לוח המשרות | Page 27 | מעברים נגב צפוני

לוח המשרות

נמצאו 313 משרות לפי החיפוש
עליך להרשם לאתר לפני שליחת קורות החיים

מפעיל/ת מכונה

מספר משרה: 
7708
מועצה/אזור: 
מ.א. שדות נגב
חברה: 
חסוי
תחום: 
טכני
ייצור ותעשייה
עבודה מועדפת / צעירים / סטודנטים
תאור תפקיד: 

תחומי אחריות:

  • סדר וארגון במחלקה ובמפעל
  • הפעלת קו שיחול
  • ניקיון במכונה
  • הקפדה על איכות המוצר
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • לא נדרשת השכלה מיוחדת
  • לא נדרש ניסיון קודם

מאפיינים אישיים נדרשים:

  • יכולת טכנית
  • עבודה שגרתית
  • עבודה עצמאית
  • יכולת למידה
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

רכז/ת תחום ילדים במרכז קהילתי יואב

מספר משרה: 
12644
מועצה/אזור: 
מ.א. יואב
חברה: 
מועצה אזורית יואב
תחום: 
חינוך והדרכה
מגזר ציבורי
ניהול
תאור תפקיד: 

המרכז הקהילתי יואב עוסק במתן מענים לצרכים מגוונים ופיתוח וקידום תהליכים קהילתיים שונים. המרכז הקהילתי פועל לקידום תחום הילדים והגיל הרך ושואף לאפשר לכל ילדי יואב ומשפחותיהם להרגיש שותפים, משמעותיים ושייכים לקהילת יואב.

מטרת התפקיד: ריכוז תחום החינוך הבלתי פורמאלי לגיל 3 עד ו' במרכז הקהילתי תוך פיתוח תפיסה מערכתית אזורית ותכלול תחומי הליבה השונים. מרחבי פעולה: מרחבי החינוך החברתי ביואב, מעונות, גנים ובתי הספר היסודיים. שותפים ובעלי עניין: גופים ממשלתיים, גורמי חוץ, מחלקות המועצה, מוסדות חינוך במועצה, תנועות הנוער, בעלי תפקידים ומוסדות בישובים, אנשי צוות וקהילת יואב.

.1 ריכוז תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית לתחום הילדים ובקרה על יישומה.
● ניהול ובקרה של תקציב תחום הילדים
● פרסום ושיווק מסגרות התחום והגברת המודעות לקיום הפעילויות שהיא מבצעת.
● שיתופי פעולה עם מחלקות אחרות במרכז הקהילתי וברשות לקידום תחום הילדים.
● אחריות על כל פעילויות הילדים ביישובים.
● פיתוח תוכניות יישוביות ורשתיות לילדים כדוגמת: "עולים יחד כיתה" טיול אביב ועוד.
● פיתוח תוכן חינוכי ליישובים.
● ליווי ובקרה על צוותי החינוך החברתי בישובים.
● ליווי, פיתוח, בנייה והדרכה של פורום מדריכי ילדים.
● פיתוח, תכנון והובלה של פעילויות ואירועים לילדים.
● פיתוח, ניהול וקידום תרבות, פנאי והעשרה לילדי יואב.
● פיתוח תחושת שייכות, זיקה וזהות מועצתית לילדי יואב.
● ניהול רכש, ספקים וגיוס משאבים.

.2 ניהול עובדי תחום הילדים במרכז הקהילתי יואב.
● ניהול, גיוס ושימור עובדים.
● קיום ישיבות עבודה, ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
● פיקוח מעקב ובקרה על עובדות התחום (סידורי עבודה, שיבוצי עובדים וכו')
● הכנת חוזי עבודה ושכר עובדי התחום.

.3 ריכוז מערך צהרוני המרכז הקהילתי ביואב.
● הפעלת מערך שיווק , רישום והסברה.
● בנית תכנית עבודה פדגוגית והטמעתה בשיתוף רשת "צהריים טובים"
● הדרכה, ליווי ופיתוח מקצועי של צוות הצהרונים.
● ניהול, ריכוז והפעלת קייטנות החגים והקיץ במסגרות הצהרונים.
● תקשורת וקשר עם צוות הבוקר וקהילת הצהרונים.

.4 תכלול והפעלת תכנית "ניצנים בחופשות" ותוכנית "גני ובתי הספר של החופש הגדול".
● תכלול, הפעלה ובקרה של "ניצנים בחופשה" בגני ובתי הספר בחנוכה ופסח.
● תכלול, הפעלה ובקרה של תכנית "גני ובית ספר של החופש הגדול".

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון מקצועי:
ניסיון קודם בניהול מערכת חינוך או הובלה של יחידה חינוכית (לפחות שנתיים).
ניסיון בהדרכה והוצאה לפועל של פרויקטים ומיזמים חינוכיים.

כישורים נדרשים: תקשורת בינאישית גבוהה, יחסי אנוש ויצירת קשרים, יכולת בהובלת תהליכים חינוכיים, יכולת ניהול, הכלה והעצמה של צוות, יכולת לטפל בקונפליקטים ומצבים מורכבים, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל-פה ויצירתיות. השכלה : תואר אקדמי, או לקראת קבלת תואר (חינוך/גיל רך/עו"ס/ מדעי ההתנהגות- יתרון)

תכונות ניהול וארגון: סדר וארגון ,ניהול והובלה של צוותים חינוכיים, ניסיון ויכולת בעבודה מערכתית, נכונות לשעות עבודה גמישות, ניידות.

המעוניינים מוזמנים להגיש קורות חיים למייל: sapir@yoav.org.il או לפקס: 08-8500756 עד לתאריך: 10/10/24 יש לוודא אישור קבלת המייל במייל חוזר. רק פניות מתאימות תענינה.

היקף המשרה: 
משרה מלאה

לא ניתן לשלוח קו"ח דרך האתר למשרה זו, אנא פנה/י על פי תנאי המכרז המצורף.

לפרטים נוספים סגור

Corporate Solution Engineering

מספר משרה: 
12043
מועצה/אזור: 
מ.א. שער הנגב
חברה: 
ZutaCore LTD
תחום: 
הנדסת מכונות
מקצוע: 
מהנדס/ת מכונות
תאור תפקיד: 

·ZutaCore solution Engineer  main responsibilities include:

Sales & BD Support: Be the ZutaCore Technical Solutions expert for ZutaCore sales team as well as ZutaCore Partners teams:

  • Assist sales & BD with qualification and assessment of new projects and opportunities.
  • Effectively present ZutaCore products and solutions and answer all technical questions.
  • Training and Education: Work closely with ZutaCore Partner's Pre-sales and Support teams to educate them with ZutaCore Technology and Solutions. Assist with Training materials and actively schedule knowledge transfer processes, including online and frontal training sessions.
  • Technical Liaison: Be the technical liaison with the ZutaCore engineering for customers’, effectively and accurately communicate technical project requirements
  • Define solution architectures:
  1. Understand end-customer's needs and help define the cooling architecture and technical solutions, generating technical documentation e.g., architectural drawings, design schematics, mechanical calculations, and KPIs.
  2. Perform energy modeling and TCO analysis studies and trade-off comparison reporting as required.
  3. Effectively and jointly work with customers and project trades i.e.: MEP, general and electrical contractors, DC infrastructure providers, etc., to define ZutaCore solution integration technical requirements.
  • Manage POCs: Define, together with BD & Sales, the appropriate POC per end-customer need, and manage the execution of such POC with all relevant stakeholders.
  • Implementation monitoring: Monitor and support successful solution implementation and installation by providing technical expertise.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • Mechanical engineer with good understanding of thermodynamics.
  • Technical skills enabling identifying and Designing solutions for complex data centers
  • Customer-facing experience, with exceptional customer success focus and skills.
  • Effective verbal and written communication skills in English.
  • Innovative, details oriented, problem solving, hands-on attitude and results driven.
  • Self-motivated, can work with minimal direction/ supervision, team player.
  • Ability to travel internationally with a short notice.
  • Ability to evaluate and analyze currently deployed Cooling Systems efficiency and limitations in customer Data Centers (power usage efficiency - PUE).
  • knowledge of the data center physical infrastructure and engineering, encompassing mechanical, electrical, including power distribution, precision cooling, IT rack layouts and management software.
  • Hands on experience and in-depth understanding of data center and equipment cooling requirements:
  1. Data Center IT and Servers Configuration
  2. Server Cooling technologies
  3. Infrastructure capacity support for cooling elements and data center power.
  4. Working knowledge of installing, configuring and maintaining of mechanical and electrical data center systems.

 

 

קבצים מצורפים: 
היקף המשרה: 
משרה מלאה
סוג המשרה: 
כולל נסיעות לחו"ל
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מבקר/ת איכות

מספר משרה: 
12586
מועצה/אזור: 
שדרות
חברה: 
רשף טכנולוגיות בע''מ
תחום: 
אבטחת / בקרת איכות
מקצוע: 
אבטחת איכות
תאור תפקיד: 

ביצוע בחינות איכות ויזואליות למוצרים אלקטרומכניים על פי מפרטי ביקורת ושרטוטי החברה

ביקורת ויזואלית למכלולים\הרכבות\מעגלים אלקטרונים, בתהליך וסופית

ומניעת תקלות במהלך הייצור,בקרה על תהליכי הייצור.

משרה מלאה מ 7:20-16:40 , דרישה לשעות נוספות , ימי שישי על פי הצורך.

ארוחות מסובסדות ותנאים סוציאליים מלאים

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ידע וניסיון בקריאת שרטוטים - חובה

ניסיון של לפחות שנתיים  במחלקת בקרת איכות במפעלים אלקטרוניקה\ עיבוד שבבי\ביטחוני

אנגלית טכנית ברמה  טובה – חובה.

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
שעות עבודה: 
ימים א-ה ,7:20-16:40 , ש"נ לפחות פעמיים בשבוע /לפי צורך.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת מערכת הגיל הרך לקיבוץ שובל

מספר משרה: 
12552
מועצה/אזור: 
מ.א. בני שמעון
חברה: 
קיבוץ שובל
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
תאור תפקיד: 
  • אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
  • תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
  • ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
  • הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

 

  • השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
  • היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
  • קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • השכלה אקדמית רלבנטית.
  • ניסיון מקצועי בניהול חינוך.
  • ניסיון ניהולי בחינוך הקיבוצי – יתרון.
  • יכולת ניהול והובלה של צוות עובדים/ות.
  • יחסי אנוש טובים וראייה מערכתית.
  • תקשורת בינאישית טובה
  • יכולת ניהול ובקרת תקציב.
  • יכולת עבודת צוות משותפת עם גופי הניהול בקיבוץ.
  • שליטה בתכנות office (כולל (excel.

 

 

  1. היקף המשרה: 80%-100% (לפחות ארבע ימים בשבוע).

 

  1. כפיפות: למנהל קהילה
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל.ת גיל רך

מספר משרה: 
8671
מועצה/אזור: 
מ.א. אשכול
חברה: 
חסוי
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
מקצוע: 
מנהל/ת חינוך
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד

נושא באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול ענף החינוך בגיל הרך בקיבוץ.

  • ניהול ענף הגיל הרך במסגרת מערכת החינוך, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
  • אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
  • ניהול ארגוני מלא של מערכת הגיל הרך כיחידת רווח והפסד (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב, כוח אדם, רכש ועוד).
  • ניהול צוות העובדים.
  • קשר עם גורמים חיצוניים (מועצה, תנועה קיבוצית, משרד התמ"ת, משרד החינוך וכו')
  • קשר עם גורמי פנים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, הנה"ח, מש"א, צמיחה דמוגרפית וכו')
  • קשר ישיר עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

דרישות התפקיד

  • השכלה רלוונטית – יתרון משמעותי
  • ניסיון בתחום החינוך בגיל הרך – יתרון משמעותי
  • ניסיון ניהולי של צוות עובדים - חובה
  • הכרות עם הסקטור הקיבוצי -  יתרון משמעותי
  • ראייה מערכתית
  • יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש ברמה גבוהה
  • ידע בעבודה עם תוכנות office ויישומי מחשב
היקף המשרה: 
משרה חלקית
שעות עבודה: 
גמישות
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

איש/אשת אחזקה למפעל מזון באזור שדרות

מספר משרה: 
12540
מועצה/אזור: 
דרום
חברה: 
שלוש-ארבע
תחום: 
אחזקה
מקצוע: 
איש/ת אחזקה
תאור תפקיד: 

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל עבודות ריתוך ומכניות ברמה גבוהה, וביצוע משימות אחזקה מגוונות.

המשרה הינה מלאה (ימים א'-ה' בשעות: 6:30-15:30)

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

• נכונות לעבודה מאומצת ושיתוף פעולה עם העובדים האחרים
• יכולת ריתוך, שיפוץ ואחזקה כללית
• יכולת מכנית גבוהה
• יכולת ביצוע משימות מרובות

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מיישם.ת/ Priority ו- BI

מספר משרה: 
12343
מועצה/אזור: 
דרום
חברה: 
STORY
תחום: 
מחשבים והייטק
מערכות מידע
מקצוע: 
איש/ת מערכות מידע
תאור תפקיד: 

לחברת הדפסות מובילה בקרית גת דרוש/ה  מיישם.ת למערכת Priority

במסגרת התפקיד:

  • אפיון התאמות ופיתוחים נדרשים במערכות בהתאם לצרכי המשתמשים בארגון
  • ביצוע יישום ופיתוח במערכות הניהוליות (Priority, Qlik Sense).
  • הכנת דו"חות /דשבורדים לפי צרכי המשתמשים
  • תמיכת משתמשים, הדרכה והטמעת מודולים חדשים.
  • ניתוח נתונים שונים (תפעוליים, עסקיים וכו') באמצעות המערכות השונות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • בוגר קורס מיישמים/ מתכנתים Priority
  • הכרות מעמיקה עם מערכת Priority
  • ידע וניסיון ביישום ופיתוח במערכות BI
  • ידע וניסיון באפיון ויישום תהליכים, כולל כתיבת מסמכי אפיון, בהתאם לצרכי המשתמשים.
  • יתרון לבעלי ניסיון באפיון ופיתוח מע' Priority בחברה תעשייתית.
  • הטמעת מודולים חדשים, תמיכת משתמשים , הדרכות - חובה
  • ידע בבסיסי נתונים (SQL) – יתרון
  • ידע וניסיון בניהול המערכת

 

   כישורים:

  • מוטיבציה גבוהה
  • יכולת למידה עצמית גבוהה
  • יכולות אנליטיות גבוהות, יכולת ניתוח והסקת מסקנות
  • שליטה גבוהה בתוכנת אקסל
  • יכולת הבעה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית
  • יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
  • תודעת שרות גבוהה
  • יכולת עמידה במצבי לחץ
השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

מנהל/ת מערכת הגיל הרך לקיבוץ שובל

מספר משרה: 
12521
מועצה/אזור: 
מ.א. בני שמעון
חברה: 
קיבוץ שובל
תחום: 
חינוך והדרכה
ניהול
תאור תפקיד: 
  • אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
  • תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
  • ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
  • הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.

 

  • השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
  • היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
  • קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

 

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 
  • השכלה אקדמית רלבנטית.
  • ניסיון מקצועי בניהול חינוך.
  • ניסיון ניהולי בחינוך הקיבוצי – יתרון.
  • יכולת ניהול והובלה של צוות עובדים/ות.
  • יחסי אנוש טובים וראייה מערכתית.
  • תקשורת בינאישית טובה
  • יכולת ניהול ובקרת תקציב.
  • יכולת עבודת צוות משותפת עם גופי הניהול בקיבוץ.
  • שליטה בתכנות office (כולל (excel.

 

 

  1. היקף המשרה: 80%-100% (לפחות ארבע ימים בשבוע).

 

  1. כפיפות: למנהל קהילה
השכלה נדרשת: 
תואר ראשון
היקף המשרה: 
משרה מלאה
משרה חלקית
סוג המשרה: 
אחר
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.

אירופלקס מגייסת אנשי מכירות - ארצי

מספר משרה: 
12530
מועצה/אזור: 
שדרות
חברה: 
אירופלקס
תחום: 
מכירות
מקצוע: 
איש/ת מכירות
תאור תפקיד: 

 

אנחנו אירופלקס, ואנחנו מתמחים במערכות שינה מתקדמות, מזרנים ופתרונות אירוח!! אם אתם תבחרו להצטרף אלינו אנחנו מבטיחים לפתח מומחיות במקצוע המכירות, לדאוג לערך מוסף וידע מקצועי והכי חשוב לעבוד בצוות ובחברה משפחתית, יציבה, חמה ואוהבת! ואם אתם עדיין מתלבטים, קבלו עוד כמה עובדות: אנחנו באירופלקס מאמינים בפרטים הקטנים, בכל דבר שאנו עושים חשוב לנו להעניק ללקוחתנו את הטוב ביותר, לכן פיתחנו מוצרים ברמת איכות הגבוה ביותר. הטכנולוגיה והעיצוב עליהם אנו מקפידים מכתיבים סטנדרטים חדשים בעולם מוצרי השינה

היקף משרה: משרה מלאה, 6 ימי עבודה

המשרה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לשני המינים כאחד

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

נכונות לעבודה במשמרות, א'-ה' + שישי/ מוצ"ש
- ניסיון בעבודה עם לקוחות- חובה
- יכולת ניהול שיח בשפה רהוטה- חובה

היקף המשרה: 
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
נמצאו 313 משרות לפי החיפוש