דרום

לחברת אלטל, העוסקת בהתאמת פתרונות טכנולוגים ולוגיסטיים למערכת הביטחון,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש, לתפקיד התחלתי.
לעבודה במשרה מלאה, במחנה צאלים.

- פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים.
- ליווי תהליכי גיוס למשרת חלקיות.
- אדמיניסטרצית משאבי אנוש (קליטת עובדים, בדיקות רפואיות ועוד)
- ארגון פעילויות רווחה
** אפשרות לפיתוח מקצועי והרחבת תחום העיסוק **

• אחריות לניהול מוצרים והוצאה לפועל של תכנית העבודה על מנת לעמוד ביעדי הארגון.
• הרצת תהליכים, מעקב, תיקופם במתקני הייצור השונים, עבודת בסביבת cGMP
• הובלת  Tech Transfer למוצר חדש או מסחרי.
• אחריות על כתיבת דו"חות ומסמכים, איכות תיעוד ההרצות, איכות התחקירים.
• טיפול שוטף במוצרים ועבודת שוטפת מול ממשקים רבים כגון: מתקני הייצור, QA, רכש, QC מו"פ ורישום.
• הובלת המוצרים להיות תחרותיים בעלות ,בכמות ובאיכות הנדרשת  על פי תוכנית עבודה.

תחומי אחריות:

• אחריות כוללת על כל מערך השירותים הניתנים לחברי האגודה.
• אחריות על תוכנית העבודה השנתית.
• תכנון וניהול שוטף של תקציב האגודה, מעקב ובקרה.
• ליווי שוטף של מנהלי הענפים, הפעילויות והוועדות שבתחום הקהילה, תוך דאגה להעצמתם של העובדים.
• השתתפות בייצוג האגודה מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה.
• ניהול ואחריות על מערך הקשר והפצת מידע לציבור בכל התחומים המוניציפליים.
• אחריות על גיבוש ועדכון תקנונים ונהלים בתחום הקהילה.
• אחריות על בנייה וטיפוח ממשק עבודה אל מול  הקיבוץ  בנושאים משותפים.
• צמיחה דמוגרפית - אחריות על תהליך הקבלה והקליטה לישוב.
• השתתפות בהנהלה הפעילה של הישוב.
• עבודה בשיתוף עם יו"ר ועד.
• עידוד השתתפות מקסימאלית של אנשי הקהילה בניהול ענייני הקהילה.

תחומי עיסוק:

 א. אחריות מוניציפאלית לטיפול בענייניה השוטפים של האגודה.

ג. ניהול שוטף של עסקי הקהילה ונכסיה.

ד. ניהול ופיתוח תשתיות פיזיות של היישוב.

ה. ייצוג הקהילה כלפי גורמי חוץ.

תחומי אחריות:

א.  פיקוח על יישום המדיניות החברתית.

ב. ניהול התקציבים בתחומי החברה: רווחה, תרבות, חינוך, ענפי שירות וקהילה, משאבי אנוש וקליטה.

ג. אחריות כוללת על תפקודן של המערכות הכפופות, ובכלל זה ניהולם השוטף של ענפי השירות.

ד. ניהול ופיקוח על בעלי התפקיד הכפופים לו בתחומי עיסוקם.

ה. אחריות לטיפול בצורכי הפרט.

• הובלה וריכוז תחום הטיפול במרחבי הפנימייה השונים
• תכנון תהליכי למידה והכשרה, קליטת נערות וסיום תהליך.
• אחריות מקצועית על כל צוות הטיפול והובלה של פורום טיפול.
• נמצאת בקשר ישיר עם גורמי חוץ –משרד הרווחה (פיקוח מחוזי), פק"ס ועו"ס בקהילה במידת הצורך. היקף המשרה – 100%

• גיוס תרומות בהתאם לתקציב השנתי
• בניית תכנית עבודה אסטרטגית לגיוס המשאבים
• גיוס משאבים לטווח ארוך וקצר ממגוון מקורות הכנסה – קרנות פילנתרופיות בארץ ובחו"ל, ארגונים עסקיים, ותורמים פרטיים.
• ניהול מערכת בקרה על תחום פיתוח המשאבים
• שיתופי פעולה - מיפוי ויצירת קשרים עם יוזמות וארגונים במרחב הפעילות הרלבנטי.
• העלאת הנראות של העמותה (אתר אינטרנט, רשתות חברתיות)
• כפיפות למנכ"לית העמותה

• מתן שרות ומידע לאוכלוסיית המרכז
• שיווק המרכז וגיוס משתתפים
• זיהוי צרכים ראשוני וניתוב משתתפים בהתאם
• ניהול תקציב: גבייה, חשבוניות, רישום וכד'.
• אחראיות על תפעול המרכז ותאום ספקים וגורמים חיצוניים.
• ניהול, מעקב ותיעוד הפונים למרכז
• תיאומי פגישות וניהול יומנים, בניית מצגות וטבלאות אקסל.
• שותפות בבניית לוח פעילויות מרכז, פרסומם ותיאום מול ספקים  
• מתן שירות לצוות המרכז

• ניהול משרד - תיוק, ארגון וסדר, ניהול משימות, תזכורות, מעקב וביצוע מטלות.
• ניהול יומן של מנהלת מעברים ותיאום פגישות רבות משתתפים.
• מענה טלפוני לפונים,  שיווק השירותים ותיאום פגישות.
• אחריות על גבייה, רכש וקשר עם ספקים.
• אחריות לקידום, פרסום ושיווק פעילות מעברים בערוצים השונים.
• קידום ופרסום פרויקטים, סדנאות, קורסים, כנסים ועוד.
• כתיבת תוכן שיווקי, עריכה וניהול אתר האינטרנט, דף הפייסבוק והניוזלטר.
• עבודה אל מול גורמי דוברות ויח"צ במועצות, יצירה ופיתוח של ערוצי פרסום נוספים.

דרוש/ה מנחה לתוכנית מעגל בנים לנערים במצבי סיכון

לתוכנית חדשה לליווי, פיתוח והעצמת בני נוער בגילאי 12-18  במועצה האזורית לכיש דרוש/ה מנחה

תיאור התפקיד:

• קיום מפגשים דו שבועיים בשעות אחה"צ עם קבוצת הנערים לשם חיזוקם והעצמתם.
• ליווי אישי וקבוצתי של קבוצת הנערים, תוך מתן כלים להתמודדות עם מעגלי החיים השונים
• קיום תקשורת עם הורי הנערים ועם מסגרות החינוך הפורמליות.
• פיתוח מענים קבוצתיים