מנהל/ת המחלקה לגיוס משאבים במועצה האזורית שער הנגב

1 . השכלה:
בעל תואר אקדמי ממוסד המוכר שנרכש במוסר המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או
שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התע"ג- 2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
)שתיים משלו הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
2 . ניסיון מקצועי: ניסיון בייצוג חברות, ארגונים ציבוריים או רשויות מקומיות ובקידום
ענייניהן וניסיון בתחומי העיסוק הרלוונטיים לתפקיד בהתאם למפורט לעיל:
2.12.1 . עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית לעיל: ארבע שנות ניסיון.
2.22.2 . עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון.
2.32.3 . עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון.
3 . שפות: עברית ואנגלית ברמה שפת אם )שפות נוספות – יתרון(.
4 . יישומי המחשב: היכרות עם יישומי office .
5 . דרישות נוספות:
5.15.1 . יתרון לניסיון בתפקיד דומה ברשויות מקומיות.
5.25.2 . ניידות עצמית.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כישורים אישיים נדרשים:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה, קפדנות ודייקנות
בביצוע, כושר למידה, יכולת התבטאות ברמה גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת ניהול ותיאום,
אחריות, ראש גדול.
תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה
באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, כושר ניהול מו"מ, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים
חיצוניים.
מסגרת העבודה:
היקף משרה: 100% משרה. שעות עבודה גמישות ולא שגרתיות בכל ימות השבוע.
מתח דרגות: דרוג המח"ר, 38-40 .
תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות.
ניתן להגיש קורות חיים עד לתאריך 13.3.19 בשעה 12:00
לידי כוכי פנקר בבניין המועצה או בדוא"ל: hra@sng.org.il

המעוניינים ימלאו שאלון בצירוף קורות חיים, תצלומי תעודות רלוונטיות ואישורים המעידים על
ניסיון, את הטפסים ניתן לקבל בבניין המועצה או באתר המועצה תחת דרושים.
הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים לא ייענו.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה. הועדה תחליט על הפניית מועמדים
למבחן התאמה מקצועי.