דרום

למפעל באזור קרית מלאכי דרוש/ה מנהל/ת תחום אריזה

• ניהול ישיר של 3 מנהלי צוותים וניהול עקיף של כ 60 עובדים, כולל: גיוס עובדים, קליטה, חניכה, משוב ועוד.
• תכנון ויסות העומסים במחלקה וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם לתוכניות וליעדים.
• ביצוע מעקב אחר תוכניות העבודה תוך עמידה בסטנדרטים גבוהים של איכות, בטיחות וטכנולוגיה.
• בקרה על הטמעת נהלי עבודה בתחומים שונים, לרבות: בטיחות עובדים, תפעול ויעילות המכונות, איכות המוצר וסניטציה.
• בחינה, הובלה והטמעה של תהליכי שיפור מתמיד ומצוינות במחלקה, קביעת הוראות עבודה חדשות ויישומן.
• קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים (מחלקות הייצור, אחזקה ותמך).
• המחלקה עובדת במשמרות. נדרשת זמינות לעבודה לעיתים גם בשעות לא שגרתיות.

למושב שקף דרוש\ה רכז\ת נוער , להובלת פעילות בני הנוער בכיתות ד-יב'

אחריות מלאה על פעילות הנוער במושב, ליווי מקצועי של צוות ההדרכה הצעיר וחניכתם, ניהול לוחות הזמנים והרצפים החינוכיים, יציאה למפעלים וטיולים של התנועה והמועצה

לחברה ממשליתית גדולה ומצליחה בתחום הרפואי דרוש/ה מהנדס/ת פיתוח מוצרים חדשים (NPI) לתפקיד מרתק.

• העברה מפיתוח לתפעול ותמיכה שוטפת בתהליכי ייצור:
•  הובלה של העברת מוצרים חדשים משלב הפיתוח לייצור
•  הפקת תיקי מוצר/ייצור
• הפקת הוראות ייצור/בדיקה
•  הגדרת מפרטים טכניים
•  ליווי ופיקוח פיתוח מכאני/תוכנה/אלקטרוני
•  תמיכה במיקור חוץ
• –הקמת מערכי בדיקה
•  אינטגרציה של מכלולים אלקטרוניים והתאמתם לצרכי האפליקציה

עמותת "נירים בשכונות" מגייסת מדריכה לעבודה חינוכית טיפולית עם נערות בסיכון ברחבי הקהילה.
המשרה מתאימה לסטודנטיות, נשות שטח ונשות חינוך עם לב רחב. העשייה היום יומית משלבת תוכה מגוון רב של כלים בלתי פורמליים כמו: הובלת קבוצת נוער, עבודה חינוכית טיפולית באמצעות השטח, ליווי פרטני לכל נערה, פעילויות ODT, מעגלי שיח, עבודת "רחוב" ועוד.
מרבית העשייה מתקיימת בשעות אחר הצהריים- ובקרים בודדים, היקף המשרה נע בין 50%-100%.

לרשת בתי מרקחת איכותית ומובילה דרוש/ה רוקח/ת אחראי/ת עם רישיון לקנאביס רפואי קרית גת

1. מתן מענה משרדי לצוות התכנית (רכש, רישום ומסמכים)
2. גבייה ותשלומים  (הפקת דוחות, טיפול בחשבוניות ועוד)
3. ניהול יומן וגאנט התכנית  
4. שותפות בתהליכי תכנון אירועים ופרויקטים ועמידה על לוחות זמנים
5. סיוע בתהליך המיון של מועמדים לתכנית
6. נוכחות בישיבות צוות ופגישות

1. הובלת 15 חניכי וחניכות שנת שירות בתוכנית מעצבת וייחודית
2. ליווי תהליך חינוכי משמעותי ומאתגר
3. הובלה וחניכה של משימות התוכנית (שמירה ועבודה חקלאית)
4. הובלת סדרות ופעילויות שונות לאורך השנה
5. ניהול המעטפת המצפית ועבודה מול גורמי הארגון

• ניהול משמרת על כל היבטיה
• עזרה בהכשרה והסמכת צוות עובדים לביצוע העבודה בקווי הייצור
• ווידוא זמינות המשאבים הדרושים לצורך עמידה ביעדי הייצור המפעליים
• הובלת שיפור מתמיד ברצפת הייצור
• אחריות על עמידה בתוכנית הייצור תוך שמירה על נהלי בטיחות והאיכות
• טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים במהלך המשמרת
• ניוד עובדים עפ"י צרכים בין תחנות עבודה
• ביצוע הדרכות

• קליטות חומרי גלם ואריזה
• עבודה מול ספקים
• ניהול מלאי מחסן
• הנפקת דוחות באופן שוטף
• ביצוע ספירות מלאי והשמדות
• עבודה מול ממשקים
• אחריות על דיוק המלאי (IRA) ביחד עם מנהל המחסן (ספירות וכדומה)
• השתתפות בישיבות תפעוליות 

• ניהול עבודה למול הנדסת יצור (תפ"י) – פקודות עבודה ודיווחי שעות.
• ניהול עבודה למול המחסן בנושא חלפים (חוסר, הוספת רמות מלאי דיווחים).
• הובלת פרויקטים ברצפת הייצור והצעות ייעול
• ניהול שטח של צוות האחזקה
• ניהול והובלת הקשר מול מנהלי הייצור
• אחריות על שיפור וייעול בעבודת המכונות
• ניהול ושליטה על פקודות העבודה לאחזקה מונעת
• תיעדוף עבודה בשטח לעובדי האחזקה בהתאם לדרישות קבועות ומשתנות
• הובלת תחקרי תקלות ויישום הפעולות המתקנות
• ניהול עבודות קבלן בהיבטי בטיחות, איכות והנדסה
• הובלת תהליכי מצוינות תפעולית במחלקת האחזקה