דרום

למפעל מצליח באופקים דרוש/ה איש/אשת אחזקה תעשייתי מנוסה.
התפקיד כולל:
-אחריות על תקינות מערכות הייצור והתשתיות במפעל.
-ביצוע אחזקה מונעת/שבר במפעלים באופקים (בהמשך השנה המפעל צפוי לעבור לבאר שבע), אחריות למלאי חלקי חילוף, ביצוע התקשרויות עם קבלני משנה לביצוע עבודות ופיקוח על העבודה..
-עבודה עם מכונות סובבות, מכונות מילוי נוזלים, מערכות ערבוב נוזלים, מערכת אוויר דחוס וצרכני אחזקה נוספים.
-העבודה בסביבה תעשייתית על כל המשתמע (טמפ' לא ממוזגות, אבק, נוזלים) עם זאת קיימת סדנת עבודה מסודרת ומשרד נוח וממוזג.
העבודה בימים א'-ה' בין השעות 7:00-16:00 עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

מנהל/ת חשבונות ראשי/ת אחראי/ת לניהול מלא של תחום הנהלת החשבונות והפקת דוחות פיננסיים. התפקיד דורש עבודה שוטפת מול כל ממשקי הארגון כולל חברות בנות בחו"ל.

תחום הנהלת חשבונות ראשית – 
• ניהול שוטף של מחלקת הנהלת חשבונות.
• אחריות ובקרה על כל תחומי הנה"ח עד הכנה למאזן של מספר תאגידים כולל 
   עבודה מול רו"ח המבקר.
• הכנת דוחות חודשיים.
• עבודה שוטפת מול בנקים כולל מט"ח.
• אחריות על גביה מלקוחות כולל טיפול מול עו"ד, ביטוח אשראי וניהול אובליגו.
• דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס.
• תשלומים לספקים.
• יד ימינה של מנהל.ת כספים - עזרה בפרויקטים רוחביים והכנת דו"חות. 
  ניהול תהליכים חשבונאיים:
• ניהול ותחזוקה תהליכי הנהלת החשבונות הכולל את כל תחומי הפעילות הפיננסיים 
  של החברה, כולל רישום 
• תנועות פיננסיות, התאמות בין דוחות כספיים ודיווחים.
• הכנת דוחות כספיים חודשיים ושנתיים, דוחות רווח והפסד, מאזן והצהרות הון.
• ניהול התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, ספקים ולקוחות.
 

מחפשים לחברתנו מפיק/ה מנהל/ת לפיתוח,

הפקה והקמת קורסים הכשרות ולימודי העשרה.

מנהל עסקי של הקיבוץ

חקלאות

אירוח

נדלן

ויזמות

רכזת איזור דרום ברשת הירוקה - ארגון חינוכי לשינוי סביבתי-חברתי.

היקף משרה:  50%-70%, תחילת עבודה: מיידי

דרישות:

• עבודה באזור הנגב הצפוני והמערבי

• ניהול וביצוע קולות קוראים

• עבודה מול רשויות

• כפיפות למנהלת האזור

דרושה נציגת שירות לקוחות שתצטרף למשפחה שלנו.
מחפשות את האחת בעלת הלב הרחב ששירות לקוחות זורם לה בעורקים. אם את אוהבת אנשים ובעלת ראש גדול, בואי לעבוד איתנו.
- זמינות למשרה חלקית.
- עבודה באיזור השפלה, (ניתן לשלב עם עבודה מהבית)

לתוכנית התערבות ייחודית בגני ילדים, בתי ספר ומרכזי טיפול.

במסגרת התוכנית משולבים בע"ח וכלי טיפול נוספים

המטפלים מקבלים הכשרה, ליווי והדרכה כל השנה

תחומי אחריות ומשימות עיקריות:

• תמחיר – רישום פקודות תמחיריות, הפקת דוחות תמחיריים חודשיים לענפים ולתאגידים של הקיבוץ, לרבות תחום הפנסיה בקיבוץ.
• תקציב – בניית תקציב שנתי בשיתוף המנהלים והצגתו בהנהלות ובאסיפת הקיבוץ.
• ניהול רישום ובקרת תקציב שוטף והשקעות.
• מטלות שונות לרבות סיוע למנהלת הכספים ולמנהלת החשבונות הראשית –הכנת דוחות חודשיים, רבעוניים, שנתיים וביקורת.
• ניתוחים אנליטיים של הדוחות
• הצגה וניתוח של דוחות למנהלים (כולל הכנת מצגות)
• הצגה וניתוח דוחות תמחיריים (בקונטיקי ובמצגות) להנהלות, לפחות אחת לרבעון.
• סגירת דוחות חודשיים מקצה לקצה בשיתוף פעולה ובהתאמה עם הנה"ח ורואה החשבון
• ביצוע רישומים בהנהלת חשבונות
• חשב/ת קרן המילואים של הקיבוץ

תיאור התפקיד

היו"ר/ית נושא/ת באחריות הכוללת להובלת והנהגת תהליכי האיחוי, השיקום והפיתוח של קהילת ניר עוז והקיבוץ. תפקיד היו"ר/ית לקדם אסטרטגיה וחזון ולגבש מדיניות שתוביל את ניר עוז לשנים הבאות, תוך התמודדות עם האתגרים שהציבו לה אירועי השבעה באוקטובר, בכל ההיבטים- קהילתי, משקי, דמוגרפי, פנסיוני ועוד. היו"ר/ית אחראי/ת למענים ולניהול כלל האוכלוסייה המוגדרת כאוכלוסיית ניר עוז, לרבות תושבים שגרו בניר עוז לפחות שנה לפני 7.10.2023 , בנים במסלול, חברים ונקלטים.

הגדרת התפקיד

• אחריות לגיבושה של תכנית אסטרטגית שתקדם תהליכי איחוי, שיקום ופיתוח הקהילה והקיבוץ.
• קידום אופק כלכלי ומענה לכלל חברי הקיבוץ ובתוכם גם אלה שיבחרו לא לחזור להתגורר בניר עוז.
• דרישה ועבודה מול המדינה, באמצעות הפרוייקטורית, למתן פיצוי ומענה לתושבים, לרבות אלו שיבחרו שלא לחזור לניר עוז.
• התאמת החלטות מלפני ה-7.10.2023  עפ"י צורך למציאות הנוכחית
• ניהול ישיבות ההנהלה הרחבה ואחריות לסדר היום, פרסום פרוטוקולים ויישום ההחלטות.
• אחריות לקיום אסיפות חברים (שיחות קיבוץ), ניהולן ויישום ההחלטות שהתקבלו בהן.
• ניהול מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי על התיאום ביניהם. בנוסף, ניהול דוברת הקיבוץ (לרבות נושא התקשורת והתיעוד), פרוייקטור שיקום ובינוי הקיבוץ ואת יו"ר צמ"ד.
• אחריות לקיומם של תהליכי קבלת החלטות שקופים ולשקיפות המידע לחברים ולקהילה בתחום העסקי והקהילתי.
• מהווה כתובת לעמידה מול גורמי חוץ ומשמש/ת כנציג/ת הקיבוץ במוסדות חיצוניים ו/או אחראי/ת על מינוי נציג מטעמו.

• הדרכת תלמידים בסביבת בית הספר ואתרי טבע עירוני בדגש מגוון מינים
• הנחייה והכשרת סגלי חינוך ללמידה חוץ כיתתית וניטור טבע מקומי
• הנחיית תלמידים ומורים לתוצרים ופרויקטים.