מ.א. שער הנגב

עקב מלחמת "חרבות ברזל" ולאור פריסתן של חלק מקהילות שער הנגב ברחבי הארץ, עבודת העו"ס תהיה במקום הפינוי/עבודה היברידית, עד לחזרת הקהילה לישוב הקבע שלה.

1 .אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.

2 .איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.

3 .טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד ו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.

4 .ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.

5 .כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

לפתיחה המחודשת והאגדית של קפה בסיבוב דרושים עובדים שיצטרפו לצוות משפחתי בסביבת עבודה מהנה ומתגמלת.

עבודה עצמאית הכוללת: סידור סחורה, תפעול וניקיון, הכנת מנות ומשקאות ועבודת הקופה.

RCK is looking for a skilled and experienced breeder to join our excellent R&D team and
take part in leading innovative cannabis breeding projects. We offer you to join a dynamic
startup company dedicated to cannabis genetics, with proven success in breeding elite
cannabis varieties and a significant impact in the Israeli cannabis ecosystem.

Role description:
Breeding of proprietary cannabis varieties meeting market requirements, suitable for varied
global segments.

How your day will look like:
✔ Build-up and implementation of breeding and pre-breeding projects for product
development.
✔ Germplasm collection, characterization, and utilization.
✔ Planning and execution of field experiments.
✔ Data compilation, analysis, interpretation, and reports.

החמ״ל האזרחי בשיתוף עם מועצה אזורית שער הנגב, מקים מיח "מים ביישובי המועצה.

המיח״ מ- מרכז יישובי חינוכי משלים, פועל בשיתוף פעולה מלא ויהיה חלק מפעילות החינוך החברתי.

מטרותיו, לחזק את מערכת החינוך החברתי, לייצר שיתופי פעולה עם החינוך הפורמאלי ושיתופי פעולה קהילתיים, כל זאת, על מנת לעזור לקהילה לתת מענה לימודי, חברתי וקהילתי מיטבי, בתקופה מורכבת בה אנו נמצאים.

• אחריות על הפעילות השוטפת של המיח"מ ולקשר עם התלמידים והקהילה.

• אחריות כוללת למרכז, בשילוב הרכז האזורי.

• הכרות הקהילה ומיפוי הצרכים שלה- בדגש על הכרות אישית עם התלמידים המיועדים להגיע למיחם.

• יצירת לוז קבוע וכן לוז שבועי מתעדכן.

• קשר עם גורמים מלווים לשילוב מתנדבים, ארגונים שותפים ועוד.

• הכנת ת וכניות אישיות לתלמידים.

• הכנת דוחות שבועיים מסכמים אודות הפעילויות המתקיימות.

• Create a project scoop of work and grants.
• Determine project roles, responsibilities, and deadlines for each team member.
• Make sure that the project is being completed effectively, on time and achieves goals and success criteria
• Coordinate changes and adapt if necessary.
• Keep teams committed and productive throughout the project.
• Create reports for management on the project's progress and objectives.
• Oversee the project's tasks and actively work toward established milestones.
• Hold regular technical team meetings to determine progress and address any questions or challenges regarding projects.

רקע:
המכללה האקדמית ספיר פועלת להקמת מרכז חוסן במכללה ומגייסת מנהל לשלב ההקמה והפעלת המרכז. מרכז החוסן הינו גוף מתכלל ורב מערכתי, האמון על טיפול בקהילת ספיר )סטודנטים וסגל(, נפגעי חרדה, חיזוק החוסן, והמוכנות לחרום. הפרויקט בשותפות עם קרן אדמונד דה רוטשילד והקואליציה הישראלית לטראומה.

תיאור התפקיד:
▪ ניהול הקמת המרכז, פיתוח המבנה הארגוני וגיוס כ״א מתאים למשימה.
▪ אחריות כוללת לניהולו של מרכז החוסן בשגרה ובחירום.
▪ תכלול ממשקים מול צוות מקצועי מתחום בריאות הנפש בתחום הקליני והקהילתי והיערכות לחירום.
▪ ליווי והנחיית תהליכים של חיזוק החוסן הקהילתי והחברתי במכללה.
▪ פיתוח תוכניות ומענים מתאימים לסביבה וקהלי היעד.
▪ בניית תוכניות עבודה תלת שנתית, ניהול תקציב שנתי ואחריות ליישמם.
▪ ניהול מקצועי וארגוני של כלל פעילות מרכז החוסן.
▪ פיתוח וריכוז הקשר עם האגפים והמחלקות הרלוונטיים במכללה וגופים שותפים באזור ומחוצה לו.
▪ ניהול והפעלת מרכז החוסן באירועי חירום ולקיחת חלק פעיל בפורום המנהל בעת חירום.
▪ גיוס ואיגום משאבים במסגרת מרכז החוסן.
▪ כל נושא אחר בתחומי עיסוק מרכז החוסן אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

אחריות על כלל הפעילות במרכז הצעירים המיועדת לסייע למשרתי חובה לאורך השירות ולמשוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.

שנת שירות, שירות צבאי, שירות אזרחי ואחר:

• מיפוי משרתי השירות והחובה בשער הנגב
• תכלול פעילויות ומענים לאורך השירות
• בניית מנגנוני שיח עם שותפים שונים (בתי ספר, צבא, משרד הביטחון וכו')
• ליווי פרטני סביב סוגיות הדורשות התערבות רשותית

משוחררים:

• בניית מערך מענים עבור משוחררים (כנס משוחררים, מעני תעסוקה ולימודים, מלגות וכו')
• מתן מידע, ייעוץ והכוונה לגבי זכויות חיילים משוחררים
• קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
• אחריות לביצוע סדנאות הכנה למשרתים לקראת שחרור
• אחריות על פעילויות פיתוח אישי ופנאי לחיילים משוחררים במגוון תחומים.

✓ ניהול יומני הנהלה, תיאום פגישות מרובות משתתפים מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים

✓ ניהול שוטף של מתחם ההנהלה - קבלת אורחים ואירוח

✓ ניהול אופרטיבי של המשרד - הזמנת ציוד, כיבוד, דואר

✓ מענה טלפוני, פרונטאלי, אירוח וקבלת אורחים

✓ תמלול פגישות, כתיבת סיכומי ישיבות ואיסוף חומרים לפגישות לפי צורך

✓ אדמיניסטרציה שוטפת

✓ מתן שירות וניהול קשר שוטף עם עובדי המכללה ומנהליה

✓ אחריות על ארגון פעילויות צוותיות בהנהלה

✓ סיוע במטלות שונות לבעלי תפקידים בהנהלה

לחברת הסטארטאפ ביוטיפ,

הממוקמת בחממה הטכנולוגית שער הנגב,

דרוש.ה כימאי.ת לצורך כיול ופיתוח של תהליכי חישה ויצור.

ניסיון: צביעות, ציפויים, פורמולציות, יתרון לנסיון בתעשיית המזון או תחום דומה.

הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית:

.1 שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה

.2 אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה

.3 מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.

.4 מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה

.5 מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות המועצה.

.6 מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.

.7 מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם במועצה, ואחראי להערכת עבודתם.

.8 מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.

.9 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.

.10 אחראי ל הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מכלול החינוך המועצתי.

.11 משתלב במכלול החינוך המועצתי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.

.12 אחראי ל ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.

.13 מנחה ומדריך את צוות העובדים בישובים ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות

.14 מבצע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, הישובים ומשרדי הממשלה השונים

.15 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.