לוח המשרות

הסייעת מהווה עוגן מקצועי ארגוני ותפעולי בגן ויד ימינה של הגננת. תפקידה להבטיח התנהלות יומיומית רציפה, בטוחה ומיטבית של הגן, בהתאם להנחיות הגננת, הנהלת החינוך, נהלי משרד החינוך וערכי קיבוץ מגן.

תחומי אחריות:

• סיוע שוטף לגננת והובלת התנהלות הגן בהתאם לסדר היום והתוכנית החינוכית שנקבעו.
• השתתפות בפורומים מקצועיים בהכשרות ובהתמקצעות שוטפת, לפי הנחיית הגננת והמערכת.
• אחריות כוללת על החזקת הבית והחצרות: סדר וארגון, ניקיון והיערכות לפעילות.
• הכנת חומרים, ציוד וסביבות למידה לפעילויות ולסדנאות.
• ליווי הילדים בפעילות היומיומית בהתאם לצורכי הגן ולהנחיות הגננת.
• מתן מענה אישי רגשי ותפקודי לילדים, תוך שמירה על בטיחותם ורווחתם.
• סיוע בהובלת קבוצות, פעילויות, תהליכי הסתגלות ושגרות יום.
• קשר עם הורים בהתאם להנחיית הגננת.
• הובלת פעילות הגן בחופשות ובקייטנות, כולל תכנון והפעלה בהתאם לצורכי המסגרת.
• שותפות בארגון המשימות, התארגנות הצוות והיערכות לפעילויות.

ניהול והובלה מקצועית, חינוכית וארגונית של בית התינוקות, תוך מתן מענה מיטבי לצרכים ההתפתחותיים, הרגשיים והיומיומיים של הילדים, הצוות וההורים, ובהלימה לתפיסה החינוכית של הקיבוץ.

תחומי אחריות:

• הובלה וניהול שוטף של בית התינוקות.
• בניית תוכנית עבודה מותאמת גיל והתפתחות, ויישומה בפועל.
• הובלה, ליווי ופיתוח מקצועי של צוות בית התינוקות.
• קיום ישיבות צוות סדירות והדרכה מקצועית.
• אחריות על סדר היום החינוכי והארגוני - פעילויות, מפגשים, טיולים, ארוחות והתאמות התפתחותיות.
• ארגון והתאמת הסביבה הפיזית והחינוכית לצורכי הילדים.
• קשר שוטף עם הורי הילדים ומתן מענה לצורכיהם.
• קיום שיחות הורים יזומות שלוש פעמים בשנה, וכן שיחות נוספות בהתאם לצורך.
• עבודה בשיתוף פעולה עם הצוות ההתפתחותי ועם כלל גורמי המקצוע במערכת.
• מתן מענה מותאם לשלבי ההתפתחות השונים של הילדים.
• אחריות לכך שהצוות יקבל ידע, כלים והכוונה מקצועית בתחומי ההתפתחות והטיפול בגיל הרך.
• השתתפות בישיבות מובילות, בפורומים מקצועיים ובצוות הגיל הרך.
• השתתפות בהשתלמויות ובהתמקצעות מקצועית בהתאם לדרישות המערכת.
• עבודה בהתאם לתוכניות ולתפיסה החינוכית של הקיבוץ.
• זמינות ויצירת קשר בחרום

לקיבוץ נחל עוז דרוש/ה מנהל/ת כספים להובלת האסטרטגיה הכלכלית והניהול הפיננסי של הקיבוץ ותאגידיו. מדובר בתפקיד מפתח הכולל שותפות מלאה בקבלת החלטות אסטרטגיות והובלת תהליכים פיננסיים בסביבה רב-ענפית ומורכבת.

תחומי אחריות:

אחריות מלאה על ניהול הפעילות הפיננסית- הדוחות כספיים, התקציב, הדוחות הניהוליים המאוחדים הרבעוניים, והצגתם בהנהלות

ניהול והובלת צוות הנהלת החשבונות, התמחיר והשכר,  יצירת  נהלי עבודה ושמירה על קיומם.

ניהול מערך הבנקים: תזרים ומימון, מסגרות אשראי, הלוואות ואובליגו

ניהול ובקרת תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ

השתתפות בדירקטוריונים, והנהלות הקיבוץ השונות, כחלק מצוות הניהול

שותפות עסקית בקבלת החלטות: מודלים פיננסיים, בדיקות כדאיות, תמחור ורווחיות, ניתוח סיכונים והמלצות מבוססות נתונים

הובלת תהליכים חוצי ארגון ושיפור תהליכי עבודה פיננסיים.

אחריות על היבטים פיננסיים במודל הקהילה (רשת ביטחון, חיובים וזיכויים, פנסיות)

קשר מול רו"ח המבקר בסוגיות מורכבות (דוחות כספיים/מס/חשבונאות)

ליווי, ניהול והובלת פרויקט הקמת רכיבי הביטחון בקיבוץ, תוך תיאום בין כלל הגורמים המעורבים והבטחת עמידה בדרישות הביטחוניות והמקצועיות.

תחומי אחריות:

• ניהול כולל של פרויקט הקמת רכיבי הביטחון בקיבוץ.
• אינטגרציה בין קבלנים בתחומים שונים: תשתיות, כבישים, תאורה, תקשורת, מערכות ביטחון ועוד.
• עבודה שוטפת מול גורמי ביטחון, לרבות משרד הביטחון.
• עבודה צמודה עם רבש״צ הקיבוץ והגורמים המקצועיים הרלוונטיים.
• תיאום, סנכרון והובלת התקדמות הפרויקט בהתאם ללוחות זמנים ודרישות ביטחוניות.
• בקרה על ביצוע, איכות ועמידה בתוכניות העבודה.

• ניהול פסטיבל קולנוע דרום
• ניהול מיזמי ומפעלי הקולנוע הנוספים של ביה״ס לאמנויות הקול והמסך
• עיצוב והובלת חזון הפסטיבל ותוכניות ארוכות טווח בשיתוף סגל ביה"ס ותלמידיו/תלמידותיו
• הובלת ובניית תוכנית פסטיבל שנתית בזירות השונות: האקדמית, התרבותית, ובתעשייה הקולנועית המקומית והבינלאומית
• הוצאתה לפועל של תוכנית הפסטיבל בשיתוף הניהול האמנותי, צוות ההפקה וגורמיחוץ רבים השותפים בהפקת הפסטיבל, כמו קרנות לקולנוע, גופי שידור, מוסדותממשלה, וגופים מסחריים
• גיוס כספים בתיאום ובשיתוף עם יו"ר הפסטיבל ולשכת נשיא המכללה
• בנייה וניהול של לוח הזמנים השנתי לקראת הפסטיבל
• ניהול תקציב הפסטיבל, מעקב הוצאות ואישור התחשבנויות

- אחראי על תחזוקה נאותה של תשתיות בתי הספר, כולל כיתות לימוד, חדר אמנות, חדר ספורט, חדרי טיפול, מבני שירותים, פינות גינון, מתקני חצר. 
- אחראי לתחזוקת מבנים, תכולה, המשק והנוי עפ"י הנחיית מנהל האגף/מנהל/ת בית הספר. 
- איתור מפגעים בשטח תשתיות בית הספר וסילוקם.
- סיוע באירועים המתקיימים בבית הספר בשעות הלימודים ובשעות אחה"צ. 
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
- אחראי על פתיחת כיתות בבית הספר. 
- אחראי על הכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות סיוד, ווידוא ניקיון וכדומה. 
- כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

רכז.ת פיתוח מקצועי ותוכניות אשר אחראי.ת על הובלה, פיתוח והטמעה של תהליכי הכשרה מקצועיים  לצוותים החינוכיים במחלקה, לצד הובלת תחום התוכניות החינוכיות ברמה המועצתית. התפקיד משלב ראייה מערכתית רחבה, עבודה עם מגוון שותפים ויכולת התאמה למציאות משתנה בשטח.

תיאור התפקיד:
פיתוח מקצועי:

• בנייה, פיתוח והעברת הכשרות מקצועיות לכלל הצוותים החינוכיים במחלקה ובמרכז הקהילתי
• הובלת פורום הכשרות מועצתי רחב ותכלול תהליכי למידה בין-צוותיים
• זיהוי צרכים מהשטח והתאמת מענים והכשרות בהתאם לאירועים משתנים
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פנים וחוץ-מועצתיים
• סיוע בתהליכי מיון, קליטה והשמה של מדריכי נוער ביישובים תוך אחריות על העסקת חלק ממדריכי הנוער, בשותפות עם היישובים
• הובלת תהליכים מתוך ראייה מערכתית רחבה ורגישות לאתגרים חינוכיים

תחום התוכניות:

• הובלה ופיתוח של תוכניות חינוכיות מועצתיות, ביניהן:
• שנת מצווה, Leaders Day, תוכניות לשכבת י"ב, תוכנית "מחוברים"
• פיתוח תוכניות מגירה ומענים חינוכיים חדשים (כגון: תוכנית שגרירים, שנת שירות בתפוצות לשכבת י"א)
• שותפות בצוות תכנון ובניית תוכניות הפעילות לחופשות של המחלקה, לרבות פיתוח מענים מותאמים לצרכים המשתנים בשטח
• עבודה בשותפות עם בתי ספר ועם שותפים חיצוניים
• רתימת יישובי המועצה להשתתפות בתוכניות והגברת מעורבות קהילתית

דרושים דרושות לעבודה בתחום היד 2 - יד שנייה,  בשירות לקוחות, מדובר על עבודה של שעות ספורות ביום מהבית שלכם, לפי בחירתכם, מדובר על מענה טלפוני ללקוחות המעוניינים לקחת מוצרי יד 2
לא נדרש ניסיון, שכר גבוהה

דרוש.ה מנהיג.ה חינוכי.ת

כן, זה תפקיד ניהול.

אבל אנחנו לא מחפשים את מי שרוצה לנהל בית ספר.

אנחנו מחפשים מנהיג.ה,

מישהו שיודע.ת לקחת כל נער ונערה לאן שירצו להגיע.

שיודע.ת להוביל צוותים מגוונים, לדבר חינוכית, טיפולית ואנושית,

ולהפוך צוות למערכת שנושמת יחד.

מישהו.י שחי.ה שטח, שפורח.ת גם ברגעים לא פשוטים.

עם גמישות. חזון. ואמונה שאפשר.

זו לא משרה. זו בחירה.

אם זה מדבר אליך, כנראה שזה המקום שלך

תאריך אחרון להגשת מועמדות 19.4.26

hr@nirim.org

תמי 052-2362032

• ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת במבני מגורים, מבני ציבור ותשתיות הקיבוץ
• טיפול בתקלות בתחומי אינסטלציה, חשמל בסיסי, נגרות, מסגרות ושיפוצים קלים
• איתור תקלות ומפגעים בטיחותיים ומתן מענה מהיר ומקצועי
• תחזוקה מונעת של מערכות ותשתיות בהתאם לתוכנית עבודה
• ליווי ופיקוח על עבודות של קבלנים וספקים חיצוניים
• שמירה על סדר, ניקיון ותקינות של מחסנים, כלי עבודה וציוד
• עבודה בהתאם להנחיות בטיחות ושמירה על סביבת עבודה בטוחה
• מתן שירות אדיב וזמין לחברי הקהילה ועובדי הקיבוץ
• שיתוף פעולה עם צוותי אחזקה נוספים הפועלים תחת האגף הטכני