לוח המשרות

לחברה מובילה בתחום ההובלות דרוש/ה נהג/ת טריילר בעל רישיון E
תיאור התפקיד:
- הובלה ושינוע סחורה ללקוחות.
- אחריות על שלמות המטען וביצוע פריקות.
- עבודה שוטפת מול מחסן ולוגיסטיקה.
דרישות התפקיד:
- רישיון נהיגה דרגה E (טריילר)
- ניסיון קודם כנהג משאית - יתרון
- אחריות, רצינות ושירותיות.
תנאים טובים למתאימים!

להגשת מועמדות שלחו קורות חיים למייל amitlahaklay@gmail.com 
משה - 0505440400
 

• עבודת שטח שוטפת בתחומי בריאות, צרכים מיוחדים, רווחה וסיעוד ברמה פרטנית לטובת חברי הקהילה בכיסופים.
• עבודת שטח מול פרטים ומשפחות פוסט 7 באוקטובר , ובכלל זה - תעסוקה, התמודדות עם טראומה, סוגיות הוריות ומשפחתיות, מענה לכלל הגילאים, טיפולים רגשיים, מיצוי זכויות
• הוצאה לפועל של תוכניות עבודה מבוססות צרכים וקידומן
• קידום מענים רגשיים קהילתיים ופרטניים
• קהילה- השתתפות בוועדות, ובתהליכים ארגוניים וחברתיים, בתחומי הבריאות והרווחה
• קשר רציף עם חברי הקהילה, משפחותיהם, ליווי וביקורי בית
• טיפול וסיוע לחבר מול גורמי חוץ רלוונטיים, כולל מיצוי זכויות
• קשר עם כל גורמי הרפואה: מרפאות, רופאים, בי"ח

תמצית: קיום חיי תרבות ורוח ואירועים מגבשי הקהילה, תוך מתן דגש על שימור מסורת החגים הקיבוצית ומסורות מקומיות, לצד פיתוח תרבות הפנאי לכול חתך הגילאים. 

כפיפות: מנהל.ת  קהילה.   נוהל כהונה ובחירה: בחירה בקלפי לאחר אישור אסיפה.

קדנציה: 3 שנים.      היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות:

• בנית תוכנית עבודה שנתית והוצאה לפועל של  אירועי התרבות בקיבוץ.
• יזום ארגון והפקת החגים והאירועים משלב התכנון, הפרסום ועד ההוצאה לפועל, כולל הפקת הלקחים ותיעוד.
• ניהול ומעקב שוטף אחר תקציב התרבות, תוך שמירה על התקציב ועמידה בתוכנית.
• אחריות על ציוד התרבות ( תכולת מחסן תרבות).
• קשר עם המועצה האזורית ,מוסדות וארגונים חיצוניים בתחום העיסוק.

1. אחריות על תחומי משאבי אנוש ותעסוקה בקיבוץ לכל העובדים, בכל התאגידים: שכירים, עובדי פנים, עובדים זרים.
2. אחריות על איוש משרות, קליטה וסיומי העסקה.
3. אחריות על מערכות לניהול עובדים, מערכות נוכחות ומערכות שכר עובדות/ים, בממשק גבוה מול הנה"ח.
4. פיקוח על משך קדנציות, איוש וועדות ונושאי תפקיד, היקפי משרות, מול מבנה ארגוני קיים.
5. ייעוץ, הכוונה וליווי מנהלים ועובדים בתהליכי התפתחות מקצועית , תוך הקפדה על חוקי עבודה, ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
6. ניהול תקציב והוצאה לפעול של תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש.
7. ייצוג הקיבוץ בנושאים משפטיים, לרבות תביעות וכו.
8. חברה בצוותים וועדות שונות בקיבוץ מתוקף תפקיד.
9. ממונה על תחום מניעת הטרדה מינית בכיסופים.
10. קידום  פיתוח מקצועי של עובדות ועובדי כיסופים.

למפעל צלפ תעשיות המוביל את שוק האריזה הגמישה דרוש.ה טכנולוג.ית ייצור ופיתוח
מחפש.ת אתגר אמיתי? רוצה לקחת חלק בתעשייה חדשנית ומשמעותית?
בוא.י להצטרף אלינו לתפקיד מפתח בצוות הטכנולוגיה והפיתוח שלנו!
אנו מגייסים מהנדס.ת טכנולוגיה ופיתוח לתפקיד מרכזי הכולל שותפות מלאה בתהליכי חדשנות, פיתוח ושיפור מוצרים, מתן מענה טכנולוגי מקצועי וליווי תהליכי ייצור.

מה תעשו אצלנו?
הובלת תהליכי חדשנות, פיתוח והטמעה של מוצרים ותהליכים חדשים
התאמת חומרים חדשניים ותחליפיים לצרכים תפעוליים והנדסיים
ליווי תהליכי ייצור חדשים – כולל תיעוד, הטמעת נהלים ודגשים טכנולוגיים
מתן תמיכה טכנולוגית לצוותי השיווק, המכירות והייצור
ניתוח מגמות שוק ושיפור מוצרים קיימים

1. שותפ/ה לפעילות הפדגוגית וההתנהלות השוטפת בגן.
2. יישום סדר יום הכולל פעילויות ותכנים פדגוגים בהתאם לתוכנית חודשית ושנתית ובהתאם לגיל הילדים.
3. מעקב ודיווח לגורמים המתאימים בנוגע לבעיות אישיות / התפתחויות.
4. קשר עם הורי הילדים.
5. קשר  עם מדריכים פדגוגים וצוותים מקצועיים.

• קריאה, הבנה וסיכום של דוחות תקופתיים המתקבלים מגופים חיצוניים.
• כתיבה ועריכת דוחות ניהוליים עבור הנהלה בכירה.
• עדכון ותחזוקת נתונים שוטפת במערכת Monday – בניית בורדים, יצירת אוטומציות ושיפור תהליכים.
• הפקת דוחות פנים-ארגוניים וניתוח נתונים בהתאם לצרכי הלקוח.
• בקרת איכות הנתונים המוזנים ודיווח על חריגות או חוסרים.
• תמיכה בניהול מדדים (KPIs) ובמעקב שוטף אחרי ביצועי פרויקטים.

ניהול ופיקוח על פעילויות צוות האריזה ברמה המקצועית והתפעולית, בהתאם לתוכנית עבודה מוגדרת, תוך הבטחת עמידה בסטנדרטים מקצועיים ובטיחותיים.

תפקיד ואחריות:

• היכרות מעמיקה עם המיכון וכלל פעילויות צוות אריזה, כולל בדיקה ואישור הזמנות/פקודות עבודה לפני מעבר לאריזה בפועל ובקרה ואישור תכולת אריזות בהתאם להזמנות בסיום תהליך האריזה.
• הכנת תוכניות עבודה והקצאת משאבים בצורה יעילה.
• פיקוח יומיומי וגיבוי בעת הצורך של פעילויות האריזה השונות, הכולל מעקב אחר עמידה בתוכנית העבודה.
• פיקוח על תפעול ותחזוקה שוטפת של ציוד פעילות האריזה, כולל אחזקה מונעת וקשר רציף עם מחלקת אחזקה.
• אחריות להזמנת חומרי גלם ומלאי טכני בהתאם לתוכנית הייצור המפעלית, תוך התחשבות באילוצי שינוע וזמן ייצור.
• הדרכת עובדים ועבודה על פי הוראות עבודה, העצמת הצוות, תוך דגש על יחסי אנוש, ושיתוף פעולה.
• עדכון ותיעוד נתונים במערכת ERP.
• דיווח שוטף של סיכונים בטיחותיים והקפדה על עבודה לפי נוהלי הבטיחות, דיווח וטיפול במפגעים.
• שיפור וייעול מתמיד של תהליכים ושיטות עבודה.
• שמירה על סדר וניקיון עמדות עבודה ואולמות ייצור.
• עבודת צוות ושת"פ מלא עם ראשי צוותים אחרים ע"מ לעמוד בתוכניות העבודה המפעלית.

בואו לעשות תפקיד משמעותי, להשפיע באופן ישיר על איכות הפעילות שלנו בשטח ולהיות חלק מהצוות המוביל של הארגון.

מרכיבי התפקיד:

• ניהול, ליווי והכשרת צוות המדריכים.
• זמינות ומתן מענה שוטף למדריכים בזמן הפעילות.
• הימצאות בשטח בזמן אמת.
• שותפות בתהליכי חשיבה והובלת האזור, כחלק מהצוות שמנהל את האזור.
• שליטה בתכנים ותמיכה במערכי הפעילות.
• קשר שוטף עם בתי הספר ומוסדות החינוך השונים.
• עבודה בממשק עם גורמים שונים בארגון.

המשרה בבאר שבע וכוללת נסיעות למוקדי הפעילות

ניהול מערך החינוך החברתי בקיבוץ שובל – כתות א'-י"ב.

הובלה וניהול צוות  הדרכה, פיתוח תוכניות חינוכיות ערכיות  וחיזוק הקשר בין החינוך לקהילה.

תחומי אחריות:

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי – מהיסודי ועד לסיום התיכון.
• גיבוש והפעלת תוכנית עבודה חינוכית שנתית המותאמת לערכי הקיבוץ.
• ניהול והובלת צוות הדרכה
• אחריות כוללת על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ –תיאום והובלת שיתופי פעולה.
• אחריות כוללת על התנדבות ועבודת הנוער בענפי הקיבוץ.
• קיום קשר שוטף עם ההורים וקידום תהליכים משותפים.
• ניהול תקציב החינוך החברתי ואחריות על תכנון ופיקוח תקציבי.
• עבודה משותפת עם מוסדות הקיבוץ וגורמי חינוך נוספים במועצה ובתנועה הקיבוצית.