לוח המשרות

משרה זמנית לתקופה של חצי שנה עד שנה. מילוי מקום למנהל התשתיות הנוכחי בשל צפי לתקופת מילואים ממושכת. עבודה בתאום והנחייה של מנהל התשתיות הנוכחי.

משרה בהיקף של 80-100%. זמינות לעבודה ומתן מענה באירועים חריגים מחוץ לשעות הפעילות.

תחומי אחריות -

1. ניהול כלל ענפי התשתית והתחומים הקשורים ובהם -חשמל, תקשורת, מים וביוב, גז, תנועה וחנייה ופרויקטים.
2. בניית תוכנית עבודה וקביעת סדרי עדיפויות. תיאום ושיתוף פעולה בין התחומים עפ"י צרכי הקיבוץ ופיקוח על ביצוען.
3. אחריות לניהול משק המים והחשמל בקיבוץ. ביצוע בקרה חודשית על היקפי צריכה לצורך בחינת התייעלות וחסכון בתחום.
4. התקשרות והפעלת קבלני משנה פנימיים או חיצוניים לרבות קבלת הצעות מחיר ואישורן, ליווי  ופיקוח בשטח.
5. אחריות על רכז התכנון לעניין ניהול ועדכון הידע. בקרה על הזנת מיקומי תשתיות עיליות ותת קרקעיות במערכות המרום כך שתשקף את המצב בפועל.
6. פיקוח ובקרה על עבודות תשתית ציבורית בישוב.
7. פרויקטים (לרבות פרויקטי תשתיות, מבני ציבור/ עסקים ופרויקטי מגורים) -
   1. אחריות לניהול, תאום ופיקוח על כלל הפרויקטים המבוצעים בקיבוץ.
   2. מעורבות ושותפות החל מתהליכי התכנון הראשוניים.
   3. אחריות לקשר עם הרשויות ובהן, מועצה, משרדי ממשלה וכד' בהיבטי פיתוח, מיצוי תקציבים ומשאבים וכד'.
   4. אחריות לניהול תוכנית העבודה ותקציב הפרויקט – היערכות וניהול מכרזים, תכנון מול ביצוע, עמידה בלוחות זמנים, בקרה ופיקוח על איכות העבודה המבוצעת ועל איכות המסירה.
   5. אחריות לקשר עם הציבור בנושא – פרסום התוכניות, עדכוני סטטוס תקופתיים, עדכונים לציבור בדבר השפעת העבודות על השגרה וכד'.
8. בנייה פרטית ושיפוץ בתי חברים –
   1. אחריות לתכנון, ניהול, תיאום, ופיקוח של כלל גורמי התשתיות בקיבוץ הנגזרים מתוכנית הבנייה/ השיפוץ שאושרה.
9. שותפות בייצוג הקבוץ (במשותף עם רכז התכנון, מנהל הקהילה ומנהל העסקים) מול מוסדות חיצוניים: ועדה מקומית, מועצה אזורית, החברה הכלכלית, ועדה מחוזית ומנהל מקרקעי ישראל.
10. חבר בוועדת התכנון של הקיבוץ.

רק פניות מתאימות תענינה . בהצלחה!

* ניהול פדגוגי ויצירת תכנית הדרכה שנתית 
* ניהול, גיוס והדרכת צוותים
* קיום קשר שוטף עם ההורים ובעלי תפקידים רלוונטיים
* חיבורים וממשקים קהילתיים
* תכנון וניהול תקציב שנתי
 

דרוש/ה ראש/ת לשכת נשיא למכללה מובילה בבאר שבע
ראש/ת לשכת הנשיא הנה/ו יד ימינו של נשיא המכללה בכל הקשור לניהול המשרד, היומן והתקשורת עם הגורמי פנים וחוץ אשר בקשר עם הנשיא.
תחומי אחריות במסגרת התפקיד:
• תקשורת עם גורמים פנימיים במכללה, משרד החינוך הות"ת והמל"ג בנושאים שבטיפולו של נשיא המכללה.
• טיפול אדמיניסטרטיבי ותאום בין הגורמים שעוסקים בגיוס כספים
וקשרי חוץ.
• תאום וארגון פגישות של הדירקטוריון, המועצה האקדמית העליונה, ישיבות הנהלה וועדות ערעורים פנימיות.
• טיפול שוטף ביומן נשיא המכללה.
• אחריות על אירוח גורמים חיצוניים
• ניסוח מכתבים נלווים ודואר אלקטרוני למסמכים שמפיץ הנשיא.
• גיבוי שאר עובדי הצוות ובכלל זה היכרות עם תחומי אחריותה של מזכירת סגנית הנשיא ועבודה עם היומן.
• משימות נוספות בהתאם להנחיית המנהלים.

תחומי אחריות:

1. תחזוקת הנוי השוטפת בשטחים הציבוריים.
2. בקרה ותחזוקה יומית של מערכות ההשקיה הממוחשבות.  

הובלת תחום פעילות החוץ בתנועה – טיילנות, שדאות ועמלנות. בניית תוכנית עבודה חינוכית בתחום מרחב החוץ התנועתי בהתאם לתכנית החינוכית וגלגל הפעילות התנועתי.

הגדרת תפקיד:
•    הובלת תחום פעילות החוץ: פיתוח, יישום ובקרה של תוכנית חינוכית בנושא טיילנות, שדאות ועמלנות בהתאם לגלגל הפעילות התנועתי.
•    ניהול וליווי מרכזי הכשרה ופיתוח מרכזים נוספים בארץ.
•    פיתוח והטמעת תוכניות בנושא חקלאות מקיימת, בנייה בעץ ובאדמה.
•    הכשרת צוותי הדרכה וניהול תוכנית הכשרות שנתית.
•    פיתוח תוכן חינוכי לטיולים ומפעלים, כולל מיומנויות שטח, ניווט ובנייה מחנאית.
•    גיוס וניהול צוות מדריכים לסדנאות ייעודיות.
•    מעקב אחר יישום התוכניות החינוכיות.
•    דגימת פעילויות, מתן משוב ושיפור מתמיד.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
•    הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
•    ליווי לקראת שירות בצה"ל:  ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
•    ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
•    שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
•    מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.
 

הזדמנות ייחודית לעצב את תרבות הקיימות בחברה ולהשפיע על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל פיתוח, הובלה ובקרה של תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל אקולוגית וקידום יוזמות סביבתיות.

הגדרת תפקיד:

•    פיתוח והובלת תוכן חינוכי והדרכתי בנושא קיימות ומשבר האקלים.
•    יצירת תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית לבני נוער.
•    קידום והטמעת עקרונות קיימות בצמצום טביעת הרגל האקולוגית התנועתית.
•    הנחיה וליווי רכזים, מד"בים, ש"ש וצוותי הדרכה בתכני קיימות.
•    הובלת אירועי שבוע האקלים, תוכניות יזמות סביבתית, וחוות קהילתיות בדגש על פרמקלצ'ר.
•    בקרה על יישום תוכניות, דגימת פעילויות ומשוב משתתפים.
•    קידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ומוסדות חניכים.
•    ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה.
•    השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית.
•    פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות.

• אחריות ארגונית, פדגוגית וכלכלית על מערכת הכוללת 5 גנים ופעוטונים.
• תכנון, ניהול בקרה והובלה תקציבית בהתאם להחלטות מוסדות הקיבוץ.
• ניהול עובדים/ות: גיוס, שימור ופיתוח אישי וצוותי, ישיבות צוות וימי גיבוש.
• הקפדה על רמה פדגוגית, איכות ומקצועיות של מערכת הגיל הרך.
• השתתפות בישיבות הנהלת חינוך, שיחות הורים ואירועים בגיל הרך ובקהילה
• היכרות עם מערכת קיבוצית וחיבור לעקרונותיה וערכיה.
• קשר ועבודה משותפת  עם אגף החינוך של המועצה ופיקוח משרד החינוך וגורמים חיצוניים נוספים.

ניקיון של מוסדות הקיבוץ (מזכירות. משרדים וכדומה) ובתי חברים בגיל השלישי.

הגעה עצמאית (משלמים החזרי נסיעות).

- הוצאת נתונים ממערכות 
-בקרת נתונים
-הפקת דוחות 
-הגדרת משימות בהתאם לצרכים