לוח המשרות

1. ניהול וריכוז כלל פעילות המערכת הפיננסית של הקיבוץ – כספים וגזברות, חשבות, הנהלת החשבונות, מידע ותמחיר.  
2. אחריות ושותפות לקביעת אסטרטגיה ומדיניות ניהול הכספים של הקיבוץ.
3. סיוע למנהל העסקים, מנהל הקהילה ומנהלי התאגידים והענפים, בנושאים פיננסים ובכל הנושאים שבתחומי אחריותו ובהם – תקציב שנתי, בחינת השקעות, מימון פרויקטים והשקעות ופיתוח עסקי, ניתוחים כלכלים , מיסויים וחשבונאים
4. שותף בתהליכי קבלת החלטות פיננסיות בעסקים ובקהילה – בחינת התקשרויות, ניהול סיכונים, מעורבות ביוזמות, ותמיכה בתהליכי פיתוח עסקי.
5. סיוע וייעוץ למנהל העסקים/מנהל הקהילה, מנהלי התאגידים והענפים השונים בניתוח כלכלי לצורך סיוע בקבלת החלטות עסקיות משמעותיות.
6. אחריות על קביעת מדיניות האשראי של הקיבוץ ותאגידיו , הן בעסקים והן בקהילה, וביצוע מעקב תקופתי לצורך שיפור והקטנת חשיפות, התייעלות, שיפור והתאמה.
7. מעקב וטיפול אחר מצבת ההתחייבויות: שעבודים, הלוואות וערבויות.
8. אחריות על הגדרת מדיניות האשראי ואיתור מקורות מימון בנקאיים וחוץ בנקאיים.
9. אחריות על ניהול תזרים המזומנים כולל: פיקוח, בקרה וניהול חשבונות הבנקים. (כל התאגידים).
10. אחריות על המערכת העוסקת במידע כלכלי, תמחירי ופיננסי עבור הלקוחות שונים (רשויות, מנהלים וכד'). בתוך כך אחריות על יצירת המידע ומהימנותו, ארגונו ובנייתו, תיעודו, הפקת דו"חות ניהוליים ודיווח ללקוחות השונים (רשויות, מנהלים, מנהלי תאגידים וכד').
11. בקרת תשלומים לספקים ואישורם, בקרת תקבולים מלקוחות, דוחות גביה  וטיפול בחובות חריגים.
12. אחריות ניהולית על נושאי המיסוי (שליטה והבנה בכל היבטי המס הנוגעים לקיבוץ המתחדש- יתרון).
13. דו"חות כספיים ודיווחים שוטפים שונים לרשויות – אחריות להגשת הדו"חות הכספיים התקופתיים למוסדות השונים. אחריות להפצת דו"חות ניהוליים פנימיים מדי חודש, רבעון ושנה.
14. אחריות ניהולית על ניהול ובקרה של תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ, השקעות ארוכות טווח ופיקדונות תקופתיים, לרבות פנסיה, בנקים, קרן המילואים וכד'. אחריות לקשר עם היועצים החיצוניים בתחום.
15. קביעת מדיניות לגבי צורת הרישום והדיווח בכלל תאגידי יד מרדכי העסקיים ובקהילה.
16. קשר מקצועי ושוטף בהנחיית עובדי הנהלת החשבונות ופקוח על איכות העבודה.
17. ביצוע בקרה פנימית עיתית לבחינת העמידה במדיניות הרישום והדיווח כפי שנקבעה ובכללים הרגולטוריים המתחייבים.
18. התנהלות מול מוסדות המדינה בסוגיות השונות - מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי וכד'.
19. יישום והטמעת נהלים ותהליכי עבודה.
20. חבר/ה בהנהלה הכלכלית ובהנהלת הקהילה של הקיבוץ.

היקף משרה – 100% משרה מלאה במתכונת של חמישה ימי עבודה בשבוע.

איוש – מיידי.

כפיפות - מנהל העסקים.

משך קדנציה – 4 שנים.

בחירה באמצעות צוות איתור המורכב, היו"ר הכלכלי, מנהל העסקים, מנהל הקהילה, מנהל הכספים היוצא, נציג הנהלה כלכלית ומנהל מש"א.

מערכת החינוך של קיבוץ יד מרדכי  פועלת, מזה שנים, ברוח החינוך הקיבוצי. המערכת מונה כ- 100-120 ילדים ומפעילה 5 גנים. קיבוץ יד מרדכי  הוא קהילה צומחת, המצריכה גמישות, פתיחות ויצירתיות.

בקדנציה הקרובה, תושפע מערכת הגיל הרך בקיבוץ משני אתגרים מרכזיים (נוסף על האתגרים הקיימים במערכת חינוך פרטית) –

האחד – חזרה לקיבוץ לאחר תקופת פינוי ממושכת – בניית המערכות והצוות, קליטת הילדים וליווי המשפחות לאורך שנת הלימודים הקרובה.

השני – המשך הצמיחה הדמוגרפית שאפיינה את הקיבוץ טרם אירועי ה-7/10 והמשך תהליכי קליטת משפחות לקיבוץ.

תיאור תפקיד:

• ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ (מגיל 0 ועד גיל 6) בהיבט החינוכי ארגוני (5 מסגרות). במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות משרד התמ"ת/ משרד החינוך.
• אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך – קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
• אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך – ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות  שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
• ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך – אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות יועצים מקצועיים.
• ליווי, הדרכה, חניכה, פיקוח ופיתוח מקצועי לעובדי מערכת הגיל הרך.
• אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
• מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
• אחריות על מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
• ניהול תקציבי של מערכת הגיל הרך לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
• חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. ישיבות אחת לחודש.

היקף: 80%-100%.

משך תפקיד – ארבע שנים

מועד תחילת העבודה – מיידי. איתור במסגרת ההיערכות לשנת הלימודים הקרובה.

כפיפות: אירגונית ותקציבית - מנהל קהילה. חינוכית – ועדת חינוך.  

צוות איתור: מנהל קהילה, יו"ר ועדת חינוך, נציג ועדת חינוך ומנהל מש"א.

התפקיד כולל מחקר והוראה בבית הספר לעבודה סוציאלית. מצופה מחבר/ת הסגל לקחת חלק פעיל בעבודת המחלקה, להשתתף בוועדות ובצוותים עם חברות וחברי סגל מתחומי דעת שונים, למלא תפקידים נוספים במחלקה וככלל להשתתף בהובלתה.

• ניהול כל הצדדים התפעוליים בעבודת המתנ"ס – חוזים, מכרזים, ביטוחים, ביטחון ובטיחות, אחזקה, גביה, רכש, כוח אדם, מחשוב ואבטחת מידע וכיוצ"ב
• ניהול כל נושא עבודה על פי נהלים בתחומי העיסוק השונים של המתנ"ס – הגדרתם, הטמעתם וביקורת על העמידה בהם.
• קשר עם המחלקות התפעוליות של המועצה בתחומי החפיפה עם המתנ"ס – אחזקה, מוניציפלי, רישוי עסקים, ביטחון וכדו'
• ניהול כל הנכסים שבאחריות המתנ"ס – נדל"ן ורכוש קבוע אחר - בטיחות, אחזקה, רישוי וכדו'
• ניהול ופיתוח נושא ההשכרות והשימוש באולמות, משרדים ומבנים אחרים שבאחריות המתנ"ס – כולל פרסום, שיווק ומכירה.
• פיתוח הזדמנויות עסקיות בתחומי העיסוק השונים של המתנ"ס ויצירת מרכזי רווח
• ליווי והכשרה של צוות המתנ"ס בהיבטים התפעוליים והעסקיים של עבודתם

משרה מלאה

תחילת עבודה מיידית

לחברת פארמה ומדיקל גדולה ומצליחה דרוש/ה מנהל /ת מערך איכות.

תחומי אחריות מרכזיים:

- ניהול כלל מערך האיכות בחברה
- ניהול מעבדות איכות
-אחריות על מבדקים פנימיים וחיצוניים
-בניית אסטרטגיית איכות רב שנתית

לחברה בתח יצרנית גלובלית ומובילה בצפון דרוש/ה מיישמ/ת אבטחת מידע.

תיאור המשרה:

אפיון ציוד לתהליכי הייצור, ליווי והטמעתו כולל תהליכי ולידציה (IQ, OQ, PQ)

שיפור תהליכי ייצור קיימים ותמיכה בהטמעת תהליכים חדשים מול צוות מו"פ.

ליווי ותמיכה לפרויקטים הנדסיים

כתיבת פרוטוקולים ודוחות לפרויקטים חדשים.

לאגף לשירותים חברתיים באזור הדרום דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים/יות :
עו"ס אזרחים וותיקים- ביקורי בית יכולת עבודה עם גורמים בקהילה.
עו"ס ישובים – יכולת לשיתוף ציבור ועבודה עם גורמים בקהילה.
 ניהול יומן, קביעת פגישות, עמידה בלוחות זמנים.
משרה מלאה.

דרוש מקדם גוגל ממומן עם ניסיון שיודע לקדם חנויות בממומן בגוגל!

שכר גבוה אפשרות לעבוד כעצמאי או כשכיר, לפניות באימייל 

תיאור המשרה

• אחריות כוללת לניהול המעבדה, ניהול המשאבים והתקציב, ניהול פרויקטים ותכנון אסטרטגי ארוך טווח.
• אחריות ניהולית ליישום כללי ה-GMP ושמירה על Compliance במעבדות בהתאם לתקפות הדרישות הרגולטוריות, לנהלי החברה ולנהלי חברת האם.
• אחריות להתאמת המעבדות לדרישות מערכת ניהול האיכות וליעדים העסקיים של החברה.
• אחריות על הגדרת מדיניות לבדיקות המבוצעות
• אחריות על חקירות מעבדה, בקרות שינוי, CAPA, נהלי עבודה, פרוטוקולים ודוחות, חריגות.
• אחראיות לפיתוח מקצועי ואישי של העובדים
• אחריות על רמת מקצועיות העובד בהיבטי : איכות, בטיחות ותפעול
• אחריות על הסמכת והכשרת צוות המעבדה הביולוגית עבור הפעילויות השונות
• אחריות לבטיחות צוות המעבדה
• השתתפות וייצוג המעבדה במסגרת ביקורות רגולטוריות

למרכז מחקר ופיתוח מוביל בדרום הארץ ובמזרחה, דרוש/ה חוקר/ת לניהול מרכז לחקר שיטפונות במדבר.

תיאור התפקיד:

- קידום מחקר הידרולוגי.

- ניהול צוות עובדים: חוקרים ועוזרי מחקר.

- יצירת שיתופי פעולה עם גופים וחברות בארץ ובחו"ל.

- גיוס משאבים ושותפים למחקר.

- ניהול ניטור מרחבי באגני הניקוז.

- עבודה עם גורמים באקדמיה ועם גופים פרטיים ומסחריים.

- ניהול תקציב המרכז.

- כתיבה, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה.

- ארגון כנסים, סיורים, ימי עיון וסדנאות מקצועיות.