדות קהילתיות וחקלאיות, וכן גיוס משאבים לשיפור השירות והתשתיות.

•    אחריות כוללת על קידום וניהול חיי הקהילה בכיסופים, תפעול המרחב הציבורי 
        ומערך השירותים.
•    ניהול של מנהלי הפעילויות וועדות הקהילה. 
•    קיום קשר שוטף עם בעלי תפקידים, גופים ומוסדות בתחום הקהילה, כולל 
        תמיכה ובקרה על פעילותם והתנהלותם התקציבית.
•    ייצוג הקהילה בפורומים שונים מחוץ לקיבוץ אשר קשורים לפעילות הקיבוץ ו/או 
        הקהילה.
•    בניית הקהילה – ייזום, הובלה ויישום של תהליכים חברתיים לגיבוש ובינוי 
        קהילתי, חברתי ותרבותי לפי ייעוד הקהילה. 
•    ניהול ויישום תהליכים אסטרטגיים בתחומי הקהילה.
•    אחריות על הצמיחה הדמוגרפית בהיבט החברתי.
•    פיתוח פרויקטים ויזמויות בתחום הקהילה.
•    אחריות לניהול תקציב הקהילה וענפי השירות על פי מקורות ושימושים, כולל 
        תכנית השקעות – תכנון, בקרה וביצוע.
•    אחריות על הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית לקהילה.
•    תפעול מנגנון הערבות ההדדית. 
•    אחריות על ניהול הועד המקומי. 
•    מתוקף התפקיד - חברות בגופים השונים בקהילה: צוות צח"י, חברות בהנהלה 
       הרחבה,  צמ"ד, אחריות על ועדת החינוך, צוותים והנהלות פנימיות וחיצוניות 
       נוספות.
•    אחריות על דיווח שוטף לציבור על המתרחש בקיבוץ, בתחומי הקהילה ובתחומי 
        אחריותו. 
•    כתובת לכלל חברי הקיבוץ ותושביו בנושאים שאינם מטופלים על ידי פונקציות 
        אחרות.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.

הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

לבר מסעדה מוביל בדימונה דרוש/ה ברמן/ית 
תנאים מעולים למתאימים/ות

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו ובמקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת.

תיאור התפקיד:

• אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
• אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
• ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
• קידום  נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.
• ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
• אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. 
• הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים.
• מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור

בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך.

• ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו.
• סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. 
• ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה.

מרכז הטיפול "עדן בשבילך" ממוקם בלב יישובי העוטף ומעניק טיפול מכוון טראומה לנערות ונשים מהאזור, אשר נפגעו באופן ישיר או עקיף מאירועי ה-7 באוקטובר. המרכז מציע מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים, על פי המודל הייחודי של עמותת עדן, המתמחה בטיפול בטראומה מנקודת מבט פמיניסטית, תוך שימוש בגישת DBT ושיטות נוספות. 

במסגרת התפקיד: 

• מתן טיפולים פרטניים וקבוצתיים לנערות ונשים 

• העברת הדרכות לצוות מרכז הטיפול ולסטודנטים.ות לעבודה סוציאלית 

• בנייה והוצאה לפועל של תכניות טיפוליות 

• השתלבות בצוות טיפולי רב-תחומי 

• היקף משרה גמיש 30%-100% משרה, לפחות יומיים בשבוע 

דרושות מטפלות לתינוקייה ולפעוטון בברור חיל.

קבוצות קטנות- צוותים גדולים.

משרה מלאה- שכר ותנאים מעולים למתאימות/ים!

• יישום וניהול פרוייקטים בסביבת מע‘ One Business SAP

• כתיבת שאילתות מורכבות ב SQL

• כתיבת אפיונים טכניים למחלקת פיתוח

• עבודה כחלק מצוות עם אפשרויות קידום

• אינטגרציה בין מערכות

• עבודה בסביבה גלובלית