מנהל/ת מחלקת החינוך הקדם יסודי במועצה האזורית שער הנגב

1. השכלה והכשרה:
1.1 1.1 . בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התע"ג-
2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים
משלו הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
1.2 1.2 . בעל תעודת הוראה.
1.3 1.3 . המנהל יחויב לסיים בהצלחה – קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו.
עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
2 . ניסיון מקצועי:
2.1 2.1 . עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור: 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל
הרך.
2.2 2.2 . עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
2.3 2.3 . עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
3 . ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
4 . שפות: עברית ברמת שפת אם.
5 . יישומי המחשב: היכרות עם יישומי office .

6. הגבלת כשירות:
6.1 6.1 . עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
6.2 6.2 . העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
• הורשע בעבירה שיש כדי לפגוע בביטחון המדינה.
• הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין
העובד ראוי לשמש כעובד חינוך.
• הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
• בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
6.3 6.3 . יתרון לניסיון בתפקיד דומה ברשויות מקומיות.
6.4 6.4 . ניידות עצמית.

כישורים אישיים נדרשים:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת
התבטאות ברמה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת ניהול ותיאום, אחריות, ראש גדול.
תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות,
קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך .26.02.2019 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il
המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ומסמכים המעידים על
ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים
למבחן התאמה מקצועי.