תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
השכלה:
1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם .או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע"ג2012. -או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)
2. יישומי מחשב: שליטה בתוכנות.
OFFICE .3.
4. רישיו ן נהיגה: בתוקף.
ניסיון מקצועי:
1. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .
2. עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .
3. עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ביצוע עבודות אחזקה או ניהול אחזקה בגוף ציבורי או פרטי .
ניסיון ניהולי:
1. ניסיון של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות שהן יתרון: .
הסמכות של קורסי בטיחות וחשמל – יתרון
כישורים נדרשים לתפקיד:
יכולות ניהול וארגון, סמכותיות, יחסי אנוש מעולים ו יכולת עבודה בצוות. עבודה תחת תנאי לחץ, ריבוי ותיעדוף משימות, קפדנות ודייקנות. אוריינטציה סביבתית, עבודה בסביבה דינמית, שליטה מלאה ביישומי מחשב. אמינות ומהימנות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יוזמה, ניהול עצמאי, יכולות טכניות, יכולת ארגון תהליכים, יכולת ניהול פרויקטים.
כללי הגשת המועמדות:
• את מסמכי המועמדות (קורות חיים, תמונת פספורט, תעודות, אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי והמלצות) יש להגיש לכתובת דוא"ל: jobs-hakal@bns.org.il
כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד מנהל מחלקת אחזקה.
וזאת, עד ליום .06.2025 05 בשעה .12:00 (מועמדות שתוגש ללא תעודות ו/או אישורים לא תטופל).
• שאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות פנייה לדוא"ל בכתובת: jobs-hakal@bns.org.il
• המועמדויות ייבחנו על ידי ועדת איתור אשר תזמן את המועמדים שעמדו בתנאי הסף ונמצאו מתאימים או חלקם, לראיון בפני חברי ועדת האיתור. מועמד/ת שימצא /שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת ,אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה .החברה רשאית שלא לבחור באף אחד מן המועמדים.
• מודעה זו מופנית לגברים ונשים כאחד
