לוח המשרות

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

• אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
• הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
• הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
• נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - רמת נגב, ערבה.

דרוש/ה מזכיר/ה לעבודה משרדית. שלושה ימים בשבוע. חצי משרה.

תנועת הנוער של השומר החדש מחפשת סגן/ית מנהל/ת אזור – לתפקיד משמעותי המשלב ניהול, הובלה חינוכית, עשייה ארגונית ונוכחות פעילה בשטח.

סגן/ית מנהל/ת האזור מהווה שותף/ה מרכזי/ת בניהול השוטף של האזור.
 התפקיד כולל ליווי רכזי הקנים, קידום שיתופי פעולה עם יישובים, והובלת תחום המפעלים האזוריים – הכולל אחריות על בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והכשרות מקצועיות, ליווי והפקת מפעלים  בכל רחבי האזור.

•  ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
•  הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
•  ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
•  ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
•  נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים,  בהכשרות ובסמינרים.
•  מועצות אזוריות - לכיש וחוף אשקלון.

תפקיד ריכוז המאבק הקהילתי כולל הפקת אירועי מחאה, שילוב הקהילה במאבק הציבורי הכללי להשבת החטופים, ושילוב והנכחה של המאבק בחיי הקהילה. התפקיד עונה למטרות בשני מישורים:

1. במישור הקהילתי - חיזוק  הקהילה על ידי מאבק משותף בעל תמיכה ציבורית ויצירת מרחב עבור אנשי הקהילה להשמיע את קולם.

2. במישור הציבורי - קידום הסיפור של קיבוץ ניר עוז בתוך המאבק הכללי, במוקדים הרלוונטיים ובתקשורת, והגברת הלחץ על מקבלי ההחלטות להגיע להסכם להשבת החטופים.

 משימות עיקריות:

• הפקת עצרת קהילתית מידי מוצ"ש בכרמי גת בהן מדברים חברי הקהילה, משפחות החטופים, ודמויות בעלות השפעה במאבק, ואליהן מגיעים תושבי הסביבה לתמוך.

• הגברת נראות המאבק- במתחם המגורים שלנו על ידי שילוט והצבת סמלי המאבק,  ברחבי הארץ ובמוקדי המחאה השונים.

• הפקת אירועי מחאה קהילתיים שונים בהתאם לאירועים אקטואליים
• קשר עם הקהילה- פרסום אירועים, גיוס משתתפים לאירועים שונים, קיום שיחות למעורבות הקהילה באופי המאבק.
•  ניהול צוות העצרות וחלוקת משימות
• שיתופי פעולה עם גורמים נוספים- מטה משפחות החטופים וארגוני מחאה נוספים, קהילת בארי, מועצה אזורית אשכול ועוד.
• תיאום הפעילות עם הדוברות והנכחת המאבק בתקשורת ובמדיה

• חלק מקבוצת עמיתים של מנהלי התחומים בקהילה
• כפיפות: מנהלת הקהילה
• היקף משרה: 40% משרה, כולל נוכחות קבועה בארגוני העצרת בשבת.

ניהול מערך החינוך החברתי בקיבוץ שובל – כתות א'-י"ב.

הובלה וניהול צוות  הדרכה, פיתוח תוכניות חינוכיות ערכיות  וחיזוק הקשר בין החינוך לקהילה.

• ניהול שוטף של מערכת החינוך החברתי – מהיסודי ועד לסיום התיכון.
• גיבוש והפעלת תוכנית עבודה חינוכית שנתית המותאמת לערכי הקיבוץ.
• ניהול והובלת צוות הדרכה
• אחריות כוללת על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ –תיאום והובלת שיתופי פעולה.
• אחריות כוללת על התנדבות ועבודת הנוער בענפי הקיבוץ.
• קיום קשר שוטף עם ההורים וקידום תהליכים משותפים.
• ניהול תקציב החינוך החברתי ואחריות על תכנון ופיקוח תקציבי.
• עבודה משותפת עם מוסדות הקיבוץ וגורמי חינוך נוספים במועצה ובתנועה הקיבוצית.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

•  אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
•  הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
•  הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
•  נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - לכיש , חוף אשקלון.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

•  אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
•  הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
•  הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
•  נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - באר טוביה.

תנועת הנוער של השומר החדש מחפשת סגן/ית מנהל/ת אזור – לתפקיד משמעותי המשלב ניהול, הובלה חינוכית, עשייה ארגונית ונוכחות פעילה בשטח.

סגן/ית מנהל/ת האזור מהווה שותף/ה מרכזי/ת בניהול השוטף של האזור.
 התפקיד כולל ליווי רכזי הקנים, קידום שיתופי פעולה עם יישובים, והובלת תחום המפעלים האזוריים – הכולל אחריות על בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והכשרות מקצועיות, ליווי והפקת מפעלים  בכל רחבי האזור.

•  ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית.
•  הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה.
•  ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול.
•  ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים.
•  נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים,  בהכשרות ובסמינרים.
•  מועצות אזוריות - באר טוביה.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור.

•  אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים.
•  הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים.
•  הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית.
•  נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח.
• ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים.
•  מועצות אזוריות - מטה יהודה.

מתן וקידום מענים פרטיים, משפחתיים וקבוצתיים לחברי קהילת כפר עזה הנמצאים ברוחמה, בשפיים וברחבי  ארץ.

• איש קשר מטעם הקיבוץ לחברי הקהילה בענייני פרט.
• איתור צרכים וקידום מענים פרטניים וקבוצתיים בנושאי פרט ומשפחה (בשיתוף רווחה מועצתית ומרכז חוסן).
• אחריות לתכלול הקשר עם כלל גורמי הטיפול המקצועיים בנושאי פרט.
• אחריות לקידום, ארגון ותכלול מענים קבוצתיים ייחודיים.
• שותפות בתהליכים קהילתיים שיקומיים.