שדרות

• תפקיד זמני ל-6 חודשים, החלפה לחל"ד.
• אחריות על טיפול במערך המתנדבים במרחב דרום - יצירת קשר אישי, תיאום ושיבוץ למשמרות, איסוף נתונים, הפעלת מתנדבים ועדכון המתנדבים על הנעשה בשטח.
• גיוס ואיתור מתנדבים חדשים - קליטה והכשרה.
• שימור מתנדבים ופיתוח פרויקטים ותוכניות התנדבותיות שונות.
• אחריות והשתתפות באירועים מרחביים/ ארגוניים - הכשרות מתנדבים, כנסי הוקרה למתנדבים ואירועים ארגוניים. אירועים אלה מתקיימים לעיתים גם בשעות הערב  ובימי שישי.

למפעל תעשייתי בתחום הפלסטיק דרוש/ה מנהל/ת מכירות שוק מקומי.
קשר עם לקוחות בתחום שהוגדר, פעולות שיווק, העברת מידע, איתור צרכים, קבלת דרישות .
שמירה וטיפוח קשרי העבודה מול כל לקוחותיו תוך ביקורים תקופתיים בהתאם לכל לקוח.
איתור מתמיד של עבודות חדשות בלקוחותיו וכן לקוחות חדשים בתחום שהוגדר.
קשר שוטף מול גורמי התפעול בחברה לייצור והספקת המוצרים שהוזמנו באיכות ובזמן המבוקש.
בנייה והעברת הצעות מחיר ללקוח ולגורמים בחברה בצורה מקצועית .
מעקב וניתוח תמידיים על ביצועי לקוחותיו והכנה ויישום טיפול בלקוחותיו לשיפור מתמיד שלהם.
מדדי הצלחה:
עמידה ביעדי המכירות החודשיים והשנתיים בתחום שהוגדר. 
הגדלת המכירות תוך עמידה ביעדי המכירה החודשיים.
שמירה על רווחיות לקוחותיו תוך שאיפה לשיפור מתמיד .
שביעות רצון של המנהלים והעובדים באגף.
שיפור בשביעות רצון של הלקוחות מפעילות אנשי השיווק ומתאמות.
סמכות:
זיכוי לקוחות על בעיות הספקה , איכות . 
ביטול מכירות או הסכמים והעברתם למנהל ישיר לאישור.
הוצאות כספיות במסגרת התקציבים שהוגדרו ובאישור מנהל ישיר.
חריגות בהוצאות למשלוחים מיוחדים לפי נהלים שנקבעו, ובאישור מנהל ישיר.
אחריות: (במובן של על מה אני נותן את הדין. או באנגלית Accountability.)
עמידה ביעדים ותקציבים שהוגדרו.
אחריות לגביית חובות לקוחותיו. 
שמירה על מסגרות האשראי והביטחונות המוסכמים.
קידום פעולות שיפור הנגזרות מסיקרי לקוחות.

* מתן מענה לצרכים רגשיים, פיזיים, רפואיים, חינוכיים, תפקודי חברה, מיצוי זכויות, ופיקוח והשגחה על ילדים.
* ליווי והדרכה בביצוע מטלות הבית (בבית המשפחה)
 

למפעל בשר חדש בשדרות דרושה פקיד/ת הנה"ח + חשב/ת שכר

המשרה הינה משרה חלקית אם אפשרות להגדלת המשרה למשרה מלאה בהמשך. 

תנאים טובים ינתנו למתאימות 
 

למפעל תעשייתי בתחום הפלסטיק דרוש/ה מנהל/ת מכירות שוק מקומי.
קשר עם לקוחות בתחום שהוגדר, פעולות שיווק, העברת מידע, איתור צרכים, קבלת דרישות .
שמירה וטיפוח קשרי העבודה מול כל לקוחותיו תוך ביקורים תקופתיים בהתאם לכל לקוח.
איתור מתמיד של עבודות חדשות בלקוחותיו וכן לקוחות חדשים בתחום שהוגדר.
קשר שוטף מול גורמי התפעול בחברה לייצור והספקת המוצרים שהוזמנו באיכות ובזמן המבוקש.
בנייה והעברת הצעות מחיר ללקוח ולגורמים בחברה בצורה מקצועית .
מעקב וניתוח תמידיים על ביצועי לקוחותיו והכנה ויישום טיפול בלקוחותיו לשיפור מתמיד שלהם.
מדדי הצלחה:
עמידה ביעדי המכירות החודשיים והשנתיים בתחום שהוגדר. 
הגדלת המכירות תוך עמידה ביעדי המכירה החודשיים.
שמירה על רווחיות לקוחותיו תוך שאיפה לשיפור מתמיד .
שביעות רצון של המנהלים והעובדים באגף.
שיפור בשביעות רצון של הלקוחות מפעילות אנשי השיווק ומתאמות.
סמכות:
זיכוי לקוחות על בעיות הספקה , איכות . 
ביטול מכירות או הסכמים והעברתם למנהל ישיר לאישור.
הוצאות כספיות במסגרת התקציבים שהוגדרו ובאישור מנהל ישיר.
חריגות בהוצאות למשלוחים מיוחדים לפי נהלים שנקבעו, ובאישור מנהל ישיר.
אחריות: (במובן של על מה אני נותן את הדין. או באנגלית Accountability.)
עמידה ביעדים ותקציבים שהוגדרו.
אחריות לגביית חובות לקוחותיו. 
שמירה על מסגרות האשראי והביטחונות המוסכמים.
קידום פעולות שיפור הנגזרות מסיקרי לקוחות.

* תפעול מטבח: ייצור שוטף, הוצאת מנות, ניהול מלאי, פיתוח מנות בשותפות עם מנהלות בית הקפה.

v ניהול משותף של היחידה- אחריות כוללת על הצוות ומקבלי השירות
v ניהול מקצועי של צוות התעסוקה
v קשר שוטף מול גורמים בקהילה
v בנייה וליווי של תהליכי שיקום
v הדרכת צוות
v לקיחת חלק בצוות הניהול של מערך התעסוקה המוגנת

תיאור התפקיד:

ניהול מקצועי של התכנית · אחריות על בניית מסלולים אישיים וניהול תיקים · העברת הדרכות לצוות ולפעילים החברתיים · קשר עם גורמים מקצועיים- רווחה, חינוך, גורמים טיפוליים · קשר עם הורים · הדרכה ישירה של הילדים והנוער, בהתאם לצורך, לפחות אחת לשבוע

ריכוז והדרכה של קבוצת ילדים

 * ליווי אישי, הכנת פעילויות חברתיות, חינוכיות וכישורי חיים * עבודה במשמרות, עם צעירים בעלי נכות פיזית או חושית * יציאה לטיולים. * השתתפות בישיבות צוות.